Аноним:
Отрицательные стороны:
пришлось работать не только с ними, клиенты порой бывают грубые :(
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пришлось работать не только с ними, клиенты порой бывают грубые :(
Положительные стороны:
отличные ребята) ...
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший дружный коллектив, со многими быстро нашёл общий язык. Обустроенный офис в БЦ. За пол года один раз была задержка с зарплатой на 5 дней. Адекватное, понимающее руководство.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
есть штрафная система
Положительные стороны:
дают возможность творчески подходить к задачам, руководство активное и постоянно работает на результат, в такой обстановке легче вникнуть в процесс и сделать всё на 100% ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все нижесказанное относится к бизнес направлениям техника/запчасти/сервис.
Компания не выдерживает никакой конкуренции ни по технике ни по сервису ни по запчастям.
Склад находится в такой тмутаракани что ни какой клиент туда ехать не согласится при желании посмотреть/пощупать, а своих складов с техникой и запчастями на филиалах нет. Бизнес процесс в компании неуправляемый, все филиалы обслуживают 3 человека в Мск из них двое - начальник отдела и его заместитель, которые далеки не только от ситуации в регионах и филиалах, но и от продаж в принципе. Кол-во паразитной работы у менеджера просто зашкаливает т.к. те самые три человека не успевают обслуживать филиалы. Например можно легко потратить 2 дня на то что бы развести запчасти клиентам, которые просрочили из за косяков в Мск. Ассортимент техники и комплектации техники просто бестолковые, наличия практически нет, 90% техники на складе б/у. На мелких и средних клиентов можно ... Подробнее>>
Были в этом театре 2 раза в сентябре на спектаклях "1900" и "Оркестр мечты. Медь". Очень понравилось, особенно "1900"! Потрясающая игра Олега Меньшикова, красивая музыка (в обоих спектаклях - живой звук), интересные декорации) Интересна и сама постановка спектаклей."1900" основан на пьесе Алессандро Барикко "Новеченто (1900-й)", а "Оркестр мечты" - на книге воспоминаний Олега Меньшикова. "Оркестр" просто заряжает положительной энергией, а "1900" заставляет серьезно задуматься. Зал не очень большой, сцену хорошо видно даже с галерки. Кресла довольно удобные. Очень внимательные работники театра, предложили нам пересесть, так как оставались места ближе к сцене)Театр находится рядом с метро, его очень легко найти. Есть Подробнее>>
Компания занимается производством оборудования для научных исследований http://www.ntmdt.ru/ Я проработал в компании более 5 лет. Всё это время зарплата работникам выплачивается серая. При чём белая часть составляет не более 25-30% от полной. С выплачиваемой белой зарплатой невозможно взять кредит во многих банках под разумный процент. Кроме того, в течение последних полутора лет задерживают зарплату. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заместитель директора Петрановский Михаил Степанович редкостный хам и самодур. Построил свую систему воровства и коррупции. И всех не вписавшихся в эту систему или просто ему чем-то непонравившихся, разными способами увольняют или создают условия при которых работать в этой организации невозможно. Пристроил своего сына-юношу главным инженером, который занимает порой по 3-5 разных должностей и в управляющей компании, а работу выполняют подчинённые этим двум работники. На 2-3 "своих" сотрудников на постоянной основе, почти ежемесячно выписываются солидные примии, которые после естественно передаются Петрановскому М.С. Подобная ситуация и с полугодовыми и годовыми
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в отделе материально-технического обеспечения несколько лет. Заместитель директора по АХЧ Петрановский М.С. в перерывах между воровством бюджетной финансово - материальной собственности на пару с работающим там же главным инженером сыном Петрановским Т. М. развлекаются тем, что поочереди увольняют сотрудников. Тактика увольнения похожа во всех случаях, но к сожалению действенна. Стараются "видимую" часть увольнения делать в рамках ТК РФ, а то что не "видимо", но наиболее действенно говорится и делается только усно и только без свидетелей. Часто разговаривает на повышенных тонах с подчинёнными сотрудниками, хамя и матерясь. (без посторонних
Москва
Подробнее>>