Отрицательные стороны:
ОЛЬГА НАУМОВА
Плюсы в работе:
СТЕФАН ДЮШАРМ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Карусель перекресток пятерочка
Плюсы в работе:
Жулье х5 ритейл группп гавно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласен
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Машины гробы менеджеры замороженные идиоты ничего не успевают лучше не работать отношение в коллективе ты им постоянно чего то должен Подробнее>>

Отрицательные стороны:
задержка в выплате заработной платы и аванса, нехватка персонала из-за скотского отношения к людям, постоянная текучка, ни одному уволившемуся не был выплачен расчет!!!
Плюсы в работе:
не отмечались ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущим автором, осталась должна всем уволившимся, кто работал у нее просьба откликнуться для коллективного обращения в прокуратуру, налоговую. инспекцию и суд
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
МИХАИЛ ФРИДМАН СУКА ТВАРЬ НАЕБА Х5 РИТЕЙЛ ГРУПП ЖУЛЬЯ СКОТА И ТВАРЕЙ Х5 ГРОБЫ СТЕФАН ДЮШАРМ ГРОБЫ НАЕБА Х5 Х5
Плюсы в работе:
СУКА ВЛАДИМИР РУСАНОВ Х5 РИТЕЙЛ ГРУПП Х5RETAIL GROUP GROBBLADIMIR RUSANOV KILLERS MAFIA MIKHAIL FRIDMAN X5 GROB ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В первую очередь обратили внимание на ДСК-1, так как у них достаточно низкие цены на жилье. Вложили деньги в строительство ЖК Некрасовка, на данный момент уже получили ключи, сделаем немного ремонт по своему и будем заселяться. Ребята строители говорят, что в целом дом неплохой, хорошие лифты, подъезды широкие и отлично сделаны, откосы, окна, двери, стены и потолки ровные. Еще один немаловажный показатель, это прозрачность сделки, после того, как подписали договор и оплатили никаких больше претензий к нам не было и дополнительного ничего не просили платить. Хороший застройщик, от меня

Москва

Ольга Воронина:
Отрицательные стороны:
1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате. Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано. "А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

Москва,

Нанимает швей,делает вид что оформляет,чаще всего работают без оформления.настраивает швей друг против друга,обвиняет в вровстве,скандалит,доходит до обсурда,а затем без объявления увольняет.но и потом ходит по другим точкам и говорит чтобы таких не брали Подробнее>>