Отрицательные стороны:
Так себе место, долго там не проработете я Вас уверяю...Незнаю кого они ищут, но их никто не устраивает... Не тратьте своё время уволят без объяснения причин...Там текучка, новые люди постоянно уходят и приходят. Лучше сделайте выбор в сторону серьезного предприятия, а это предприятие это не завод это фирма, со всеми вытекающими последствиями .
Положительные стороны:
З/п платят вовремя и на этом все, премию дают не каждый раз, при увольнении её например недадут !
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании три месяца, коллектив очень крутой, друг к другу всегда придут на помощь. Рабочий процесс строго регламентирован, соблюдается дисциплина, дресс-код, внутрикорпоративные правила. Работа каждого сотрудника напрямую связана с... Подробнее>>
Положительные стороны:
Юрист троил не в одном моменте , но моментами работал качественно , даже идеально .. 50/50 если советовать) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не законные пути решения или несуществующие . Документы все липовые никто такие нигде не примет ! Мошенники !!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитал про вакансию оператор станков чпу собучением, позвонил, назначили время. Захожу вкабинет, атам уже доброе кол-во конкурсантов)) Попросили заполнить анкету, адалее самое интересное тесты)) Девушка изкадров очень много говорила лишнего. Пометила, что уже 50 человек пришли на4 места, кругом сокращения мыбудем отбирать самых самых это похоже ключевые слова)) Первый тест 70 вопросов на25 минут. Первое впечатление тест нато, чтобы узнать робот выили нет. Обратил внимание некоторые просто проставляли цифры наугад или списывали это я осамых самых. Потом еще тест издвух частей. Содержание писать небуду. Повремени 34 минуты. Считаю весь этот цирк был для массовке, мол отдел кадров незря наработу ходит. Нужных людей уже давно назначили (самых-самых). Какбы выне написали его, кадры пропустят нужного человека. Всё это напомнило фильм: Ты мне, я тебе. Сложилось мнение, что заводом управляют гуманитарии, так как кадровый работник иесть гуманитарий. Учась вэкономическом ...
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нынешнее положение дел наиздыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, наэтом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками идрузьями начальства всех мастей. Средний возраст эффективных менеджеров до40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов изаместителей попросту нестало хватать. Впринципе, внаше время мало кого может удивить такое явление, еслибы неодно но Все новое начальство ведет себя настолько хамски ипренебрежительно поотношению кпростым рабочим, что диву даешься. Вразговоре сподчиненными нестесняются использовать обсценную лексику, тыкать без разницы ввозрасте, себяже требуют величать исключительно навы. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два иихвынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха. Одного изсамых ярких представителей нового начальства. Постоянно придирается крабочим сформулировками вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял, приеме сдающих наразряд всвоем кабинете нестесняется употреблять пищу инапитки, втовремя как сдающие отвечают ...
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании отсутствует система или группа людей для первоначального ознакомления и обучения ново прибывших специалистов на период первоначальной аддаптации хотя бы на 2-х недельный срок. Уважаемые коллеги, кадры нужно беречь и ценить. Женские закулистные интриги, опасения и страхи, сплетни, предрассудки и преждевременные выводы необходимо оставлять вне интересов компании. Личные взгляды и домыслы не должны идти в ущерб предприятию.
Положительные стороны:
Добрый день. Меня зовут Александр и я работал на ЗПП в качестве мастера. К сожалению по ряду причин и стечений обстоятельств мой срок работы был не долгим, тем не менее, считаю правильным оставить отзыв о предприятии, как человек, проработавший ранее в другом и серьёзном производстве производстве более 20 лет, в том числе в качестве ТОП - руководителя. В ...
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02 или типа того. Из-за него большие проблемы с кадрами. Т.е., нормальных кадров на заводе просто нет. Если вы из порядочной семьи или толковый человек, то туда вы если попадёте, то потом об этом горько жалеть будете. Начальство везде некомпетентное, либо молодые тупые и без опыта. Когда заходишь в отделы, попадаешь как в детский сад или в какую-то дурилку, нормальному человеку там просто стыдно будет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Очень нравится завод! Особенно инструментальный отдел! Дружный коллектив и приятная обстановка! Приятно удивлен ...
Самара
Подробнее>>