Отрицательные стороны:
Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере it. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольное согласие на разделение зарплаты на окладную часть и премиальную. Возможно в договор впишут мрот, а остальное непонятно. Специфические проекты, на таких много не заработаешь. Кадровичка попросила выслать ей портфолио пример моих работ, что мной и было сделано. ...
Положительные стороны:
Преимуществ не выявлено, по причине отказа мне в трудоустройстве.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении не дают отработать две недели, остаток зп не выплачивают, оформляют на пол-ставки с официальной зарплатой в 2600. В офисе воняет. Перспектив нет, так как ведущие сотрудники сидят на средней зп.
Положительные стороны:
Неплохой коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очевидных минусов нет.
Не слишком большой соц. пакет, но это вполне компенсируется уровнем зп.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытались обманут меня с первого дня. Сначала в договоре прописали условия по деньгам не те, о которых договаривались. Я заметил и переделали. Заключили сразу 2 договора на 2 их юрлица: одно место основное, а второе по совместительству. Так вот за основное платят копейки, а все остальные деньги за совместительство. Позже оказалось, что они так делают, потому что с работы по совместительству можно легко уволить, а за копейки на основном месте никто не останется.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В офисе спб главный минус - офис. Из плюшек: чай и кофе только. Никаких вкусняшек, печенья и обедов.
Нет комнаты отдыха, очень маленькая кухня, где всегда толпа народа и нет места поесть. Куча народа и одна переговорка, вообще негде уединиться. Офис в промзоне.
Нет гарантированного пересмотра зп по проценту инфляции
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее "прислуга", должны работать, даже, находясь на больничном. Если не работаешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство лютые токсики! особенно главный. Там вообще шизой разит) Классический абьюзер и газлайтер, обесценивает труд людей на раз! Ещё и бабки из конторы выводит. Эйчар директор плетёт интриги и изживает неугодных. О каком там тимбилдинге может идти речь? а, ну может на каком то хилом корпорате вам лекцию прочитает или игру придумает, она же типа психолог паршивого гештальт института производства. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный хаос среди бизнес процессов и взаимодействия с контрагентами и заказчиками. Как компания 10 лет существует в таких условиях непонятно. Приходят новые неадекватные люди, которых набирает такой же неадекватный директор по персоналу. Можно провести четкую грань до нынешнего директора по персоналу и после, все что было до адекватно и разумно, все, что после хаос и полная неадекватность. Удивлен, как она Подробнее>>
Отрицательные стороны:
написал выше, но недостатком считать как бы нельзя Подробнее>>