Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Имя
В офисе спб главный минус - офис. Из плюшек: чай и кофе только. Никаких вкусняшек, печенья и обедов. Нет комнаты отдыха, очень маленькая кухня, где всегда толпа народа и нет места поесть. Куча народа и одна переговорка, вообще негде уединиться. Офис в промзоне. Нет гарантированного пересмотра зп по проценту инфляции
ЗП по рынку, стремятся удержать сотрудника, если он адекватный и работает нормально Оплачивают курсы, дмс для старых или спортзал для здоровых оплачивают (на выбор) Работать можно как удобно. На удаленке, приходить как захочешь по времени. Начальники адекватные, не плющат, если есть причины почему не успел и вовремя сказал, что не успеваешь. Вообще если ты не конченый, то тебя и ценят, и развивают, и денежек пересматривают, если стал умнее.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю в IT-компании уже несколько лет и могу сказать, что здесь создана отличная атмосфера, коллектив дружелюбный, зарплата устраивает, хорошие отношения с руководством.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В начале работы в TecForce испытывал затруднения в процессе понимания сложных технических задач. Однако благодаря терпеливым наставникам и поддержке коллег, смог быстро освоить необходимые навыки.
Положительные стороны:
Компания ставит в центр внимания взаимопомощь и обмен знаниями. Открытая среда позволяет сотрудникам свободно общаться, делиться опытом и успешно решать сложные задачи в команде.
Подробнее>>
Положительные стороны:
TecForce — это место работы, где каждый сотрудник ценен. Открытость к идеям, командная работа и поддержка коллег создают уникальную атмосферу. Возможности для профессионального роста и разнообразные проекты делают работу здесь настоящим удовольствием.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания Текфорс регулярно проводит разнообразные корпоративные мероприятия, курсы, конференции. Это не только возможность построить дружеские отношения, но и источник вдохновения и новых идей для творческой работы.
Отрицательные стороны:
Не сразу нашел общий язык с коллегами. Мне вообще сложно вливаться в новый коллектив, поэтому тут от компании не зависит.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работодатель активно поддерживает профессиональный рост сотрудников, предоставляя широкий спектр обучающих программ и возможностей для карьерного развития. Здесь действительно есть шанс не только учиться, но и расти в профессиональном плане.
Отрицательные стороны:
Изначально столкнулся с неопределенностью в плане профессионального роста в TecForce. Однако благодаря системе обучения и карьерному планированию, быстро нашел свою нишу и стал активно развиваться.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Достойная зарплата, красивый офис, можно совмещать работу и личную жизнь. Руководство идет навстречу, если нужно, отпускает пораньше. У меня ребенок, поэтому иногда приходится отпрашиваться.
Положительные стороны:
Сложно было устроиться на работу, не нашла общий язык с HR. Приходила несколько раз на собеседование, думала, что не пройду, но все-таки в итоге меня приняли.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания предоставляет уникальную среду для профессионального роста. Благодаря акценту на обучении и развитии сотрудников, я не только нашел свое место в коллективе, но и смог внести свой вклад в развитие проектов компании. Возможности для личного и профессионального роста — это...
Отрицательные стороны:
В начале своей карьеры в TecForce столкнулся с небольшой неопределенностью в процессах адаптации. Но, несмотря на это, с течением времени и благодаря активной поддержке коллег, преодолел эти трудности.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере it. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольное согласие на разделение зарплаты на окладную часть и премиальную. Возможно в договор впишут мрот, а остальное непонятно. Специфические проекты, на таких много не заработаешь. Кадровичка попросила выслать ей портфолио пример моих работ, что мной и было сделано. ...
Положительные стороны:
Преимуществ не выявлено, по причине отказа мне в трудоустройстве.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении не дают отработать две недели, остаток зп не выплачивают, оформляют на пол-ставки с официальной зарплатой в 2600. В офисе воняет. Перспектив нет, так как ведущие сотрудники сидят на средней зп.
Положительные стороны:
Неплохой коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в финансовый отдел, полная неразбериха в работе. Финансовый директор методично и создает этот беспорядок. Ежедневная нервная обстановка в этом отделе всем экономистам обеспечена. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очевидных минусов нет.
Не слишком большой соц. пакет, но это вполне компенсируется уровнем зп.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытались обманут меня с первого дня. Сначала в договоре прописали условия по деньгам не те, о которых договаривались. Я заметил и переделали. Заключили сразу 2 договора на 2 их юрлица: одно место основное, а второе по совместительству. Так вот за основное платят копейки, а все остальные деньги за совместительство. Позже оказалось, что они так делают, потому что с работы по совместительству можно легко уволить, а за копейки на основном месте никто не останется.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее "прислуга", должны работать, даже, находясь на больничном. Если не работаешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство лютые токсики! особенно главный. Там вообще шизой разит) Классический абьюзер и газлайтер, обесценивает труд людей на раз! Ещё и бабки из конторы выводит. Эйчар директор плетёт интриги и изживает неугодных. О каком там тимбилдинге может идти речь? а, ну может на каком то хилом корпорате вам лекцию прочитает или игру придумает, она же типа психолог паршивого гештальт института производства. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный хаос среди бизнес процессов и взаимодействия с контрагентами и заказчиками. Как компания 10 лет существует в таких условиях непонятно. Приходят новые неадекватные люди, которых набирает такой же неадекватный директор по персоналу. Можно провести четкую грань до нынешнего директора по персоналу и после, все что было до адекватно и разумно, все, что после хаос и полная неадекватность. Удивлен, как она Подробнее>>
Положительные стороны:
Горжусь, что работаю в этой компании. Они дали мне очень много: опыт реализации крупных проектов, опыт работы с крупными заказчиками, прошел обучение и аттестацию, существенно расширил круг своих профессиональных контактов.... Подробнее>>
Положительные стороны:
Могу сказать только хорошее об этом компании Переехал из Сибири, спасибо что помогли с релокацией. Зарплата и условия здесь конечно совсем другие, чем в маленьких городах. В общем за это... Подробнее>>
Положительные стороны:
За два года дорос в компании до РП-шника. Всё это время постоянно учился, прокачивал харды и софты, благо всё это оплачивает работодатель. Сам почувствовал, что пора идти на повышение, и... Подробнее>>
Положительные стороны:
Всё хорошо. Интересная работа, нормальная зарплата, адекватный тимлид. С ребятами хорошо общаемся и по работе, и вне офиса чисто по-дружески. Теперь у меня есть повод для гордости, участвуем в крупных... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
написал выше, но недостатком считать как бы нельзя Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришел в Tecforce как разработчик на проект для госоргана. Мое знание специфики «бизнеса» заказчика помогло реализовать все намеченное в короткие сроки и без возражений с их стороны на приемке. Свое... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема компании Текфорс инжиниринг-это директор по персоналу- Саландаева Юлия.
Некомпетентная истеричка, которая самоутверждается за счет других сотрудников. Свои обязанности перекладывает на других, а потом выдает их за свою работу. Приходит в офис к 14.00 или 15.00 и начинает изображать... Подробнее>>
Положительные стороны:
Команда – супер! Иногда приходится перерабатывать, но это компенсируется компанией. Своевременные выплаты отпускных, зарплату не задерживают. Коллектив и руководство вполне отзывчивое. В общем и целом, я всем довольна Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если в телефоне сидишь инвестируешь и на пикабушке залипаешь, а задачи сливаешь и сроки профукиваешь не хотят почему то терпеть и продолжать платить зп. Хотят, чтобы работу работал и время трекал по задачам. Условия работы можно было бы и улучшить, а то мест отдыха нет, поговорить по телефону даже негде. Ну и чай кофе молоко как то мало для ит Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытались обманут меня с первого дня. Сначала в договоре прописали условия по деньгам не те, о которых договаривались. Я заметил и переделали. Заключили сразу 2 договора на 2 их юрлица: одно место основное, а второе по совместительству. Так вот за основное платят копейки, а все остальные деньги за совместительство. Позже оказалось, что они так делают, потому что с работы по
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытались обманут меня с первого дня. Сначала в договоре прописали условия по деньгам не те, о которых договаривались. Я заметил и переделали. Заключили сразу 2 договора на 2 их юрлица: одно место основное, а второе по совместительству. Так вот за основное платят копейки, а все остальные деньги за совместительство. Позже оказалось, что они так делают, потому что с работы по
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как меня кинули с работой. Прошел собеседование, получил предложение о работе, написал увольнительную на текущем и отработал положенные 2 недели. За пару дней до выхода решил напомнить кадровику, что я выхожу, ко скольки лучше подойти для оформления. Тут кадровик прочитав сообщение зависла на часа 2, не отвечала. Далее последовало сообщение, что со мной еще в день предложения должны были связаться Подробнее>>