Положительные стороны:
Работаю больше года здесь, по больше части все устраивает. Руководство нормально относится к сотрудникам а не как к крестьянам. Рабочий день длится по разному, в зависимости от успеваемости, но зарплату выплачивают своевременно. Надежные условия подкупают как никак.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устраивался с минимальным опытом, так что по первости было тяжело. Сейчас со всем справляюсь, спасибо ребятам с коллектива, понатаскали. Зарплата неплохая, выплачивают вовремя. Работа здесь устраивает
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я трудился а контролёром в деревообрабатывающем цеху полгода с 2016 года. В 2021 ушел в связи с переездом семьи.
Все цеха по производству ламинатной клееной доски, наборного и штучного паркета выстроены из обновленных (на тот момент) станков, а не просто груды металлолома 1984 года производства. Знаю предприятия которые такие используют до сих пор. Ручная производительность труда-низкая, на территории есть и вахтовики, которые работают круглосуточно. Техника безопасности соблюдается что не сказать о многих предприятиях в РФ, работающие пилы на станках изолированы и ограждены в процессе работы; поэтому пальцы и фаланги пальцев остаются ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я на складе работаю, у нас нормальный график работы, нормированный робочий день, оплата труда всегда вовремя
Но могу так сказать так, что если и есть какие –либо косяки, все они в пределах разумного и решаются внутри коллектива. Идеальных организаций не существует в наших краях, я это знаю по опыту. Но отличительная черта адекватный компании в том что руководство готово идти на встречу работягам!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Менеджер по закупкам.
Устраивался с опытом из другой конторы(там тоже на снабжении стоял), поэтому к своим обязанностям приступил сразу. В начале было много хаотичных корявых рабочих процессов, налаживал около года. Сейчас есть понимание того, что делаем и какой результат увидит руководитель. Не скучно, не рутина, постоянно движение и есть потенциальное развитие.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроился недавно, пока вникаю. В целом, условия очень приличные, зп средняя по рынку, зато условия мне понравились и удобно добираться. С руководством нашел коннект, пока нравится.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаем на производстве во все времена ценю стабильность в организации, чего здесь хоть занимай. Оплата труда справедливая, это тоже важно. Оформлен официально, отпуск больничный оплачивается, требования к работе все объяснимые.
Делаешь свою работу хорошо и приходишь по графику - к тебе вопросов не возникнет.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
не рутина, разнозадачность, возможность заработать больше нормы
и когда с заказами аврал, остаемся и после рабочего времени
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
В «Усяж ДОК» вы найдете качественные мебельные щиты, столы и лестницы, отделочные и пиломатериалы из различных пород дерева. В ассортименте мебельные щиты из дуба, сосны, лиственницы и ольхи. Цена на изделия зависит от породы дерева, сорта и размеров изделия. Узнать более подробную информацию о ценах можно на сайте или связавшись с менеджерами. Перед покупкой мы предлагаем посмотреть образцы продукции и получить консультацию в офисе, находящемся в Минске. Осуществляем доставку по всем городам Беларуси.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне позвонили, пригласили на собеседование на должность "Администратор на ресепшн". Я пришла, пообщалась с руководителем. Зарплата полностью черная, выплата на 3 й неделе. Соответственно гарантий выплаты зарплаты никаких. Каждый день не выплачивают, чтоб не сбежала на другую работу. Руководитель просил дать мне ответ как можно скорее, буду ли я работать в его клинике или нет. Я перезвонила буквально через полчаса. Ответ был:"Хорошо. Мы тут затеяли перестановку, позвоним к концу недели." Я перезвонила в конце недели, мне ответили, что администраторов пока набирать не будут. Зачем так делать? В глаза или ...
Подробнее>>