Отрицательные стороны:
1. Маленькая ЗП. 16-17 тыс, всё-таки ни о чём. Но перебиться этой работёнкой можно временно. Задерживаться нет смысла, ибо работа сама - говно. Потому что сам кинотеатр - говно. Но администрацией и самой пиздой кадров (как я понял) кинотеатр воспринимается как нечто священное и неприкасаемое. Они сидят и молятся на него, несмотря на то, что дела там давно уже не сахар. Зарплата, кстати, серая. Жульё, налоговую бы на вас. 2. Разговоры в баре одни и те же, однообразное общение. Быстро надоедает. 3. Расположение. В самой жопе, даже не у метро. И ходят в этот кинотеатр люди, которые рядом живут. 4. Антисанитария, которой нигде ещё не видел (а на других кухнях побывал, есть опыт) В служебках так же грязь, пыль. И это не мылось и не протиралось наверно со времён открытия. 5. Оборудование и бар ужасно раздолбаны, ремонт бы и закупка нового. ... Подробнее>>

Проработала в даннои компании почти 2 месяца.За это время поразили многие вещи.Подставы,перекидывание своих косяков на других,шепотки за спинои и отношение руководства подчиненным без субординации и уважения. Немного смутило ,что стажировки не оплачиваются,еще тогда возникло ощущение что что-то не так.Со стороны ,когда узнали куда устроилась пошли отзывы нехорошие о сие месте работы.Вобщем ,отработавв 2 месяца я увольняюсь.И тут мне в открытую говорят,что рассчитают только по окладу.Чернои зп я не увижу.Рада ,что своевременно сделала выводы и ушла из даннои компании.Если у вас есть сомнения,сходите на собеседование.Как правило с кандидатами общаются в очень жесткои форме.но смотря на какую должность вы претендуете конечно.ка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив - говно. Крысы, которые говорят за спиной. Все жополизы. Администраторы не смотрят за порядком, в баре нередко воруют. Администратор Татьяна - бухарик со стажем, 30 летняя бабища ведёт себя 15-летний подросток, не соблюдает субординацию, потому что хочет чувствовать себя "своей в доску" и молодой козочкой. Администратор Александра - гопница, которая с сотрудниками кроме как матом разговаривать не может. Постоянно матерится, может сделать ошибку и наорать на сотрудника. Администратор Светлана нормальная впринципе, но только делает вид что ей есть дело до того, что происходит в баре. Но это не так. Уважаемые покупатели! Нравится кушать попкорн? Так вот попкорн делается с большим запасом: по 5-6 мешков. На праздники больше. И стоит это в мусорных мешках на складе очень долго. Солёный попкорн может стоять и неделю. Но мы всегда говорили что он "СВЕЖИЙ". А свеженький попкорн бармены кушают прямо из пакета ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы моральный урод или фрик, то велком в Мори Синема! А всем хорошим специалистам, которые привыкли эффективно работать на благо компании,надо бежать сразу...если вдруг судьба вас случайно занесла в эту компанию. При чем бежать с первого собеседования! Компания владеет небольшой сеткой кинотеатров по России, которые расположены в ТЦ Июнь. Эти компании все принадлежат родственникам (армяне). Ген дир Мори Синема Павел Мори, а в народе Пашка Гесаян, какой то там дальний родственник хозяев. Поэтому "бизнес" строится в самых худших традициях "на коленке". Будьте готовы что это человек не адекватен, с дикими истериками по любому поводу, манией преследования (все воруют), мат это единственный способ общения у него с сотрудниками, паталогический врун и откровенный хам. Текучке кадров позавидует река Волга. Все нормальные специалисты быстро уходят, как только понимают изнутри управление компанией. Зарплата серая 30/70 не в вашу пользу, выплата которой зависит от настроения Паши. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подробный отзыв о Мори синема Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь. Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема… Минусы Кто ваш руководитель? Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Слушая их доклады, выискивает слова, к которым можно прицепиться и вбрасывает их по ходу докладов собравшихся бедолаг. Вот типичный диалог: – Когда вы это сделаете? – Когда получим товар от подрядчика. - Когда получите товар. - Когда вы выберете хотя бы один из 15 предлагаемых вариантов. - Как я могу выбрать, если все ваши 15 вариантов ни о чём? Может мне проще набрать новых людей вместо вас? И так по кругу. Кто ваши коллеги? В основном это люди, которым больше некуда деваться. Некоторые ... Подробнее>>

Я была на собеседовании в данной компании на должность бухгалтера,и прямо скажу не в восторге,во первых менеджер который меня приглашал употребляет в разговоре словечки: :»Всяко» и «по любому» где только такого нашли,и абсолютно не ориентируется в вакансии на которую приглашает(на вопрос какой участок бухгалтерии нужно вести не может дать внятного ответа).Само собеседовании идет 5 минут с главным бухгалтером,которая отбирает себе людей по принципу понравился/не понравился,у меня высшее психологическое образование и я знаю методики подбора и оценки персонала,здесь же не собеседование, а разговор не о чем…жалко времени которое потратила на дорогу к ним…