Я думаю многие соискатели знакомы с этой компанией.Сфера деятельности: окна, двери, кухни, шкафы купе, натяжные потолки. Дают сотни вакансий, грузчик, разнорабочий, фасовщица,охранник, сборщик и так далее. Система такая: приглашают на собеседование, толком ничего не говорят,приходите завтра у вас будет ознакомительный рабочий день или стажировка, на следующий день приходят люди и их отправляют на точку(на улицу) раздавать листовки, собирать заявки на установку Подробнее>>

Товарищи! Господа! Будьте бдительны при работе со специалистами компании Maxi-met в Ульяновске (которые работают под прикрытием ИП Смолин С.В.). О дверях рассказывают недостоверную информацию, цены у них на входные двери точно завышены. Менеджеры по продажам дают ЗАВЕДОМО ЛОЖНУЮ информацию о своем товаре. Хотя бригада установщиков установили дверь нормально. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Уважаемая Анастасия! Рентгеновское обследование – это объективный метод исследований. Если на снимке не было зафиксировано изменений – значит, на момент обследования, рентгенологических данных за пневмонию не было. Все данные обследований, хранятся в базе данных. К сожалению, в раннем детском возрасте с учетом возможных индивидуальных особенностей иммунной системы, пневмония может развиться за несколько часов (!) (молниеносное течение) уже после проведения рентгенологического обследования. ОРВИ в частности ГРИПП опасен осложнениями. Первое место среди опасных осложнений занимает пневмония. В раннем детском возрасте болезнь может протекать скоротечно и, поэтому требуется особое внимание и наблюдение за изменением состояния, со своевременным, немедленным переводом

Обнинск

Met:
Отрицательные стороны:
Они тоже есть: 1. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях. Доходит до абсурда. В маркетинге люди в ЛУЧШЕМ случае знают 4Р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). HR )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок - это не про Tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от "интересных", и Вы никогда не услышите никакого экономического, финансового, маркетингово термина - что, согласитесь, очень странно для компании такого уровня. Все разговоры на пальцах. 2. Очень молодой коллектив, что было бы хорошо, если бы набирали молодых профи. К сожалению мне поговорить было практически не с кем. Книг там почти никто не читает. 3. Многие годы топ-менеджер был исключительно исполнителем. При этом некоторые из них не имеют даже образование в той области, которую возглавляют ( и у них не было даже желания изучить её). Никакой инициативы и тем более ответственности они нести не хотят. Спускаясь по лестнице - все руководители подразделений (Хэды) точно такие же не компетентные бездельники. Как это не

Москва,

Положительные стороны:
За 3 гола работа не было конфликтов. Были вопросы и разногласия, но всё решали достаточно быстро. Руководство не допустит халатного отношения к работе. Контроль ежедневный. Но это оправдано для компании такого уровня.
Отрицательные стороны:
Очень много детей. Поэтому сложно. Но зп соответствует такой высокой нагрузке.
Подробнее>>

max maxi:
В компании я нашол своё любимое рабочее место по своей специальности и достойную оплату.

Москва, Огородный проезд, 5 - 2 этаж, БЦ На Огородном проезде

Екатерина:
  Ужасная организация мероприятий! Могут часть одежды унести другие участницы, вещи друг друга, что ребёнку домой будет не в чем ехать, и руководители не решат вопрос. Халатное отношение! Плохая организация мероприятий !!! Не помочь ребёнку в ситуации а продолжать заниматься «праздником» отвратительное отношение к детям! Есть часть «любимцев», остальные дети- масса для сбора денег!

Челябинск

Влад Щукин:
Работаю в компании чуть меньше полугода. Команда все время набирает обороты, молодой опытный персонал помогает с определенными трудностями. Коллектив приветлив. Комфортный офис, места отдыха, гибкий график работы, бесплатные курсы английского языка.

Москва,

Владимир:
Лично для меня это не только работа, но и стиль жизни. Мне нравится работать в молодом дружном коллективе. Отмечу стабильность компании, так как этот фактор обеспечивает уверенность в завтрашнем дне. Таких досадных моментов как задержка заработной платы, сокращение штата здесь просто не существует. Более того, компания поощряет коллектив за подачу собственных инициатив или идей, а это всегда вдохновляет.

Москва,

Назар:
Имел честь быть частью команды в течение нескольких лет, и могу сказать, что это был один из лучших периодов в моей профессиональной карьере. Содержательная работа в сильной команде, ориентированность на современные технологии, простота структуры компании, профессиональная и социальная свобода.

Москва,