Будьте внимательны при рекламных обещаниях данной аптеки. Обещали при покупке дорогого крема подарок. На деле: купил крем за 800 рублей, подарка обещенного не получил. Сначала сослались на отсутствие ответственного за отдел работника, заехал через пару дней по пути- сказали, что подарки кончились. Мне их подарок не нужен, я бы все равно купил этот крем, он был только в этой аптеке, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда пришла на собеседование обещали официальное устройство, полный соцпакет, оклад зарплату хорошую обещали чуть ли не 40 тысяч. Потом как дошло до трудоустройства они меня взяли по подряду, обещали что как только ты пройдешь испытательный срок, то устроят. Как нам... Подробнее>>
368510, Сергокала, Сергокалинский р-н, Сергокала с.
Подробнее>>Охранная организация Дежурная часть задерживает выплату заработной платы на два месяца и более под разными предлогами,а если уволиться, то вообще ничего не отдадут. Официально не трудоустраивают. Вакансий у них всегда много Обещают 65-70р в час, а на деле от50р до 60р за час. [censored] к работникам как к рабам. Подробнее>>
368430, Хебда, Шамильский р-н, Хебда с.
Подробнее>>
Дежурная по переезду:
Отрицательные стороны:
Улучшить можно только тогда,когда сменится состав аферистов и прижевальцев, которые живут за счет простых трудяг, которым кидают гроши,как подачку!Скоро вы уже нажретесь,почему вам все мало?Вы у себя сидите в кабинетах, отсиживая свои задницы,а у нас условий никаких нет,даже туалета нормального на переезде!Многое я опишу президенту, а здесь хватит и этого.Я думаю,простой народ, меня поймет!
Москва, Нижегородская, 3а
Подробнее>>Мне, к сожалению, фамилию не говорили. Было интересно, что человек повысил голос, назвав себя "начальником", хотя я ему еще вообще была никем. Что же будет, если действительно туда прийти? Каждый день орать абсолютно без причины? Ведь репутация компании начинается как раз с отдела персонала, с того, как с тобой общаются, как с равным, или ..... Подробнее>>
Не могу сказать о компании плохого, но вот при собеседовании как-то странно ведут: меня пригласили , хотя и с другой области, 2 часа беседовали(Акимова Наталья сказала , что рассматариваю ткандидатов из других сфер с опытом работы в кр. дистрибуторе), провели тестирование (+1 час)- тест на смекалку.Затем попросили заполнить огромную анкету и прислать по e-mail, некоторые вопросы этой 4-х страничной анкеты, показавшиеся мне попыткой сбора управленческой и коммерческой информации, приведу ниже, выводы каждый сделает сам: Что Вы делали при невыполнении плана? - сотрудниками - клиентами Какую отчетность Вы использовали? Как Вы оценивали конкурентов и как изучали их работу? Как планировали работу Ваших подчиненных сотрудников? Подробнее>>
там директор по персоналу старый дед лет 75, мне кажется, у него с психикой не все в порядке... Задает вопрос: Как вы учились в школе? Я отвечаю: две четверки. И улыбаюсь сижу. Этот дед: а остальные что, тройки? Я думала это шутка, сижу улыбаюсь) Он начинает орать: отвечайте, когда вас начальник спрашивает! Ну думаю понятно) Мне просто кажется, что если директор по персоналу 70ти лет, это об определенном уровне развития компании говорит... Подробнее>>