Ужас! Вроде бы крупная сеть алкогольных магазинов входящая в холдинг ""Азбуки вкуса"", сидят на территории жуткого завода, таких офисов я не видела давно. Но это все ничего, пока тебя не привели в комнату для переговоров, без окон без дверей, стоит диванчик, которому лет сто Подробнее>>

Замечательный коллектив! З/п была достойная. Стали задерживать з/п , пришлось уйти :( Подробнее>>

Теплые, почти семейные отно С зарплатой действительно не просто беда, а настоящий ужас! воспрос "Ну когда же, наконец, будет зарплата?" - считается просто неприличным. Очень низкие зарплаты, некоторые сотрудник, работающие сверхурочно (дабы обеспечить очередную отгрузку и приток денег в компанию) получали порядка 400 долларов.Причем, даже при увольнении, далеко не всем везет получить свои кровно заработанные за про Подробнее>>

Общительные коллеги с разносторонними интересами. Нанятый менеджмент прекрасно понимает ситуацию и пытается сохранить отношения с подчинёнными, обиженными из-за задержки з/п на учредителей. Почти семейные отношения внутри подгрупп. Возможно, ситуация изменилась, поскольку я не работаю там уже 2 года. Не хотела уходить. Да, з/п задерживают на 2-3 месяца. Белая часть моих 30 000 составляла 3 500 руб!!!! Я уволилась в тот момент, когда в отрасли настал кризис (все мы помним момент, когда запретили ввоз грузинского и молдавского вина в Россию). Компания потерпела финансовый крах. Руководство решило снизить фонд оплаты труда, и все поголовно прошли tet-a-tet собеседование Подробнее>>

Акционер компании Полях Владимир Иванович и генеральный директор Вавиленков Сергей Владимирович (50-55 лет от роду) - лохи в алкогольном бизнесе, абсолютно некомпетентные люди в этой сфере. Ген.дир панически боится людей умнее себя и профессионалов. Боится, что займут его место и оставят его не у дел, показав реальные результаты. При приеме на работу обещают золотые горы, затем просят уволиться и не выплачивают обещанную зарплату. Выплачивают только мизерную белую. Поводы для увольнения смешны и некорректны. Набрали на работу родственников, которые ничего не умеют делать. У родственников рабочий день начинается в 1130, иногда раньше. Ген дир держится в компании только за счёт того, Подробнее>>

Основное название: ВИН Стандарт Другие названия: ВИН Тест, ETEQ, ЭТЭК Сфера деятельности: Услуги Сайт: www.vinstandard.ru Телефоны: +7 ( 495 ) 689-5388 Эл. почта: info..[]..vinstandard.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва, Марина роща Рейтинг компании: Рейтинг 1,90/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Продажа услуг в сфере сертификации, охраны труда и прочего. В планах - второй Серконс Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Сентябрь 2014 г. Дата увольнения: Август 2015 г. Стартовая зарплата: $500 Подробнее>>

Основное название: ОАО "Минский завод игристых вин" Другие названия: ОАО "МЗИВ" Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.wines.by Страна: Беларусь Адрес: г. Минск, ул. Радиальная 50 Рейтинг компании: Рейтинг 2,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Производство алкогольных напитков Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $400 Финальная зарплата: $350 Подробнее>>

В объявлении указывали два графика: 2/2 и 5/2, с зарплатами 28 000-30 000.Вахта в обе стороны. По телефону подтвердили информацию. Но.. после заполнения анкеты сказали, что позиция 2/2 закрыта, а по позиции 5/2, з/п 23 000-13%. Выходные в будние дни, возможны задержки и с работы на вахте не уехать. В общем, та з/п, что указана - это просто абстрактные цифры, для Подробнее>>

БЫЛО ИЗЪЯТО С НОМЕРА МОБИЛЬНОГО СРЕДСТВА НА ПОЛУЧЕНИЯ КОДА ДОСТУПА НА ВИН КОД И НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН КОД ДОСТУПА Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась в данную организацию на позицию младшего специалиста по продвижению сайтов, рассчитывала получить крутой опыт в сильной команде. В реальности меня просто завалили тупой, монотонной механической работой без намека на автоматизацию. Вместо нормального обучения и разбора реальных кейсов меня заставили вручную парсить тысячи поисковых запросов и собирать семантику в банальных эксель-таблицах. На все мои предложения внедрить нормальные современные сервисы для автоматизации процессов руководство отмахивалось, заявляя, что им проще использовать бесплатный ручной труд. Старшие коллеги постоянно заняты своими горящими дедлайнами, подойти с вопросом невозможно, никто не хочет тратить время на новичков. ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>