Отрицательные стороны:
 торговля резаной бумагой, обман клиентов, обман сотрудников, мутная система зп, официально 18, остальное конверт. в последний месяц кинут по серой части зп, поругаешься- кинут по серой части зп. текучка- за 6 мес отдел обновился на 80%!!! Положительные отзывы пишет их же отдел маркетинга!все лохотрон ,а главное эти %удалено% если на минуты 3-5 с обеда опоздал смерть,начинают так наезжать будто ты

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Курить ходишь по часам. Нужно много учить Не так просто закрепиться, испытательный срок проходят не все
Положительные стороны:
Честность: ты получаешь сполна все, что обещают на собеседовании, т.к. я устраивался менеджером по продажам, у меня был фиксированный оклад и процент со сделок; Можно работать с 8, 9, 10 часов, как удобно, и уходить в 17, 18 или 19 часов; Позитивные коллеги, хорошая рабочая атмосфера, несмотря на то, что народ часто менялся. Новички быстро вписывались ...

Москва

Итак,будь я умнее я б прочитала сначала отзыв..а потом бы шла устраиваться, но не все можно предусмотреть, увы. Устроилась на работу маркетологом в какую-то шарану (Ленина,6, последний этаж) собеседование проводила некая Алена Владимировна кажется так зовут. Она же начальник отдела продаж и обучения. Все за всеми слушает, прослушивает, везде камеры, как в тюрьме. В соседних отделах люди меняются так не Подробнее>>

Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование — при звонке вам скажут, что собеседование групповое,по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием — это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании — Екатерина с Вами побеседует Подробнее>>

Наглый директор! Общаются как будто я им уже должен.Директор 10 раз повторила, что она тут директор 2) Договор составлен так что вернуть деньги, если ты передумал обучаться, не получится. Как только ты оплатил, не важно началось обучение или нет, по их договору ты уже должен. Знания не соответствует цене, преподавателя так и не увидел в живую. только роспись в сертификате. Подробнее>>

Ананасы:
Отрицательные стороны:
Платят очень мало. Соцпакета нет. Здание старое. Вокруг нет ничего. Никакой инфраструктуры. Район промышленный.

Москва.

Отрицательные стороны:
Не совсем удобный сайт. Больше ничего.
Положительные стороны:
Просто идеальная работа! ...

Москва

Отрицательные стороны:
З/п серая - осн. часть минимальная идет офиц по договору, все остальное наличка. Будьте остороны, т.к. при увольнении вам их не выплатят скорее всего! Повышения можно добиться только кого-то подсидев или быть истинным жополизом директора. Отвратительный руководитель - Смыкова Людмила Юрьевна. Эта ведьма рассорила весь наш когда-то дружный коллектив и превратила процветающую организацию в тонущий корабль. Заставляла и призывала всех стукачить ей, а те кто отказывался ей либизить и докладывать сразу же становились неугодными. Подмяла под себя учредителей и правит как хочет. Полагаю, что ради этого завела личные отношения

Москва

Положительные стороны:
Читая отзыв, мы без сомнений понимаем, что за бывший сотрудник с нетрадиционной ориентацией и почему пишет негативный отзыв о нашей компании, учитывая, что на ДАННЫЙ момент является учредителем и генеральным директором ООО «УЦ Профрешение», который уходя не смог уволиться с достоинством, как «мужчина», зато пытался и пытается играть в театр «Бабы Фисы» и всячески использовать ресурсы Политеха с позиции не здоровой конкуренции. «Процветания» тебе и твоей ГОПкомпании!!! Очень жаль, что люди теряют свою значимость и авторитет!!!

Москва

Положительные стороны:
Всем, Здравствуйте! Меня зовут Лапшин Игорь Александрович, Директор и учредитель АНО ДПО «УЦ Политех» Для тех, кто нас знает, этот отзыв на нашу репутацию не повлияет, это больше ответ для «инкогнито». -об увольнениях. Сотрудник, который понимает, что он вырос, смена компании для него ничего не решает. Только собственное дело или смена профиля! Естественно он увольняется. Одно дело человек ушёл и начал собственное дело со своих наработок, своих идей, своих контактов и ресурсов. Другое дело человек унёс с собой учебные программы, различные базы данных, начинает переманивать коллег и т.д. По разному. -не выплата

Москва