Отрицательные стороны:
Недостаток в том, что организация скоро будет выделять из своего состава подразделения и переводить их на аутсорс, следовательно у большого количества сотрудников в этой компании снизиться уровень заработной платы, так как они не будут входить в состав основного производственного подразделения так же как "Вольво Компоненты". Читайте документы предоставляемые организацией в открытые источники и не несите чушь и всё станет на

Россия, Калуга

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Краснодар, Нижний Новгород, Сургут, Екатеринбург

Игорь Осоргин:
Кухня, офис. Специалисты высокого уровня. Компания перспективная.

Москва.

Положительные стороны:
Белая заработная плата, после прохождения испытательного срока предоставляется ДМС, отличный коллектив, удобное расположение офиса, возможности карьерного роста, чай и кофе в офисе, возможность прохождения собеседования по скайп, возможность удаленной работы

Тверь

Положительные стороны:
Можно расширить/получить опыт работы в кадровом делопроизводстве, усилить знания в области трудового права, в области знания программных продуктов. Офис в центре.

Москва

Отрицательные стороны:
Ребята, это сплошной ужас. Не работайте там. ЗП среднестатистическая, после BBDO как считалось на Вас как на специалиста спрос не увеличится. Руководство работает по схеме что хочу, то и ворочу, выезжают за счет имени, и тех условий, которые обеспечивают простые работники. Групхеды никакие. Все решается по непонятному принципу понравились вы или нет по личным и извращенным понятиям. Ваши результаты при этом, весьма положительные, значения не имеют. Говорят, что будут Вас рекомендовать, но нет, будет все наоборот. При этом вы будете пахать, как папа карло, для улучшения условий, и чтобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшая система выжимания пота. Будьте готовы к тому, что работать придется много, очень много, ооооочень много. В компании много клиентов, все крупные и капризные, поэтому вас будут ждать очень жесткие дедлайны и постоянные встряски со стороны начальства. Работать по ночам и в выходные дни здесь в порядке вещей. Разумеется, за бесплатно. То, что вы объективно не успеваете что-то, никого не волнует. Не можешь сделать сразу пять дел одновременно - получи клеймо плохой работник и забудь о карьере навсегда. Впрочем, даже если и можешь - на карьеру рассчитывать не стоит.

Москва

Сергей:
  Работал в IT департаменте. Компания таксебэшная. Сотрудники IT всегда на расслабоне, IT директор ничего не соображающий и не умеющий вообще работать руками Дима Рыжонков. Зам -Морковин работает за себя и за того парня, ему респект конечно. Коллектив соратников и собутыльников достойный. чего нельзя сказать про остальное. У компании проблемы с управлением и стратегий. Их просто нет. Генеральный Мартин Ширер уже лет 5 как на чемоданах на пенсию отбывает в мечтах, под ними пара бледных манагеров, работающих шаг вперед и два назад. HR : запуганные и стучащие на всех и вся девчонки, во главе с Натальей володиной, токсичной теткой, прикидывающейся толстушкой-веселушкой, бьющейся за скрытый доступ ко всей корп почте сотрудников, центр интриг, сплетен, борьбы с яркими звездами в компании. Такая  вот немецкая компания с совковым лицом. Один из плюсов – нормальный офис недалеко от метро 7 минут, но рядом поесть негде, кроме тошнотной столовой Эвереста.

Москва

В свое время откликнулся на вакансию этой компании на hh.ru, ответили спустя ПОЛГОДА, вакансия Lead Technical Project Manager (Consultant) (Опубликована в актуальных до сих пор: https://hh.ru/vacancy/21870578) Собеседовался на английском по скайпу с (индуской) HR, которая представилась как Sandhya Taneja, HR Assistant. Отношение с ее стороны было позитивное, но немного насторожил поверхностный интерес к компетенциям кандидата, собеседование длилось не многим больше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Otto Group Russia, вы действительно ищете сотрудников? Отклик на вакансию на сайте hh.ru, оставленный 2 дня назад, не просмотрен. Почту для связи вы не оставляете. ОК, позвонила по телефону - девушка секретарь соединяет с hr отделом, где никто не берет трубку. Я предложила оставить свои контакты, чтоб менеджер перезвонил мне - "извините, контактов не передаем, попробуйте позвонить через пару часов" В итоге я позвонила еще 2 раза с промежутками в несколько часов - трубку в HR никто не брал по-прежнему. Мб у вас пожар ?! Других причин по которым компания может позволить себе, чтобы HR отдел пол-дня не снимал трубки я не могу себе представить.
Плюсы в работе:
Не удалось выявить... ... Подробнее>>