Полнейшая система выжимания пота. Будьте готовы к тому, что работать придется много, очень много, ооооочень много. В компании много клиентов, все крупные и капризные, поэтому вас будут ждать очень жесткие дедлайны и постоянные встряски со стороны начальства. Работать по ночам и в выходные дни здесь в порядке вещей. Разумеется, за бесплатно. То, что вы объективно не успеваете что-то, никого не волнует. Не можешь сделать сразу пять дел одновременно - получи клеймо плохой работник и забудь о карьере навсегда. Впрочем, даже если и можешь - на карьеру рассчитывать не стоит. Максимум - накинут еще объемы раз ты такой шустрый. На все должности выше рядовых берут только своих, и как правило совершенно проф. непригодных людей. Вырасти в компании можно только при условии, что из своих выбрать ну вообще некого, а посадить на позицию срочно надо. Тогда, быть может, вспомнят про вас. В компании опенспейс. В отделах попрестижнее можно рассчитывать на более менее комфортные условия, в бэкофисе все намного хуже - серость, старая мебель и ряды, ряды, ряды со столами по 6 человек, которые являются для компании просто расходным материалом. В общем, туда стоит идти только если в начале карьеры для получения опыта и стажа. Тем более, что сильно сложных задач вам никто не доверит, все рядовые выполняют тупо функцию конвеера, если уж вас посадили "прикручивать крышечки", то только это вы и будете делать. Для хорошего специалиста там будет скучно. Также имеет место крысятничество, интриги и доносы (вы можете даже не подозревать, что вы под колпаком).
Белая з/п, хороший соц. пакет (ДМС, корпоративы, общественная жизнь), отличная школа выживания (пригодится в будущем), хороший коллектив, престиж (но только в глазах тех, кто знает эту контору).
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Ребята, это сплошной ужас. Не работайте там. ЗП среднестатистическая, после BBDO как считалось на Вас как на специалиста спрос не увеличится. Руководство работает по схеме что хочу, то и ворочу, выезжают за счет имени, и тех условий, которые обеспечивают простые работники. Групхеды никакие. Все решается по непонятному принципу понравились вы или нет по личным и извращенным понятиям. Ваши результаты при этом, весьма положительные, значения не имеют. Говорят, что будут Вас рекомендовать, но нет, будет все наоборот. При этом вы будете пахать, как папа карло, для улучшения условий, и чтобы Подробнее>>