Отрицательные стороны:
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться Подробнее>>

:
  Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку.Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела.Стандартные "мы вам позвоним", и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание.К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры.Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться с эйчаром и узнать, как быть.Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось,а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату! Спасибо хоть, что в чс не бросили.В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Недостатки начнутся с обучения, которое вам влепят и в выходные и в проходные. Хотя и займет это около часа, но зато с утра перед открытием. (зато если день рабочий, можно уйти на час раньше). Обучать вас будут чему угодно, кроме ассортимента. Про последнее вам расскажут только сотрудники отдела в свободное рабочее время или вы сами, в отсутствие рвущих вас на части покупателей. Второй минус- это температурный режим в помещении. Два кондиционера фигачащие на один отдел или их полное отсутствие. Как повезет отделу. Нашему отделу не повезло, летом термометр (специально приносили)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип -Забудьте про премии от плана или от хандона -Постоянный стресс от начальства и от покупателей -Сваливания косяков -Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц) -Нормального обеда постоянные заебы от хандона -За 3 года не получил повышение по разным отговоркам -Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох -Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел -Деление аванса на 2 части

Москва

Отрицательные стороны:
Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.

Москва

Положительные стороны:
Белая зар плата, выплачивается вовремя, оплата больничных и отпусков, адекватное руководство

Самара

Отрицательные стороны:
При собеседовании говорят одно,а на деле совсем другое.Отношение к людям как к рабам.Предлогают делать переработку,которая оплачивается сверх нормы.Через какое то время эта переработка становится нормой.Получается ты делаешь больше за меньшие деньги.Очень большая текучка. Подробнее>>