Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Тори о компании Сеть гипермаркетов Старт
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Тори
Отрицательные стороны
Недостатки начнутся с обучения, которое вам влепят и в выходные и в проходные. Хотя и займет это около часа, но зато с утра перед открытием. (зато если день рабочий, можно уйти на час раньше). Обучать вас будут чему угодно, кроме ассортимента. Про последнее вам расскажут только сотрудники отдела в свободное рабочее время или вы сами, в отсутствие рвущих вас на части покупателей. Второй минус- это температурный режим в помещении. Два кондиционера фигачащие на один отдел или их полное отсутствие. Как повезет отделу. Нашему отделу не повезло, летом термометр (специально приносили) зашкаливал за +35, а побегать приходилось. И вот ты бегаешь в акцию, мокрый как мышь, а вокруг стоят такие же мокрые и, следовательно, заранее недовольные покупатели. Но за питьевую воду на рабочем месте не били) Хотя по правилам вроде как нельзя. Третий и ставший для меня фатальным минус- это график. Либо вы работаете в магазине со стандартным сменным графиком без переработок и ваша ЗП по норме часов оставляет желать лучшего, либо вы, попадаете в мясорубку с плавающими выходными и переработками. Чтобы сэкономить на оплате ваших переработок, вам предложат подписать договор по совместительству. Отказаться можно, это вызовет недовольство и недоумение, но если сможете обосновать свою позицию, вас скорее всего оставят в покое. Но по возможности заменят более удобным и сговорчивым сотрудником. С заменами, подменами, дополнительными выходными и выходными в выходные (сб/вс) естественно возникают проблемы. Выпросить можно, но сложно. И за 3 выходных придется расплачиваться абсолютно неудобоваримым графиком на вес остаток месяца. Хотя зарплата при подобном издевательстве будет ощутимо выше, но тот выжатый лимон, в который вы превратитесь через полгода, это уже не порадует.
Положительные стороны
Коллектив хороший: и помогут, и подскажут, и попробовать дадут. Зарплату платят вовремя, расчетный лист на руки выдают, цифры в нем вопросов не вызывают. Вообще с оплатой все на удивление прозрачно. Вам оплатят и часы обучения и даже первичную двухчасовую стажировку. Премия хоть и зависит наполовину от плана на торговую точку, но план чаще реальный, чем неподъемный. Опять же все цифры озвучиваются регулярно и громко (сколько надо, сколько сделали, сколько осталось) Руководство вменяемое, хоть и не без "прибабахов". Карьерный рост есть. Но на первых порах требует столько жертвенности при выполнении дополнительно чужих обязанностей за свою зарплату, что большинство на это просто не идет. Но рост есть. Через 3-4 года работы вполне можно дорасти до руководителя секции. Если есть голова и готовность костьми лечь. Работать можно, даже с удовольствием, если позволит график.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип
-Забудьте про премии от плана или от хандона
-Постоянный стресс от начальства и от покупателей
-Сваливания косяков
-Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц)
-Нормального обеда постоянные заебы от хандона
-За 3 года не получил повышение по разным отговоркам
-Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох
-Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел
-Деление аванса на 2 части
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зар плата, выплачивается вовремя, оплата больничных и отпусков, адекватное руководство
Самара
Подробнее>>положительная сторона компании: Коллективу, в котором я работала - 5. Начальники поголовно страдают ФГМ. отрицательная сторона компании: К сотрудникам относятся, как к грузовому быдлу. Политика такая - не нравится, иди вон, незаменимых у нас нет. Максидомовский "отупизм" проник и сюда. Старые сотрудники почти все ушли, хотя, как я поняла, был очень неплохой костяк порядка из 10 человек (именно продавцов). На повышение никого не ставят из своих (кузница кадров?), а только своих знакомых из Максидома впихивают на руководящие должности, предварительно кого-нибудь подсидев. Оба зам. директора типа что-то делают, непонятно чего, показывают свою, типа, смешную Подробнее>>
Колллектив в своём большинстве нормальный. Я имею ввиду продавцов, заместителей и руководителей отделов, складскую зону. Но, если подняться на второй этаж (где находиться раздевалка и прочие служебные помещения), начинается самое интресное. Людям занимающимся закупками, все равно, что продается, такое ощущение, что они сидят исключительно на откатах. Отдел охраны, вообще сказка, начиная от руководителя, и заканчивая последним охранником (они кстати, на 90% выходцы с юга). На моей памяти был даже один обыск шкафчиков в раздевалке, с фотографированием личных раскуроченных вещей. Так называемые соглядатаи следят не за покупателями, как им положенно, а за продавцами. А так, если не подниматься на второй этаж к раздевалке, Подробнее>>