Занятия с детьми от года до трех, не все вместе, а по возрастам сгруппированы конечно. Два раза в неделю по часу. Есть музыкальная часть, гимнастика, разные игры и лепка-рисование-аппликация (то есть что-то сделать руками). Преподаватели молодые, веселые, детишек любят, это видно. Ребенок очень доволен, буквально бежит туда каждый раз)) Подробнее>>

Нарушают КЗОТ жестко! Больничные, отпуска, мед. страхование НЕ ОПЛАЧИВАЮТ!!! Заработная плата ЧЕРНАЯ. Для привлечения сотрудников заявляют ЗП 30 000 руб.+%, по факту заработная плата 21 000 руб. Если не делаешь план, то никакие % НЕ ПЛАТЯТ. Очень странная управляющая Татьяна - рынка мебели НЕ ЗНАЕТ! Планирование продаж и ассортимента для салона не составляет, покупательского спроса на сегодня тоже НЕ ЗНАЕТ, поэтому роста продаж в меб. Подробнее>>

Марина Тагировна менеджер обманывает в нескольких случаях. 1. При устройстве на работу лжет о зп. В реальности зп гораздо ниже. 2. Мне под предлогом назначения менеджера не заплатили вообще зп. Если вы там отработаете меньше 2-х недель вам ничего не заплатят. Первые 2 дня типо стажировка и я работал без обеда. Повара довольны мной и меня взяли, но через неделю меня Подробнее>>

Компания находится в Москве, нахимовский проспект, 24, ВК СтройСити, офис 4. Продает деревянные окна, ставни из дерева, итальянский паркет, биокамины и двери. Никому не советую к ним даже приближаться! Зарабатывают на обмане, причем не только клиентов, но и своих же сотрудников, а также монтажников, водителей. З/п черная, выплачивается всегда с задержкой, а при увольнении не выплачивается вообще. При этом директор, Подробнее>>

Я там директором был, потом меня отстранили от должности, а зря-я ведь шибко умный! Знаете сколько я там зелени срубил на закупке оборудования? Много.... жалко уходить было... Подробнее>>

Большой ассортимент - есть что предложить покупателю, активная реклама в интернете - есть покупатели, презентабельные сайты. Вас сильно позабавит общение со "звёздным водителем", который будет пытаться Вас построить :), с самым умнмным и застенчивым руководителём в мире - "батюшкой царём", самым мегазвёздным и мегакрутым прапорщиком Бондаренко! Вы действительно будете в восторге от присутствия в таком звёздном коллективе. А также Вас повеселит поиск элементрной логики, здавого смысла и культурного, ну или какого-нибудь образования коллектива! Хотя пардон, есть, студенты из МГТУ там выполняют самую грязную временную работу! И Вы получите массу искренних сожалений о том, что у Вас не получилась головокружительная Подробнее>>

Если хотите трудоустраиваться на офисные должности этой доморощенной сети - значит Вы мазохист. Процесс трудоустройства издевательский. Сначала Вы в отделе персонала (занюханная подсобка в торце одного из магазинов сети с находящимися в ней молоденькими девочками - якобы сотрудницами отдела, и матерщиной местных грузчиков, слышащейся из-за окон переговорной комнаты) заполняете громоздкую анкету, пункты которой содержат в Подробнее>>

Был на собеседовании в центральном офисе, что в Мытищах. Т.к. встреча была назначена предварительно по согласованию с кадровым агенством, то переговоры были с генеральным и коммерческим директорами. Все рассказали, все показали. Т.к. кадровым агенством было предоставлено мое резюме, то необходимости в заполнении анкет не возникло. В общем, компания оставила приятное впечатление. не договорились :) Подробнее>>

Работодатель по имени Галия-вежливая,обходительная,берет на работу всех без разбору с таким испытательным сроком,какой понадобится самому соискателю(испытательный срок не оплачивается),а когда работник говорит"готов работать один", она сообщает бедолаге: "Вы нам не подходите",и так до сих пор, набор идет с декабря.А что: выгодно ведь иметь сотрудника,которому не надо платить зарплату... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одна из самых больших проблем-это задержка по выплатам заработной платы и премиальной части с осени 2013 года.По заработной плате задержки доходили до 3-4 недель. На вопросы о том, что происходит и когда будет произведены все выплаты сотрудникам, руководство компании разводило руками и отмалчивалось, создавая информационный вакуум. Результатом стало то,что отдел продаж компании понес серьезные потери в 2014 году (до 50% сотрудников отдела) Отдельно хочется сказать о рабочем месте и условиях. Зимой в отделе продаж бывало очень холодно по двум причинам:дует их оконного проема и не греют батарей.По утрам температура в помещении опускалась до +10 С. Ремонт обещали сделать более 5 лет назад, да и интерьер помещения не мешало бы обновить.
Положительные стороны:
Отличное место для начинающих свою карьеру после университета. Есть учебный центр,большая библиотека.Также, большинство коллег открыты для консультаций,поделятся опытом. Получить большой опыт в знании техники и реализовать продажи серьезных холодильных агрегатов большой мощности вполне реально.Этому способствуют серьезные производственные площади и оснащенность. Руководители отделов в большинстве своем профессионалы.Большинство с профильным техническим образованием ,но учится менеджменту им необходимо всем.Про развитие этой ... Подробнее>>