Отрицательные стороны:
Фамилия у этого охранника Черницын, давно работал или работает в Росавтопром, не знаю зачем его там держат. Ворованные запчасти у него на Первомайске прятали, там же и продавали. И рожа у него скорее олигофрена-лошадиная, ибо ни ума, ни образования не...
Положительные стороны:
Ассортимент
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров ужасная, с такими успехами деревни в крае скоро все сгорят. Зарплата маленькая, по любым нарушениям наказывают рублем и выговором. Если вам «очень повезло» и вы устроились работать в отдел кадров, то ждите подстав от коллег по отделу, начальница Савченко а.с. делает все, чтобы вас унизить, навалить на вас столько работы, чтобы вы жили в этом проклятом учреждении. Её Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Охранники не выполняют свою основную функцию охранять от посторонних личностей вход в поликлинику. Вместо этого они следят за сотрудниками поликлиники кто во сколько пришел и ушёл с работы, что бы доложить об этом руководству 9ЛДЦ. А тем временем по медицинскому учреждению ходят торгаши с огромными сумками с различным товаром, который всем навязывают, раскладывают на подоконниках свои рекламы ресторанов и кафе, распечатанные на бумаге, ходят по поликлиники медицинские представители из фарм компаний к врачам, подкупают их что б врачи назначали пациентам их лекарственные препараты, так и бомбу могут пронести Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отличный был ЧОП. Работал в удовольствие. Директор Карпов Виктор Владимирович - прекрасный человек. Всегда понимал и входил в положение сотрудников. Не бросал, вставал на сторону охранника. Бывали редко задержки с зарплатой. Но никогда не обманывал. Мог сам работать вместо охранника. Требования были простыми и вполне адекватными.Если надо было кого - то подменить всегда шел на встречу. .
Отрицательные стороны:
одно отрицательно - то, что оно прекратило существовать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник, бывший военный. Этим сказано отношение к инженерам.Будете отчитываться поминутно за свой рабочий день.Вас будут контроллировать весь рабочий день.На одного инженера 5 начальников, и каждый "главнее" предыдущего.Кнут постоянно, пряника нет. Ты всегда плохой, как бы хорошо ты не работал.Начальник не ценит работников, кроме старшего инженера. Остальные: " Вы га..но!" ( цитата из фильма)Круглосуточное дежурство на телефоне, а при необходимости выезд, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
самый тупой начальник в 13 отделе Газпром охрана,сходите узнаете господа
Плюсы в работе:
всегда вам рады ... Подробнее>>

Екатерина:
Надежны ЧОП, работа выстроена профессионально, совпадает с тем, что обещали при заключении договора.

Омск

Работала почти полтора года в финансово-экономическом отделении под руководством главного бухгалтера Довмантова Константина Евгеньевича. Опыт печальный. Как глав.бух - некомпетентен напрочь. Текучка в отделе большая, потому что никто не может работать под руководством этого самодура. Считает нормальным орать на подчиненных матом, оскорблять. При этом в подчинении только женщины, в том числе преклонного возраста. Постоянно отказывается от своих слов, все сотрудников Подробнее>>

Гость Ирина:
Очень хорошая компания! Сразу видно, что сотрудники разбираются в сфере охраны, имеют большой опыт, работать с ними легко! Оборудование самое новое установили, все исправно, уже пробовали! Сервис тоже на уровне - есть все для удобства клиента: и мобильное приложение, и печатный материал (инструкции), менеджер контактный и всегда готов помочь. Рекомендую!

Омск

Гость:
Отрицательные стороны:
В Ярославском филиале сильно раздут штат административно управленческого персонала (АУП), появляется много свободного времени заниматься интригами, подковерными играми, сбором сплетен, разборками между собой, выяснением кто главнее. Свои просчеты и упущения сваливают на других. Имеют место факты хамского, высокомерного поведения, из чего следует что рядовые сотрудники для них неглавное, а расходный материал. У обслуживающего персонала (сотрудников АУП) оплата труда в разы больше чем у рядовых сотрудников, несущих службу на постах. Работники работая минимальными составами работают на износ. Нездоровая обстановка вызывает справедливое недовольство у работников и как следствие приводит к их увольнениям. Подробнее>>