Отрицательные стороны:
Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Затем пришли Заместитель генерального по персоналу МТА и Руководитель отиз ПИИ. Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. Татьяна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. И задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После

Россия, Москва

ОЛЯ:
Достоинства Раньше было достоинство-зарплата,а сейчас и этого нет! Подробнее>>

noname, г. Москва:
Достоинства Телефонное интервью с Екатериной Дмитриевной. Вежлива. Профессиональна. Интересно рассказала о компании. Заинтересовала вакансией, несмотря на зарплату ниже рыночной. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По пунктам от критичного:1) Я сразу по телефону сказал, что ищу для себя именно sql разработчик, Князева Екатерина сказал, что именно это и нужно в первую очередь все сотальное по требованиям вторично, на деле оказалось совсем все ни так, попросту обманула.2) Я настаивал на предварительность 15 минутом общении по skype, чтобы ни тратить 3 4 часа своего времени из за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Не дают учебный отпуск. Мне дали, но только после моих угроз пожаловаться в трудовую инспекцию. Сейчас принуждают к увольнению по собственному желанию многочисленными депремированиями и просто неначислением премии без приказа. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Добровольно не дают учебный оплачиваемый отпуск, только со скандалом и угрозой жалобы в трудовую инспекцию. 2. Зарплата считается по непонятным и загадочным формулам. То есть зарплата будет за разные месяцы разная, даже если количество смен и часов будет одинаковым. 3. Простоев юридически нет. То есть, если на заводе простой, то рабочие по распоряжению руководства идут в отпуск за свой счёт. А если отказываются идти писать заявление — депремирование (штраф, неначисление, лишение премии, как ни обзови). 4. Начальство заставляет делать чужую работу, ибо «мы же ко, мы должны другу помогать», и сответственно, без оплаты. 5. Постоянные проверки РАБОЧИХ на соблюдение охраны труда. я специально выделил слово «рабочих», потому что если пройдёт кто-то из начальства Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели работы.при поиске работы исключительно из своего списка эту компанию.минусов множество 1).зарплата копеешнач,человек вырабатывая норму получает копейки .2). Не ценят труд работников 3)числа на выплату з.п разные.4).вообщем нихотите трепать себе нервы не ходите ПРОМЕТ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в 2013-2014 годах. вот контакты- alexdobrolubov..[]..yahoo.com Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недостатков множество!Отношение к людям,как к крепрстным!Руководство(не все) не понимают в производстве ничего!В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия!Поэтому делать там нечего!Карьерного роста точно нет! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж – (удалено), руководитель отдела московских продаж. Этот крайне неприятный тип с отвратительными повадками быдло-гопника никогда не упускает момента для того, чтобы полапать любую хоть сколько-нибудь симпатичную молоденькую сотрудницу: и по заднице погладит или шлепнет, если будет мимо проходить, и за грудь не брезгует «в шутку» подержать. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит – почти карлик, 160 сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60

Москва