Sasha Borisov:
На производстве в организации работаю 3 года. Зарплату платят стабильно и вовремя, переработки бывают, но не часто, только при срочных больших заказах. Коллектив хороший, руководство не придирчивое, нормальное, но за качеством очень большой контроль.Если какие-то мелкие проблемы возникают, как и на любом месте работы, то не критичные и быстро решаемые. В целом, доволен.

Минск.

Андрей:
Работаю в компании почти два года. В кратком комментарии всё описать сложно, поэтому напишу "долгий". Постараюсь главный смысл. Компании более 10 лет, все бизнес-процессы и производственные процессы отработаны, но они периодически изучаются, особенно возможные проблемные направления, корректируются и совершенствуются. Руководство держит руку "на пульсе" в режиме 24/7, так как не только ответственные люди, а являются собственниками и лично заинтересованы в развитии и благополучии. Компания развивается несмотря на санкции, COVIDы и т.п. С этого года поставляется продукция на рынок ЕС (пройдена сертификация), а не только в СНГ. Кроме Существующих отделений офиса в РФ и Польше, в ближайшее время аналогичное будет создано в Чехии.То, что выше написано, означает, что руководство компании не может себе позволить брака, срывов отгрузок, простоев по вине своих же работников. Хотите ЕВРОПЕЙСКУЮ ЗАРПЛАТУ - РАБОТАЙТЕ И ПОСТУПАЙТЕ ПО-ЕВРОПЕЙСКИ. Честно и успешно трудишься - сработает СИСТЕМА ПООЩРЕНИЯ, просто пришел и сделал как сделал и что успел - вопрос, всякое бывает, а если брак... или нарушаешь трудовую дисциплину - срабатывает СИСТЕМА НАКАЗАНИЯ (всё согласно законодательству РБ). При приеме на работу всем это детально и доходчиво объясняют.В организации любой работник может (ЕСЛИ ОН САМ К ЭТОМУ СТРЕМИТСЯ) получить зарплату более 1000

Минск.

Ольга:
Нормальная компания. Всем довольна. Работы много, платят за результат, а не просидку штанов! А где сейчас легко?! Надо перестраиваться на рыночные рельсы.Сейчас частникам не падают субсидии от государства. Что наработал, то и получил! Владельцы компании думают о будущем компании, расширяют производство и штат. Сейчас на рынке труда нужны профи и СПЕЦИАЛИСТЫ!

Минск.

Курск

Отрицательные стороны:
постоянно работаем над усовершенствованием механизмов мотивации и развитием нематериального стимулирования персонала!
Положительные стороны:
Уважаемые кандидаты, нашей компании в следующем году исполниться уже 10 лет! Не это ли доказательство правильной политики, в том числе и по отношению к персоналу, собственников бизнеса. Заработная плата выплачивается только в белую и только на пластиковую карточку и в срок. Руководство строгое, но справедливое! Собственник платит за результат работы, а не за процесс. В этом большая разница! ...

Киев

Отрицательные стороны:
Раньше были обеды бесплатные, а теперь все за деньги. Уважения со стороны начальства никакого, зарплата серая, и, действительно, можно ее не досчитаться в день зарплаты, так как сошлются на штрафы, причем не маленькие или просто скажут, что зарплату сократили. Трудоустройство только спустя 3 месяца (и то, если будешь суетиться по этому поводу), трудового договора нет.
Плюсы в работе:
Зарплату выдают вовремя ... Подробнее>>