Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование...точнее проехал 7 часов в общем, туда и обратно... Африканец открывает, да двери очень нужно пускать пыль в глаза, а региональным менеджерам снять офис за 400 р дорого... Пусть из дома шарашат по телефонам, Э экономия и Л логика. По телефону hr менеджер не объяснила просто совсем ничего. День потерян деньги потеряны

Беларусь, Минск

Отрицательные стороны:
пришлось проходить обучение на аттестат фсфр, хотя я сама не занимаюсь инвестициями, а только работой с клиентами, аттестат придется получать, это совсем делать не хочется. работа по агентскому договору, кому-то это очень удобно, для кого-то минус. главное полностью белую зарплату переводят, но в пенсионный фонд я плачу сама около 6 тысяч за квартал. ну и в самом начале почти все клиенты (предприятия) реагировали на предложение о работе или негативно или совсем никак, из-за того,что компания не так давно на рынке, в общем 2 месяца потратила на переговоры, и из них 2 клиента только стали клиентами, зато компании крупные, планы получилось выполнить всего с 2х клиентов
Положительные стороны:
Самое удобное в работе,это возможность самостоятельно выбирать время для работы с клиентами, на выездах. тут крайне негативное отношение к вредным привычкам,пришлось бросить курить. каждую неделю всей компанией играем в теннис, по идее это по желанию, но когда пропускают занятие общее, всегда спрашивают причину. зарплата хорошая получилась только на 3й месяц работы, когда первые клиенты, с которых я начинала, ... Подробнее>>

Самое удобное в работе,это возможность самостоятельно выбирать время для работы с клиентами, на выездах. тут крайне негативное отношение к вредным привычкам,пришлось бросить курить. Подробнее>>

ООО «Сильверстоун инвестмент» работает на рынке заморозки в Украине. Подробнее>>

Ребята молодцы! Умеют грамотно поставить процесс выполнения работ. До выполнения работ детально оговарива.тся все ньюансы от материала до инструмента, необходимые для решения поставленной задачи, что создает для работника благоприятные условия. Молодцы!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в казначейство, где две подруги Соболевых..это просто... что-то с чем-то..
Положительные стороны:
Заработная плата во время , без задержек. Большинство коллектива - отличные люди. Задержки на работе есть, редко, в рабочем порядке. Офис не плохой, оборудование новое. Перспективы были до кризиса, сейчас тяжелее вырости. ... Подробнее>>

ВАДО Инжиниринг или Инвестмент принадлежит австрийской обанкротившейся компании VADO Engineering. Владелец компании г. Адольф Винтер и одна и его компаний ВАДО Интернешенел СНГ (обанкротилась в 2010) в кругу энергетиков довольно знамениты скандалами и интригами. Задержка зарплаты у г. Винтера это вполне нормально. Премии не выплачиваются никогда. И вообще какое может быть доверие к человеку который отсидел за одну из самых громких Подробнее>>