Дамы и господа! Все вы знаете крупную уважаемую компанию Южные ЭлектроСети. А Вы знаете, как они провожают на пенсию своих сотрудников, которые много лет трудились на их же благо? ПРОСЯТ ПОДПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Никакого сокращения. И тем более благодарности за добросовестный труд. А если кто ослушается, и не дай Боже, решит сопротивляться и бороться за свои Подробнее>>

Работаешь на совесть - премии есть, а за мартовские праздники, так вообще можно месячную зарплату получить всего за несколько дней работы. Отмечу, что наши постоянные клиенты меня узнают. И таких немало. И это очень приятно. Ну понятно, что если человек купил у нас классный букет, который стоял более недели, он вернётся. Так и происходит) Подробнее>>

Автомошенник!!! Кидает людей!!!, продает Электрические и гибридные машины и обманывает людей Морозов Александр Викторович дата рождения 1 апреля 1986 года с.Углекаменск, Партизанского района Приморского края паспорт 0808 782767 зарегистрирован г.Хабаровск , проезд Гаражный д.5 к.77 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО Электрические Системы127287, г. МОСКВА, пр-д ПЕТРОВСКО-РАЗУМОВСКИЙ СТАР., 1/23, стр. ОГРН: 1127746097621. ИНН: 7714864520. КПП: 771401001.Один из учредителей и принемающий поток не задерживающихся в этой шаражке людей Александров Юрий Евгеньевич +74956041035 +79104416035, единственное что задерживается в шаражке, это зарплата. Увидев эти контакты в объявлениях, не связывайтесь ребята с этим. Начну описание и впечатление: при звонке отвечает Юр Евг обещание на выбор формы оплаты, оклад или сдельная, проживание за счет фирмы, много работы и объектов. Говорит складно всегда, умеет уходить от неудобных вопросов, жаден, расчетные не выдает, получил за месяц, если такая удача произошла, отработал еще недели 2,3, уволился, деньги за последние недели не получишь, оформление неофицальное, единственное отксерят паспорт чтоб сделать пропуск на стройку.Его бизнес это получение заказов видемо по низким расценкам относительно рынка и грубое нарушение Трудового Законодательства, экономия на инструменте, экономия на работниках. Проживание-самое дешевое общежитие минимум 8ми ... Подробнее>>

Организацию во главе с Юрием Евгеньевичем (Юрий Евгеньевич Тел.: +74956041035, +79104416045), который постоянно набирает работников с периферии, вообще нельзя назвать организацией. Организации работы никакой, инструмент никакой, и его постоянно не хватает (для примера перфораторы китайские proRab время работы 3 дня, убитые макиты которых не хватает все время, сотни раз переделанные в электромастерских) зп на данный момент 35000 руб и то Подробнее>>

Хочу сообщить, что инспектор Орджоникидзевского района Харьковоблэнерго, Маляр Алексей Викторович постоянно вымагает и получает с предприятий г. Харькова, незаконные денежные средства за сматывание показаний с счетчиков электроэнергии и не составления актов проверки! В своей деятельности использует номера телефонов: 0633545080, 0668235101 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Каждый третий клиент обращается с претензией и кроет матом, кричит на тебя, разговаривают на повышенных тонах и не соблюдает никаких приличий в разговоре. Даже у самого лояльного и терпеливого человека, кредит добра к людям рано или поздно иссякает и далее идет нервный срыв. Диспетчеры с которыми созваниваешься по аварийным заявкам так же через одного отвечают хамством и неуважением. Хотя сами так же взаимодействуют с людьми по телефону и казалось бы понимают как ценно вежливое общение между сотрудниками внутри компании. При графике 2 2 перерыв составляет всего 1 час. При том он ...
Положительные стороны:
Официальное оформление, соц. пакет и оплачиваемые отпуска. Адекватное руководство. Новеньким помогают освоиться на первых порах. зп вовремя.
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Предыдущие отзывы писали (я извиняюсь) "Москвачи". Отъехайте км на 50-70 о каких "достойных" усовиях говориться... Кроме выдачи спецодежды и инструмента... да у нас в подразделении санитарно-бытовые помещения ремонтировались в последний раз в 80-х годах, я не говорю о производственных помещениях. А проверки и инспекции - кто работает в энергетике меня поймёт. Сплошное ужесточение и учащение. Как только какой нибудь кретин что-нибудь нарушит - по всему МОЭСКу запрещаются все работы и ужесточаются правила. ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ развита семейственность - иногда это плюс, но в большинстве случаев идёт во вред делу. Подбор персонала - это там где есть большой выбор, а гда выбор как костюмы у Тома Соера... никакое ПФО не поможет. Оборудование (я имею ввиду основное производственное) давно морально устарело. Замены производятся, но иногда и как-то странно. (С поддержкой какого то определённого производителя) Да что говорить в Восточных сетях за последние 6 лет сменилось 4 директора. Может в других филлиалах и по другому, но одна рука не знает - что делает другая. Перспективы роста - сильно завися от случая, связей (родства)

Москва,

Аноним:
Работаю ОАО Московская Объединенная Электросетевая Компания чуть более года инженером . И все было впечатление – что и то и это - не так. По глупости собирался уволиться и перейти в частную фирму, но по совету начальника взял отпуск за свой счет. Поработал на этой фирме пару недель и все понял в сравнении. Даже вспоминать не хочется! Вернулся на рабочее место в МОЭСК и понял, насколько мне хорошо здесь. Нормальная зарплата и вовремя, четкие обязанности, отпуск официальный, соцвыплаты, хороший климат в коллективе и начальство неплохое. Ну и опять же есть возможность карьерного роста, но это трудно - тут нужно быть асом своего дела.

Москва,

Юрий Петрович Бенедиктов:
Отрицательные стороны:
Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель "матрёшка" доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков. Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. За помощью к руководству обращаться бесполезно, т.к они и сами ничего толком не знают, не однократно в этом убеждались.Если бывают изменения в постановлениях, то руководство вместо того что бы донести новую информацию до сотрудников, просто заставляют расписаться в журнале, что сотрудник как будто ознакомлен с дополнениями, а на самом деле потом приходится самим сотрудникам искать эти изменения, пытаться вникнуть в них. Руководству нужна только статистика звонков, а на качество просто наплевать. Ежедневно пугают лишением премий, которая и так маленькая. Ни перерывов на обед, ни перерывов между звонками практически не существует. Приближенные к руководству (Некрасовой и ее заму) ежемесячно получают помимо хорошей зарплаты так и еще и надбавки ежемесячные. Сотрудники операторы на телефонах горячей линии "(светлая линия)"

Москва,