02.06.2019
0 0
ООО «Травелата»

Добрый день! Имею плачевный опыт работы в организации, а именно в группе «Входящих коммуникаций» под руководством Елены К. К моему сожалению, этот человек не имеет представление опыта и работы в туризме и в целом по доп.проекту страхования. Без году неделю отработавшая Елена неожиданно становится руководителем группы, но у Елены нет совсем опыта и из-за ее некорректного руководства у неё все Подробнее>>

02.06.2019
0 0
ООО «ТРАВЕЛАТА» «

Работала в данной компании. «Входящие Коммуникации» под руководством некомпетентной Елены К.При трудоустройстве обещали очень много. «Хорошая зп,руководство,премии,до за свой счет при не обходимости,оплачиваемый больничный» НО НИКТО НЕ ГОВОРИЛ ЧТО НА БОЛЬНИЧНОМ Я ОБЯЗАНА РАБОТАТЬ,ДО БРАТЬ НЕЛЬЗЯ,РУКОВОДИТЕЛЬ ЕЛЕНА К. Не компетентна, не отпускала когда было плохо говоря «сервис падает,давай скорую вызовем сюда» ходила с больным ухом,пошли осложнения,Елена вызывала на работу потому Подробнее>>

21.04.2019
0 0
ООО "Травелата"

Добрый день! Как бывший сотрудник компании ООО "Травелата" решила поделиться своим опытом работы в этой организации. Работала я менеджером по туризму. Начну с того, что на собеседовании Вас встретит приятная женщина, расскажет о том, что Вы будете работать в чудесной компании, хорошо зарабатывать (для г. Волгоград) и если Вам интересен туризм, то это место для Вас. Теперь расскажу, как всё Подробнее>>

11.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Травелата»

Отрицательные стороны:
На собеседовании любезно общаются, честно говорят, что не могут найти сотрудника уже почти год (ага, в кризис то!), все не те приходят - прям невезение какое то. Вот тут бы и насторожиться первый раз. Далее просят выполнить тестовое задание, которое, к слову сказать, является производством конечного продукта, а именно, нужно заполнить описания к трем отелям. Которых ещё нет на сайте, конечно. Вот тут бы насторожиться во второй раз. Далее присылают талмуд с правилами, что и как делать, никакого обучения, ничего кроме не грамотно сляпанного справочника. Выдают тебе ID, у меня был что-то вроде 480!!!! Вот тут мне уже все домашние сказали, что это использование дармовых ресурсов. Но бросать было жалко, а вдруг? Сделала, отправила. Сказали исправить ошибки, исправила. Больше на связь никто не выходил, даже на банальное "вы нам не подходите", компания время не стала тратить. Вакансия все ещё висит. ... Подробнее>>

17.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Травелата»

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещали з.п. от 30 000 руб., несколько раз на собеседовании и в первые дни работы озвучивали именно эту сумму, по факту в месяц выходит в лучшем случае 16 000 руб. (я опытный менеджер, отработал в другой компании более 4 лет, и соответственно знаю как должны работать туристические компании, и как должна происходить оплата труда). На вопросы о том как начисляются бонусы, увиливают, ссылаются на то, что вам всё расскажет супервайзер во время работы, при этом никто не говорит о гигантских штрафах буквально за всё, вздохнул не так- штраф, подумал что- то не то- штраф, посмотрел не так- штраф. Зарплата начисляется не с процента от проданных туров, а от миллиона других показателей, и не верьте когда они вам скажут что вы будете получать 30% комиссии. В принципе вы будете получать 30% комиссии, но примерно по такому расчету: ... Подробнее>>

23.10.2015 | отрицательный отзыв
0 1
Отзыв о работодателе «Травелата»

Отрицательные стороны:
полностью согласна с Бубновым Сергеем, лично я жалею о потраченном времени в этой компании и сочувствую тем кто там до сих пор работает, это адский труд за копейки.
Положительные стороны:
минусы убили все плюсы ... Подробнее>>

21.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Онлайн гипермаркет туров "Травелата"

При устройстве на работу обещали з.п. от 30 000 руб., несколько раз на собеседовании и в первые дни работы озвучивали именно эту сумму, по факту в месяц выходит в лучшем случае 16 000 руб. (я опытный менеджер, отработал в другой компании более 4 лет, и соответственно знаю как должны работать туристические компании, и как должна происходить оплата труда). На вопросы о Подробнее>>