Отрицательные стороны:
Сложно найти общие приоритеты с руководителем у которого главная цель самоутвердиться за счёт других. Дети и их родители мало интересует того кто сам таковым не являлся никогда, главное это показать свою значимость и решать кому место в этой организации, а кто не достоин этого. Печальная картина. 21 век а существует место где присутствуют оскорбление подчинённых и ценят не опыт и знания, а то как отказывается "почет" начальника. Уважаемые коллеги!!! Юридический отдел это не то место где можно делать свою работу и ждать адекватного отношения к себе! За 2017-2018 год там уволилось 5 человек. Очень хорошие врачи! Помогать им лечить деток, была честь для меня! В очередной раз убедилась, что быть врачём это призвание!!! Не смотря на трудности (а их очень много до сих пор в бюджетных организациях) они улыбаются деткам, дают надежду родителям и ...

Москва

Отрицательные стороны:
Был один момент со стороны мед персонала, который нас шокировал...Хочу сказать лишь то, что врачи не должны забывать, что они выбрали интеллигентную профессию и должны ей соответствовать!!!

Москва

21 сентябре должна состляться конференция по компьютерным технологиям в Ростове-на-Дону. Полная вакханалия и имитация бурной деятельности со стороны зама Криштопина, Герасимова и нач отдела компьютеров Бессольцева. Нагрузили своими прямыми обязанностями зависимых по штатке инженеров, а те проведут липовые списанные чужие доклады в Интернете. Подробнее>>

Были в период 27/12/14 по 17/01/15. До поездки на их сайте, прочитала много негативных отзывов об этом санатории, но были и хорошие. Поехали, несмотря на отзывы, т.к. мужу на работе дали бесплатные путевки именно в этот санаторий. По приезду оттуда, решила написать свой отзыв и еще раз перечитала отзывы людей, теперь только, побывав там, я могу сказать, что все, что написано в негативных отзывах - ЧИСТАЯ ПРАВДА, а что в хвалебных - то пишут сами работники или их родственники. Теперь по существу. Питание не просто плохое, а ужасное. На первое, второе и третье подается РИС, он плавает ВО ВСЕМ!!! Все Подробнее>>

С каждым годом санаторий становится всё хуже. Администрация продаёт гораздо больше путёвок, чем могут обслужить оставшиеся работники. В результате - очереди на процедуры, а иногда даже скандалы у дверей кабинетов. Хамство бухгалтерии и маркетингового отдела, в которых мы должны оплачивать путёвки, превосходит все мыслимые пределы. И это за 3400 наличных рублей в день...Руководство санатория пустило на самотёк работу с персоналом, поэтому отношение к отдыхающим часто проходит под лозунгом "как вы нам надоели". Вежливо и уважительно ведут себя только сотрудники с большим стажем, которые умеют работать профессионально.Питание - удивительно скудное и не вкусное. Не могу даже привести пример чего-либо подобного, хотя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фиксированная (гарантированная) оплата труда чуть больше прожиточного минимума. Все остальное выплачивается по факту и не регулярно, подсчитать точную оплату с надбавками не смогли, гарантий никаких. Работать за оплату под "честное" слово не захотелось. Блондинка с каре занимающаяся финансами явная лимита из глухой деревни. Делайте выводы. Комментарии к отзыву отсутствуют
Положительные стороны:
Чисто, светло. Отсутствует "больничный" запах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не верьте ни единому слову администрации. Любимый диалог - "денег нет", "работаем за идею", "понедельник - работаем по понедельнику", "я подумаю". Стабильной оплаты нету (каждый месяц разные уровни надбавок, премий нет, оклад равен проездному на метро). переработки и дежурства 350-400р!!! Помощи от коллег получить не всегда легко, так как в связи с оплатой и в целом удручающей моральной обстановкой все всегда на нервах. глврач ничего не решает - вообще ничего. На врачей, медсестер ей плевать, мы для нее не люди. Больница отдана в распоряжение Сластихиной ЕЕ. Юристы, технари, менеджеры все ставленники данной госпожи. Куда идут деньги, почему проходят сокращения, как распределяется финансирование, как распределяется оплата от частных клиентов. Как итого низкая оплата медперсонала, уймы нелегальных рабочих (строителей, уборщций) и прочего сомнительного наемного персонала. немыслимые подрядные компании на любой вид деятельности (уборка, утилизация, ремонт). А ведь эти деньги можно было пустить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги: Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологического отделение, Санитарки ( немыслимое колличество...смыло почти всех), уборщицы служебнх помещений ( ВСЕХ - наняли киргизок нелегалок), Врач РАО. Персональные надбавки, сократили в двое! Новогодние так называемые премии, по результатам работы за ГОД , составили один оклад (5 000р)!!! и это за наш труд. Организация ПЛАТНОГО корпаратива - цена 3 500. Колличество участников мероприятия 15 человек. И это в больнице на 248 коек. Смотреть на администрацию за деньги никто не захотел. с новым годом. Ждем перемен в рукаводстве.
Положительные стороны:
уже нету ... Подробнее>>

некомпетентность и хамство со стороны директриссы и ее приближенных.проводя "оптимизацию" увольняют лечебников,оставляя абсолютно некомпетентных менеджеров с огромными зарплатами.Оставив управленцев,закрывают физиоотделение(!), без которого можно смело закрывать нервное и т.д. Подробнее>>

За свои детские и юношеские годы побывала в этом санатории несколько раз, и каждый запомнился по-особенному. Уникальный климат Железноводска, обширный список выполняемых в санатории им. Н.К. Крупской процедур, соблюдение режима - все это, безусловно, благотворно влияет на детский организм. А талантливые педагоги и доктора, вежливый технический персонал и доброжелательные работники столовой помогают вырастить ребенка не только здоровым, но и добропорядочным человеком. Приятно, что в санатории особое внимание уделяется проведению массовых мероприятий, спортивных игр, дискотек. Я считаю, это правильно и особенно важно для правильной вторичной социализации личности, ведь в процессе таких развлечений как раз и проявляются все качества ребенка: активный/пассивный ли Подробнее>>