Отрицательные стороны:
Что-то я не понимаю, к чему увольнения продавцов, сокращения часов. В зале бедлам, очереди. Руководство, как дальше собираетесь работать с 5 продавцами по два человека в смену, которые в одно время должны и порядок поддерживать, и товар говеный выносить по необоснованно завышенным ценам, и переоценкой заниматься (которая по кругу идет, то в одну, а через неделю в другую сторону), ах да еще ведь кто-то на кассе стоять должен!!! На копейках экономите, а вороха про.....бываете. А не пробовали территориальных и региональных сократить, вот где экономия!!! Не пойму кто-нибудь еще мониторите ситуацию? А подарочные карты, это вообще смешная до коликов история. Кто это вообще придумал, еще и планы по продажам устанавливают. Продавцы бедные уже, что только не пляшут, чтобы их продать, ан нет, ну не нужны они никому. Вот и приходится крутить ими самим, сегодня типа продавать, а завтра типа покупать на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К Вам обращаются продавцы МОДИС Уфа-3. 24.10.2015г. примерно с 15 до 16.30 часов директор магазина Наталья Олеговна собрала к себе менеджеров Ахметгалиеву, Зарипову, Савичеву, и Асымарееву. При этом Ахметгалиева и Зарипова срочным образом отправила двух продавцов в женский отдел, говоря, что срочным образом надо сделать переоцунку, что новая переоценка пришла (хотя никакого изменения цен мы не нашли). А еще двух продавцов поставили за кассу. Наше линейное руководство сделало все, чтобы возле директорской никого не было. Затем они закрылись в кабинете директора и там делили товар. Когда мы спросили, что они делали, нам ответили, да так брак перебирали. Хотя мы прекрасно знали, что это товар новый себе разбирали. И потом они ушли с большими пакетами домой. Пожалуйста просмотрите камеры до конца рабочего дня. У нас творится что-то ужасное. Наталья Олеговна уходит на обед на 2-2.5 часа и уже 18.00 уходит ... Подробнее>>

С приходом нового директора из магазина разбежался практически весь персонал - люди, которые работали достаточно долго. Дело в том, что директор в приказном порядке оставляла работников каждый (!) день после смены на час-полтора "прибираться" в зале, вывешивать новый товар. За ежедневные переработки никто и не думал платить, а если девочки отказывались работать сверхурочно (читайте - бесплатно), им грозило депремирование (нужно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала чуть больше месяца, такого беспредела за свой огромный стаж я не встречала от слова нигде. Мало того, что на собеседовании обещают рабочий день с 8 до 17, по факту от заката до рассвета, с зарплатой обманули , мало того, что она оказалась неофициальной, даже не серой , так ещё и выплатили 1:15 часть, то есть 3000р. из обещанных 45000 50000 на руки, объем работы огромный , нагружают так, что сил нет домой добраться, выполняешь всю работу, которую должны выполнять сотрудники, которых по факту нет, руководство экономит и лишних не ...
Положительные стороны:
Нет, не советую
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если у вас есть желание, почувствовать себя неудачником, самое место. Все отделы ненавидят друг друга, премиальная часть может меняться как флюгер по ветру, огромная текучка, увольнения из за просьбы заменить карту для начисления, манипуляции и токсичность это как стиль общения внутри компании
Положительные стороны:
Стабильные выплаты зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно одного, который перебивает все плюсы - система штрафов. Вспоминается анекдот. Еврей нашел на улице кошелёк, открыл его, а там не хватает.Логистика - дело непростое. Путь товара долог и тернист. И вот ты сборщик на складе, неважно насколько точно и полно ты соберёшь свой заказ, от тебя ни на йоту не зависит то, сколько ты должен будешь компании завтра, послезавтра или через неделю. Не нашел товар на складе, штраф тебе (и не важно, что на складе размером с футбольный стадион его просто не положили на установленное место, а в любом ...
Положительные стороны:
Отсутствие тотального контроля, если позволяете себе воровать (осуждаю, карается законом), то можно заработать на выносе товара (не вздумайте даже)
Подробнее>>

Когда я была моложе, мне казалось, что кризис средних лет кто-то просто придумал, чтобы оправдать свое нежелание ходить на работу. Ну, типа надоело человеку, и он всем рассказывает, как ему хреново. Может, чтобы пожалели, может, чтобы помогли, не знаю. А когда накрыло меня, тут я поняла, что это не шуточки. Корежило меня по-полной! Все в жизни не так, ничего не хочу, а чего хочу, не знаю! Пару лет прожила как зомби, когда все есть и ничего не радует. Ходила на работу, как-то воспитывала детей, с мужем даже почти не ругались, в отпуск ездили, праздники отмечали, а как-будто не я

Россия, Абрамцево, Проспект победы

Владислав 3000:
  Подходящее место для старта карьеры, в моем случае в продажах. Устроился после универа, по профессии работу не нашел, да искать особо и не старался, а доход был нужен здесь и сейчас. Поэтому сунулся сюда, как уже и писал выше, в отдел продаж. Работа не сложная, даже с учетом регламентов, на которые не пожаловался только самый ленивый. ЗП отличная, задержек с выплатами нет, график полностью устраивает. Так же для большинства главной трудностью является расположение Балашихинского офиса, и отсутствие нормальной инфраструктуры в округе, но лично у меня с этим проблем нет.

Москва

Привет всем читателям , меня зовут Юлия Жарова, мне 33, я трижды мама и жена, и еще у меня куча других ролей , я все еще студент психологии-3000, это мой второй год обучения, и наверное , будь моя воля я бы продолжала учится в этой школе всю свою жизнь. Школа не простая, тут я получаю опыт знакомства с собой и взаимодействия с окружающими. Такого опыта к сожалению не дает современное образование, вернее конечно взаимодействие присутствует в той или иной мере , но именно искренность и открытость, внимание к себе и своим чувствам я получаю только тут. Самое интересное что

Россия, Абрамцево, Проспект победы

Отрицательные стороны:
Цена ошибки мастера 3000 руб. Просто так, электрика, исправлять свою ошибку отказались, со словами нет у нас электрика. Ремонтировал подвеску, всю по кругу, плюс тросик КПП, во время установки консоли при замене тросика не соединили разъем, в результате не работал тахометр, отображение температуры охлаждающей жидкости, не горела лампочка чека. Когда сказал, что не работает стали смотреть предохранители и искать ошибки в интернете, вместо того чтобы разобрать консоль и посмотреть. Пришлось вызывать автоэлектрика уже по адресу и платить ему, только за то чтобы тот соединил разъем. Не дорого ли Подробнее>>