Отрицательные стороны:
Низкие зарплаты. Увеличивать их никто не торопится. Говорят так: хочешь больше получать выходи на работу в выходные, праздники. А увеличить зарплату мозгов не хватает. Ещё объясняют это тем, что много брака, очень большие затраты на воду, свет, материалы и т.д. При этом как сейчас можно прожить на зарплату в 25 тыс. руб, никто не объясняет Но сами начальники ходят конечно же не за 30 тыс работать А за своих сотрудников они почему то не пекутся по поводу зарплаты Повторюсь, говорят, если хочешь больше, оставайся после работы, выходи в выходные, там ...
Положительные стороны:
Адекватное руководство, хороший коллектив, близость к дому Если нужно куда то по делам, всегда можно отпроситься В целом опоздал, не опоздал ты на работу, всем пофиг Так же сюда записал бы ещё то, что если ты стараешься выполнять работу, то на остальное им все равно. Т.е. например сидишь ты в телефоне, ну и сидишь, за это тебя никто не уволит. Или например у тебя нет прав на погрузчик, а ты устраиваешься водителем погрузчика. В этом случае тоже может прокатить, права у тебя вряд ли кто то спросит. Тоже самое по ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплаты, дополнительные неоплачиваемые работы, отказ от обязательств. Я и другие рекрутеры проработали на договоре ГПЗ с кампанией Самарский Электрощит. Работа заключалась в поиске сотрудников на предприятия Электрощит Самара и Русский Трансформатор. Зарплаты для сотрудников очень низкие. Кандидатов найти просто нереально. Плюс на нас вешали без оплаты такие работы, как распространение листовок, расклейка объявлений. Из-за большого объёма лизинга сотрудников и политике данных заводов люди отказывались даже от собеседований. В результате, нам не оплатили фиксированную часть, указанную в договоре как вознаграждение за ведение hh.ru, авито, обзвон кандидатов и т. д. Так же ...
Положительные стороны:
Работа из дома
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении кидают на деньги! Придумывают кучу причин,чтобы не отдать полный расчёт! Здесь нельзя работать на постоянной основе, это чисто так перевалочная база,на время, пока ищеш что то серьёзное . Поберегите своё время,и нервы,это не завод, а дно !
Положительные стороны:
Нет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Маляром работаю в общей сложности 8 лет, именно здесь начал работать 1,5 года назад. Мне нравится дружный коллектив, команда у нас отличная, приятно работать. Финансово также все устраивает, это главное.
Отрицательные стороны:
Есть мысли расти по карьерной лестнице, расширять круг обязанностей, пока не знаю как правильно все это организовать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальница управления по экономике и инвестициям самолюбивая шлюха!!!!!!!
Положительные стороны:
Нет. И неб будет. Никогда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Цех керамогранитной плитки. Работников не считают за людей. Во время простоя оборудования и малой загруженности рабочих заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Касаемо меня, то я просидел дома больше половины января. Мне по телефону позвонил мастер и сказал чтобы я не выходил на работу так как цех стоит из за поломки. После пуска цеха я вышел на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет 13зарпла у рабочих людей на некоторых участков нет вредности .хотя они должны быть и что пишут про зарплаты врозы не то получаем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал на транспортировке это очень физический труд по 12 часов нет вредности на этой должности хотя один цех и там на ставке ребята работают уних есть вредность и зарплата врозы больше друг от друга 1.5 метро ростояние и работа у транспортировщик в розы сложнее чем на ставке и выгрузке и вредности на этой должности должна быть. Там глазурь жара Подробнее>>

жорж самарский:
бывшая жена получает откаты из фирм снабжающих компанию...работает инженером химиком.....Воронцова Наталья

Самара, Гагарина, 86а

Положительные стороны:
Работала во многих организациях и есть с чем сравнить. И могу сказать следующее: -отличное обучение с 0,которое с тобой разбирают и все объясняют. Причем не только вначале работы,а во весь период.... Подробнее>>