Положительные стороны:
Серьёзный подход к делу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда у старивался работать в компанию и она имела другое название, было весьма хорошо. Уровень з.п. был приличный, работы было немного. И в целом нравилось и устраивало. Только прошли года и компания не только не прогрессировала за эти года, но наоборот стала представлять из себя жалкое зрелище. Все массово увольняются. Отдел сократился на 1/3. И сотрудники продолжают уходить. При этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность сотрудников и руководства.Технологии на уровне колхоза.Руководство мало представляет как и что должно работать.Как сказал один директор эти уйдут, других рабов наймём.Уровень зарплаты около плинтуса на рынке.Переработок много за спасибо. Круглые сутки могут дергать по всякой ерунде, потому, что сотрудники которые дежурят просто некомпетентны. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа примитивна по большей части и её очень много. это подаётся в упаковке инноваций и чего то крутого, хотя таковым не является. переработки приветствуются и не оплачиваются. зарплаты обычные, прикрываются тем что вы вообще должны быть счастливы работать в этой компании. обычно карьерный рост зависит просто от времени в компании и количества полезных знакомств. руководство соответствующее, мало что понимают, зато Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале показалось что все вроде бы хорошо, но как только дело дошло до сумм, все оказалось очень плохо. С их предложением не каждый студент согласится работать, только если есть где жить и кто то кормит. В общем как работодатель для специалистов с опытом, совершенно не подходит.
Положительные стороны:
...

Москва

Анастасия, Санкт-Петербург, SMM-менеджер:
Веселая и открытая команда, при этом все профессионалы и всегда готовы помочь. Крутой БЦ в центре города с разными зонами отдыха Руководство не просто закидывает задачами, а готово их решать и вместе приходить к идеалу. Достойная ЗП, ДМС, можно работать из дома, и в офисе.

Новосибирск.

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:
Дурное начальство. Отвратительные условия труда. В любой момент могут лишить премии и выдать голый оклад в 24к.

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы а на деле 2 мес на проценте пахать , и оформление , о нем даже не заикаются

Москва, Красноказарменная, 15

Nbvjatq -:
Отрицательные стороны:
их просто нет, генеральный директор Балан, плевать хотел на сотрудников , а главное на клиентов. Итого проработав 4 месяца я неоднократно опозорил свое честное имя, так как компания категорически и хронически не выполняет своих обещаний перед климентами, что также привело к тому, что клиенты это списали на мою личную безолаберность. Также от обещанной ЗП в 2900 мне платили только 700 якобы под предлогом, что разница будет выплачена в виде бонуса. генеральный директор Сергей Балан - проходимец.

Москва,