Бывший сотрудник (Бывший сотрудник) о Инвестиционно-управляющая компания BaGaRa-group:
Отрицательные стороны:
Собственник -бесхозяйственный , денег не дождётесь , сделает все ,чтобы сократить зарплату . У него никто не держится -при мне уводился по 2 раза штат , почитайте отзывы , один даже подал информацию в следственные органы . Согласитесь , такое бывает редко , а вообще задумайтесь , если нормально с людьми работают и расстаются -такое бывает ?- нет . При мне июни один сотрудник не расстался с ним хорошо . Особые отношения с менеджером по Персоналу -наверно жена не знает . Вот пускай знает . И это единствннный сотрудник ,который работает долго ) Грязь во всем . Неприятно и отвратительно находиться в этой компании . Если рискнёте -с первой зарплаты все поймёте . Обычно люди работают максимум полгода -статистика . Никакой корпоративной культуры -тут это не нужно . Все на кредитах . В голове -ни бум бум . Ужмётся за 20000, даже если репутация пострадает . Да и берегите свою ,тк товарищ ,которого все кидают -одно на все ,что его все кинут и все вокруг говно . Да и не забудьте ,детектор обязательно . Ведь у таких людей все гавно . Сплетни и мерзость . Я сочувствую себе Подробнее>>

Бывший сотрудник бэк-офиса (Бывший сотрудник) о Земля-Сервис:
Отрицательные стороны:
- некомпетентное руководство - нереальные дэдлайны - если не успел, сам дурак, нереальность сроков не учитывается - огромная текучка в отделе продаж - штрафы за больничный, дресс-код и незначительные провинности, на которые в нормальных компаниях не обращают внимания - сектантского уровня корпоративная культура, необходимость участвовать в корпоративных мероприятиях против желания - низкий уровень ЗП - бесконечное обучение и зачеты для сотрудников, которые системой не пользуются и не продают ее - бесполезные постоянные планерки, где все орут и перебивают, но толку никакого - бюрократия - требуют безоговорочной лояльности, критика не воспринимается - уволить могут, исходя из личного отношения, на компетентность не смотрят вообще - постоянные реорганизации отделов, которые ни к чему не приводят - если понимают, что стали зарабатывать больше, меняют материальную мотивацию, чтобы сильно не разбогатели - отдел кадров пишет положительные отзывы под заказ руководства - задерживаются здесь только те, кто готов идти по головам, сплетничать, подсиживать - личную жизнь иметь нельзя, заботиться о себе и своем благополучии тоже Подробнее>>

Сотрудник (Сотрудник) о Дримкас:
Отрицательные стороны:
Практикуются задержки зарплаты, от одного дня и до недели Подробнее>>

СОТРУДНИК (Бывший сотрудник) о Группа компаний АйТи:
Отрицательные стороны:
предлагают самую низкую ЗП, я работал в Уфе и мне говорили, что нет премии с 2016 года, ну и еще задерживают оклад(от 2-х недель) работать за нескольких человек Непрофессионализм руководства. Подробнее>>

Сотрудник (Бывший сотрудник) о Группа компаний АйТи:
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки в заработной плате и даже в отпускных. Работать за нескольких человек как и писалось ниже. Не в коем случае не работайте по договору ГПХ/подряда. Подробнее>>

Сотрудник (Сотрудник) о Бирман:
Идеальная компания ,перспективы развития ,карьерный рост ! Лояльное рукаводство Подробнее>>

бывший сотрудник бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
согласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка! так же не адекватный руководитель интернет отдела, Елисеев Михаил. Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно. Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Михаил, надеюсь, что ты прочтешь это- знай, не бывает такого, что все сотрудники плохие, ищи проблему в себе! Развивайся, читай книжки, избавляйся от комплексов…

Москва, Андропова проспект, 8 - 1 этаж, ТРЦ Мегаполис

сотрудник:
Работаю в Автоспеццентре три месяца. Испытательный позади, так что уже точно тут обосновался и надеюсь, что на долго. С большего мне здесь нравится. По основным пунктам здесь неплохо. Из того, что уже видел, с кем из начальства довелось коммуницировать, вроде лояльные люди. Коллектив обычный. Нормальные, по крайней мере не подлые, не противные люди. Работа не монотонная – это, наверное, главное, а из приятного – з/п.

Москва, Ленинский проспект, 107

Сотрудник:
Работаю в компании «Симбат» больше 6 лет, еще когда называлась «Симбат Тойз» и за это время заметно повысился заработок и улучшилось поощрение сотрудников. Дружный коллектив, доставка корпоративным транспортом, материальные бонусы позволяют повышать материальное состояние по сравнению с остальными компаниями в нашем регионе. Повышается опыт и профессиональный стаж, чувствуется уверенность в будущем. Рекомендую компанию как отличного работодателя.

Москва, Крылатская, 10 - 2 этаж

Сотрудник:
Очень боялась собеседования на работу в «Симбат», но все прошло успешно, доброжелательное отношение директора по персоналу позволило чувствовать себя более уверенно. Сразу чувствуется профессиональный подход. С первых шагов поражает размах производства, объемы продаж, динамика работы. Но потом вливаешься в ритм и чувствуешь себя нужным человеком. Мотивирует и получение более высокой зарплаты по сравнению с остальными заработками.

Москва, Крылатская, 10 - 2 этаж