Отрицательные стороны:
22 марта откликнулась на вакансию химика-аналитика в ЦОК ПА — организация, как потом выяснилось, зарегистрирована только в августе прошлого года и даже лабораторию ещё не достроила. Уже на старте началась круговерть: HR [И.] меняла адреса как карты в наперсточной игре — сначала Синичкина, потом Немчиновка, потом Сколково, потом Угрешская. Договорились на собеседование в Сколтех, куда я пришла 25 марта. Встречал меня [А.К.], выглядел как аспирант-ботан, а вопросы задавал из школьного учебника. Это при том, что у меня два высших...
Положительные стороны:
Если очень постараться, можно выжать пару капель позитива. Например, сам по себе Сколтех — место современное, и оборудование там хорошее, хоть оно и принадлежит не ЦОК ПА. Молодой человек на собеседовании хотя бы не хамил, а говорил вежливо. Ну и, пожалуй, сам факт того, что эйчар согласилась подстроиться под мой график с 10 утра, выглядела как жест доброй воли — но, как выяснилось позже, и это был обман.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная шарашкина компания с большой буквы. Обещают трудоустроить, что не делают. Проработала месяц. Трудоустройства не получила. Руководство хамло, этики общения вообще не знает. Накидывают задачи, которые просят выполнить за короткий срок. Если ты не успеваешь выполнить, получаешь массу оскорблений и унижения. Зарплату занижают, платят не вовремя, без договора. Если повезет, то получишь свои кровные, если нет, то извольте. Проработала месяц, а такое ощущение, что 5 лет. Сотрудники особо у них не задерживаются, что следовало доказать. Руководство живет в 2000 ых годах, во всех планах. Офис нафталиновый, оборудование для работы отсутствует, ...
Положительные стороны:
Рядом с метро
Подробнее>>

Положительные стороны:
Михайловский театр отличное место не только для времяпровождения но и для работы. Местоположение отличное, центр города. Коллектив отличный. Руководитель позволяет расти и развиваться, всегда с пониманием относятся к экстренным ситуациям. Единственный недостаток нет удалёнки, надеюсь в будущем будет такая возможность.
Отрицательные стороны:
Нет удалёнки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычно я не трачу время на отзывы в интернете, но здесь прям довели меня. Пришла на интервью в эту "прекрасную" компанию. По телефону рассказывали как все там у них замечательно. Никакой там культурой и не пахнет, hr даже не владела...
Положительные стороны:
Чисто, светло , есть развозка, очень скученно на проходной утром.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не просто честный отзыв сотрудника о своем бывшем работодателе. Это крик души, друзья. Потому что по-другому описать все то, что творится в рамках Молодежного театра, невозможно. Проработав в этом театре чуть меньше 5 месяцев, могу искренне и от всего сердца пожелать тем, кто планирует туда трудоустроиться, обходить это место стороной. В противном случае, Вы уволитесь оттуда довольно быстро и не заработаете ничего, кроме болезней и невроза. Собственно, разделите эту участь со всеми, кто пишет заявление на увольнение и уходит, а происходит это постоянно и со всеми подразделениями ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в Михайловском театре на должность "Руководитель отдела кадров". В ответ на отправленное резюме мне быстро перезвонили и пригласили на собеседование. В тот же день сходила на соборование в этот театр абсурда и плохой игры в "плохой / хороший полицейский". На собеседовании присутствовали менеджер по персоналу, руководитель (так и не поняла, действующий руководитель отдела кадров(?)), последняя, впрочем, всё собеседование молчала. Встреча проходила доброжелательно, пока не пришел руководитель юридического отдела. И понеслось. Ни на один вопрос не дала мне закончить ответ, перескакивала с вопроса на вопрос и снова не давала ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Устраивалась на руководящую позицию, на собеседовании говорили, что руководство отделом и т.п. на деле ни кто руководить ни кем не дал, ты просто сидишь и делаешь то что скажет высшее руководство и надо сказать у него биполярное расстройство так как каждое совещание мы слышим, что от нас хотят получить свежие идеи а по факту ты их оглашаешь тебе вроде как дают зелёный свет а потом говорят, что нет это все плохо и мы сейчас это делать не будем . Вопрос зачем тратилось время на внедрение чтобы потом просто все ...
Положительные стороны:
Есть место для обеда, рядом столовая, кафе и магазины Вовремя платят зарплату
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата очень низкая от 40000 рублей до 60000 рублей. Многие работают в нетрезвом состоянии, руководство не принимает меры. Нарушение трудового законодательства, охраны труда нет, вся работа опасная, условий работы нет, форму не выдают. С начислением зарплаты обманывают, премии руководство выдаёт напополам если поделился.
Положительные стороны:
График работы, больше Нет ни чего хорошего.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброго времени суток всем тем, кто читает это сейчас. Особенно вам, Марина Петровна , если вы увидите это и прочитаете. Кто такая Марина Петровна и театр цветов. Хах, человек глубоко больной и ненормальный. Попав в этот "театр цветов " вы попадете в ад под названием "крепостное право". Если вы готовы тратить свои нервы и силы за копейки и терпеть хамское отношение, вам сюда. Но при этом вам будут говорить: у тебя всё получится)) через лет пять... Хах ... Лично я, отработав два месяца, не понимаю людей, которые выдержали даже ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании Театр Имперских Зрелищ уже четыре года на должности менеджера по продажам – веду крупные заказы организаций и консультирую покупателей в салоне. До этого работала в другой компании похожего сегмента, и могу сказать, что есть ощутимая разница. В особенности в том, что здесь везде порядок и все процессы отлажены, компания успешно существует на рынке с 2001 года, поэтому логично, что она стабильна во всех вопросах, которые требуют стабильности). ЗП всегда выплачивается вовремя и в полном объеме. Кроме того, мы получаем премии за выполнение планов, бонусы за привлечение ...
Подробнее>>