Отрицательные стороны:
Я в этой конторе в кадрах столько лет угробила что сейчас локти кусаю от обиды. В марте прошлого года у нас начался настоящий треш когда руководство решило поиграть в великих стратегов. Генеральный директор Юнов это вообще отдельный разговор потому что человек абсолютно не слышит тех кто реально тащит работу. Весь руководящий состав надо гнать поганой метлой начиная с самых верхов за их полное наплевательство на людей. В июне я пыталась объяснить на совещании что у нас технари пачками увольняются из-за дебильных отчетов так меня просто заткнули. В этой компании нет ...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только столовая и то что офис не в подвале находится. Ну еще можно вспомнить стабильные выплаты два раза в месяц на карту без задержек. На этом список реальных достоинств заканчивается потому что работать в такой атмосфере просто невозможно. Если вам нужно тупо отсидеть жопу за оклад и ничего не делать то это место для вас идеально подойдет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания ао Национальные стратегические активы (нса) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением нса семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие как ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания АО Национальные стратегические активы (НСА) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением НСА - семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие ДМС и прочих социалок Указанная в вакансиях зп учитывает и премии, которых может (обязательно) не будет. Также стоит отметить, что хоть зарплата и средняя, но по нагрузке работать приходится за двоих сотрудников. Работа в душном маленьком офисном помещении, в которое все набиваются как шпроты в банку. Перспектив-никаких, несмотря на то, что компетентность большинства вышестоящих сотрудников вызывает вопросы, выбранная вакансия является для вас потолком, смиритесь. В вакансии указана, что руководство 'лояльно'. Наглое вранье: не захотел работать в свой выходной, получишь много проблем.
Плюсы в работе:
Возможность быстро поднять свои знания в вопросах хостинга В целом, достаточно дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не советую. обман.

Россия, Москва

Положительные стороны:
Никогда не писал ничего на подобных сайтах, но тут просто не выдержал!!! Поражает формат изложения своих претензий и грамматика!!! Господи, нужно посоветовать отделу кадров ввести и тест на знание русского языка!!! Как Вас вообще на работу взяли, ведение деловой переписки должно быть хотя бы без ошибок уровня 7 класса!!! Господа, начните с этого, прежде чем что-то писать))) Все что вы тут выливаете (особенно непонятный переход на личности), вопрос коммуникаций!!! На меня за 1,5 года тут ни разу не орали, ни ругались на меня матом!!! больше чем уверен, на тех кто

Москва

Отрицательные стороны:
Официально ни кто не хочет оформлять тянут пока сам не по требуешь. Нет дмс. На ГСМ не рассчитывайте. Нет развития. Обеды платные. Нет скидок. Зарплата серая, выдают с задержкой 1,5 - 2 месяца. Руководство не ценит. Нет корпоративной культуры. Не удобные рабочие места. Нет бонусов. Нет 13 зп. Нет подарков к празднкам. Большая текучка. Плохая техника. и многое другое...... Самая любимая фраза" не обидим", только толку нет, переработки не оплачиваются. При увольнении пытаются кинуть на зп.

Москва

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство (хохлы), которое пришло из компании Мегаполис, про него ещё те слухи ходят по СПб. Эта компания сейчас рушится, так они, как саранча, переместились сюда. Ни у кого нет высшего образования, бывшие торгаши пирожками и мороженным в украинских поездах и общепитах. К людям отношение как к быдлу, хотя сами такими являются (маты летят, как у сборища сапожников). В 2015 сменилось абсолютно всё руководство и ключевые менеджеры, на всех постах сидят "свои люди". Стали снимать с з.п. 1%, сказав, что это на нужды компании. когда сотрудники возмутились и написали письмо генеральному, тот приехал из Мск и прямым текстом сказал, что уволит несогласных. Компания держится только на рядовых сотрудниках, на тех, кто дорожит своей работой в это нелегкое время. Обходите стороной эту контору, даже не рискуйте.
Положительные стороны:
Белая з.п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лично для себя минусов не видел.
Плюсы в работе:
Работал при ОГ. Работы было много. Работал с удовольствием. Есть такая пословица: "Найдите работу по душе и вам не придется работать ни дня" (с) Поэтому к работе и к загруженности никаких претензий. Московским руководством был доволен. Курирующими украинскими людьми не совсем. Но этому есть объективная причина, которая выражается в незнании российских тонкостей определенной области. Работу нового руководства оценить не могу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А так со многими соглашусь с такими руководителями ничего путного не будет. Ничего не знают- потому что мы от них слышим где деньги и где продажи. Все
Плюсы в работе:
Зарплату стали платить вовремя и вся белая да то потому что украинская компания сейчас их контролируют ... Подробнее>>