Подробнее>>

Юлия:
Проблема: мои данные перепутаны в базе Бриза. На мой номер приходят сообщения для абсолютно другого абонента. В свой личный кабинет на сайте Бриз зайти не могу, выдает ошибку.На телефон отвечает оператор коол центра, которому я не раз оставляла свои заявки. Неоднократно писала на почту. Это длится уже месяца 3.Ни разу никто не перезвонил и не написал. Отвратительная контора, которая абсолютно не заботится о своих абонентах.Бегите оттуда!

Лобня

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в кадрах с намерением урегулировать ситуацию

Москва

Отрицательные стороны:
Приехал в их Зеленоградский офис. Собеседовали два человека, один молодой парень, второй мужчина в возрасте, мой предполагаемый будущий начальник, как я понял. Спрашивают "А где Вы сейчас работаете? Чем занимаетесь?". Я рассказываю. Мужчина в возрасте достаёт телефон, держит его под столом (стол без стенки, я всё вижу), находит сайт моего текущего работодателя и начинает тыкать рукой в бок молодого сотрудника "Смотри, 10 человек вся компания, какие там алгоритмы компьютерного зрения они разрабатывают?". Оба начинают ржать. После этого молодой сотрудник продолжает проводить собеседование. А пожилой продолжает читать сайт моей компании

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже плинтуса, ну либо надо изощряться ,чтобы урвать себе работу. План непосильный. В начале работы всё было прекрасно, сейчас концлагерь с бесконечными психологическими пытками. Возможно хорошо работать только тем,кто близок к начальству

Москва

Положительные стороны:
Все было хорошо, пока не попал на проект для опк. Отличное место для старта карьеры. Не дадут расслабиться:проектов много -все разноплановые. Хороший дмс, коллектив молодой, работа в интересных проектов крупных коммерсов. Карьерный рост для способных ребят обеспечен. Удобная кухня, печенки бонусом. I Но все эти плюсы заметны только когда ты не на военных проектах. Там любого ждут бессонные ночи, куча нескончаемой работы, стресс и супер сложные заказчики. Сами проекты также затянуты, попадёшь туда и пиши пропало, останешься там. По мере приближения к сдаче проект будет становиться сложнее

Москва

Гость Константин:
Недавно заключил договор с компанией и уже разочарован.Складывается плохое впечатление о работе компании.Изображение постоянно плывёт,иногда просто невозможно смотреть.Жалоба по адресу остаётся без внимания,никто не реагирует.Господа,надо приводить всё в порядок,а вы просто собираете деньги и ничего не предпринимаете для устранения недостатков.Если так же начнёте новый год и будете продолжать халтурить,,то будем прощаться,халявы не будет!

Красногорск

Положительные стороны:
Плюсы: "Когда-то я работал в компании МегаФoн, но они меня увoлили из-за кpизиса! Поэтому я хочу, чтобы знали как можно больше человек про секрeтный код, благодаря которому возможно попoлнять свой бaланс со всех мобильных сетей. Мы делали так: oтправляeшь SMS с текстом LNT 17592218 нa номер 2332 , и в тeчeнии 10 минyт прихoдило oколо 200p! Минусы: Я сообщаю это не для своей выгоды, а для того, чтобы отомстить им за то, что уволили квалифицирoванного работника!"

Москва

Отрицательные стороны:
1) офис мог бы быть и получше. Тесновато, бывают сквозняки; 2) зарплаты могли бы быть и повыше. Несмотря на то, что средняя з/п около 120.000 руб. в месяц, у кого то 170, а у кого то 70. Но зарплату индексируют, в 2022 г. было очередное повышение; 3) есть некий индивидуализм, командный дух должен быть выше. Тех. директор сам

Москва

Отрицательные стороны:
Стиль управления базируется на вранье и сочинении достижений. Нет ценности грамотного планирования и управления ресурсами. Персонал постоянно, циклично набирают и убирают. Далеки от управления персоналом, людей отрабатывают. Главное изображать занятость и вовлеченность. а не достичь. Нет соцпакета.

Московская Область