НПЦ Эхо+

Положительные стороны

1) высокотехнологичная компания, собственные разработки, патенты, методики; 2) очень хороший коллектив. Практически все бывшие/действующие научные сотрудники. Закончили ведущие ВУЗы. Кандидаты, доктора, профессора; 3) коллектив устоявшийся, сложившийся давно, за 20 30 лет. Текучки костяка организации практически нет; 4) гибкий график работы, по 8 часов в день с самостоятельным выбором времени начала и окончания. На обед 30 минут, что также оптимально. Итого рабочий день 8 ч. 30 мин. Перерабатывать никто не просит, если сам не захочешь (а многие хотят и сидят! сами); 5) дружелюбный ген. дир., он же бессменный Хозяин фирмы; 6) никаких "подсиживаний", стукачества, шушуканья; 7) важно: в этой организации не надо врать, льстить, обманывать клиентов и пр. Можно жить и поступать по совести.

 

Отрицательные стороны:

1) офис мог бы быть и получше. Тесновато, бывают сквозняки; 2) зарплаты могли бы быть и повыше. Несмотря на то, что средняя з/п около 120.000 руб. в месяц, у кого то 170, а у кого то 70. Но зарплату индексируют, в 2022 г. было очередное повышение; 3) есть некий индивидуализм, командный дух должен быть выше. Тех. директор сам по себе, начальник по конкурсам сам. Профессионализм не должен приводить к индивидуализму; 4) клиентская база ограничена в основном Росатомом, на 90%. Это в корне не правильно. Случись что с Корпорацией, всё полетит, Росатом заставят делать дефектовку самостоятельно. Нужна диверсификация клиентской базы; 5) основные заказы с тендеров, поиска клиентов вне объявляемых конкурсов не увидел. То, что самостоятельного поиска нет неправильно; 6) нужны регламенты, процессы должны быть доходчиво описаны, а не "самопально".

 

Москва