За свои детские и юношеские годы побывала в этом санатории несколько раз, и каждый запомнился по-особенному. Уникальный климат Железноводска, обширный список выполняемых в санатории им. Н.К. Крупской процедур, соблюдение режима - все это, безусловно, благотворно влияет на детский организм. А талантливые педагоги и доктора, вежливый технический персонал и доброжелательные работники столовой помогают вырастить ребенка не только здоровым, но и добропорядочным человеком. Приятно, что в санатории особое внимание уделяется проведению массовых мероприятий, спортивных игр, дискотек. Я считаю, это правильно и особенно важно для правильной вторичной социализации личности, ведь в процессе таких развлечений как раз и проявляются все качества ребенка: активный/пассивный ли Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имела крайне негативный опыт личного общения с "директором" Сергеевой Л.Е. Дама непонятных лет, на работе одета в застиранные лосины и футболку в облипку (юбку дома забыла!) - такой себе домашне-вальяжный вид без намека на макияж, поздороваться забыла, манеры вахтера, главная угроза - "а сейчас вы напишете заявление и заберете ребенка (!?!) за нарушение режима лагеря!" и все это потому, что я впервые за 2 недели приехала проведать ребенка, зашла через главный вход, ни от кого не пряталась, гуляла себе с дитем и мужем по территории (на глазах у директора, которая все это время мило проводила досуг в тенечке вместе с методистом и сама мне об этом заявляла: "а я вас видела", никаких претензий на протяжении 2 часов не поступало) - и тут на тебе: Вы не имеете права тут находиться., выйдите вон!!! Я не была пьяна, не безобразничала, не пряталась, ... Подробнее>>

Положительные стороны компании:есть порядочные, добрые люди в коллективе; полный соцпакет. Отрицательные стороны компании: 1. Глупый и подлый директор Сергеева Лариса Евгеньевна, которая пришла работать в лагерь дворником, а потом её поставили директором, т.к. больше некого было ставить. Работала она раньше в 48 школе (755-93-60, 755-93-48). Уволили её по 36 статье по согласию сторон, чтобы не портить трудовую книжку. "Нахимичила" она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, если не хотите подарить миллион руб. хитрому арендодателю, обходите стороной ИП Заименко Сергея Юрьевича. Наша компания «Металекс» попала в настоящую ловушку. Сначала всё было цивилизованно: арендовали склад на Культуры 41, общались с их бухгалтером по почте, счета оплачивали, всё в Ватсапе решали. А потом начался какой-то треш. Нам просто перекрыли воду без объяснения причин! Работать стало невозможно, и мы решили съехать. Как нормальные люди, написали на ту же почту, с которой нам годами слали документы, предупредили в мессенджере, ключи подготовили. И тут этот предприниматель включает «дурачка». В суде он ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания очень любит посещать выставки животных, ну это абсолютно не обязательно, потому что в офисе и так филиал зоопарка.)) Полное отсутствие всякого уважения, грубость и хамсиво. Перекладывание чужих обязанностей на другие плечи, потому что в компании отсутствуют должностные инструкции. Любая некомпетентная мелкая сошка считает уместным создавать другому сотруднику абсурдные задания в стиле обеспечить охрану сумочки. Кроме того, в компании зарплату выдают менеджерам маркетплейсов в обход законодательство наличными в офисе удивительно, куда смотрит налогрвая Калининграда. Полная безграмотность в написании статей. Пользование людей и несоблюдение договоров.
Положительные стороны:
Ноль
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв об оао "Управление специальных строительных работ Стройтрест 7", на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации оао "Управление специальных строительных работ Стройтрест 7" в должности "ведущий специалист по кадрам" чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте, можно ведь доверенность сделать на кого либо из руководителей на подписание документации, как делают в других ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров. Ищут лохов, которые будут работать бесплатно. Текучка кадров. Ищут лохов, которые будут работать бесплатно.
Положительные стороны:
отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров. Ищут [censored] которые будут работать бесплатно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила стажировку на должность капельдинера( билетера) 4 дня . Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали .... но , о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и ,как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ:"Причин много". У меня вопрос:" Почему в государственном учреждении так "кидают" ...
Подробнее>>

Подробнее>>