Гость:
Проходил к ним отбор на Начальника закупок. Пишу: руководство отделом, ввод новых позиций, поиск нестандартных. Требования по з/п им озвучил около 700-800 долларов. В итоге предлагают после определенного теста: 8000 грн в первые месяцы, а потом 10000 грн. Или второй вариант: «вот завезешь контейнер канцтоваров и получил % от его стоимости» Какой контейнер? С какими конкретно канцтоварами? Опять же, почему его завозит Нач-к закупок, а не менеджеры из отдела? Или Нач-к закупок тоже работает обычным менеджером? Вопрос им задаю: а как же з/п, которую я вам озвучил и на которую вы вроде как сперва согласились? Ответ: был у нас 2 месяца один Нач-к закупок, получил за 2 месяца 50000 грн и ничего не сделал. Так извините, выбирать надо аккуратнее. Далее по директору/владельцу: странный…очень… Спрашивает: как купить в Китае дешево? И сам же отвечает: найти надо какого-то русского дядю, живущего в Китае, и у него купить, а не напрямую у китайцев! В чем же тогда смысл работы с Китаем? В общем, держитесь от них подальше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет ).
Положительные стороны:
Добрый день ! Судя по негативным отзывам и многочисленной ненормативной лексике в них ,делаю вывод что данные индивиды не могли работать в Нашей Компании . Так как один из огромных плюсов и ценностей ,который имеет компания -ЭТО адекватный цивилизованный персонал- сотрудники . + белая заработная плата( полное соблюдение ТК) , +дружный коллектив, +лояльное руководство , +удобный график работы, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие у высшего звена элементарных этических норм (есть только слова "мне надо", "сделай", ни "здравствуй", ни "спасибо", ни "пожалуйста") и знания законодательства. Переработки постоянные, за это никто не доплачивает. На собеседовании оговаривается одна зп, по факту - совершенно другая. И оспорить это не получится. Текучка кадров сумасшедшая. Нет системы обучения и адаптации для нового сотрудника. Никакой систематизации, разделения объема работы между сотрудниками. Ушла без сожаления.
Положительные стороны:
Хороший офис, удобное расположение. ... Подробнее>>

здравствуйте господа слесаря механики и т.п. этот сервис сплошной лохотрон.обещают зп от 20000-50000р на самом деле кое-как до 10000р. невздумайте устраиваться денег вам невидать либо будете бегать выпрашивать а дадут копейку лишбы отстали Подробнее>>

автосервис караван сплошное кидалово.особено новичков.невздумайте туда устроиться денег неувидите или бегать будете целый месяц копейки кинут.и будете рады.пишут зп 25-60000р в итоге кое-как за месяц 7000-9000.не верте на их обещания полнейший обман .!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулся на эту вакансию на сайте HH.ru, получил приглашение. Связался с менеджером по подбору кадров, она мне дала номер телефона начальника склада Константина. Звоню по указанному номеру. И тут пошло! Было впечатление, словно меня, в чём-то подозревают, или я - просто козёл, которому делают одолжение. Поинтересовался он, служил ли я в армии (хотя как служба в ВС влияет на профессиональные данные, видимо, - одному Косте известно). Узнав, что официально я не работал ещё кладовщиком, доблестный начальник склада спросил: "Почему? В тюрьме что ли сидел?" После такой фразы мне расхотелось идти на собеседование в эту конторку раз и навсегда. P.S. Может быть, среди контингента данной профессии такой стиль общения является нормой, но я себе цену знаю.
Плюсы в работе:
Не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная идиотка от HR - Евгения Новикова. Додумалась написать письмо всем управляющим торговыми площадками о том, что Генеральный директор Каравана Виктор Николаевич Пивовар нашёл возможность увеличить управляющим зарплату, но денег у компании нет. Поэтому предлагается, чтобы управляющие "оптимизировали" своих замов, взяли на себя их работу и получили копеечную прибавку. Особенно весело Луговой: там заместитель - жена директора по продажам. Редкая дура Новикова. Но кому до этого дело? Все просто в ауте
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну начнем с низкой з/п причем самой низкой из всех супер маркетов, на деле обещали з/п 2800 максимум выходило за месяц 2300 руководитель отдела Марина, она не имеет качества как руководитель отдела (бытовая техника, авто-мото спорт) охрана по отношению к работникам желает о себе лучшего, грубо говоря сравнивают с быдлом, про премии вообще можно забыть, люди часто увольняются, только привыкаешь к одним так в друг уже на ихнем месте другой, текучка огромная.
Положительные стороны:
Их нет! ... Подробнее>>

Просто принимают людей и просто не выплачивают им деньги.Проще говоря -кидают. Подробнее>>

Принрмают на работу людей,изначально,не говоря о реальном режиме работы. Проработав там месяц-не заплатили ни рубля, сначала повесили недостачу за одну неделю 80 тыс, через 2 дня недостача увеличилась до 216 тыс.Там склад -коробок 15.Бухгатер -неграмотный.Это может определить каждый ,КТО РАБОТАЛ НА ПЕРВИЧКЕ.КОРОЧЕ -БЕРЕГИТЕ СЕБЯ ОТ ЭТОЙ КОНТОРЫ.!!! Подробнее>>