Не соблюдение трудового кодекса. Не своевременное оформление по трудовому договору. Отказ в выплате зарплаты.Не обоснованное списание недосдач на увольняющихся сотрудников. Принуждение к увольнению "по собственному желанию". Подробнее>>

Положительные стороны:
Освоилась быстро. Работа тяжелая, но благодарная. Путешествуешь, общаешься с людьми. новых друзей себе нашла из нашего дружного коллектива. Разве могла бы об этом мечтать в офисе?
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании почти три года. Пришел сразу после института. Ощущаю себя очень уверенно, так как получил фундаментальные, базовые знания. Всегда много объектов в стройке, так что учишься быстро, наглядно, всега есть у кого спросить, перенять опыт, так как многие...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вопрос Путину в.в. Уважаемый [В.] [В.] В связи с озабоченностью судьбой предприятия, которому мы отдали практически всю трудовую жизнь прошу поручить кураторам соответствующих направлений развития народного хозяйства в правительстве прояснить, что сейчас представляет из себя по существу ао нии Резиновой промышленности (ао ниирп, г. Сергиев посад), входящий в состав госкорпорации «Ростех», а именно: каковы основные критерии эффективности нашего нии, например, за последние 5 – 10 лет, включая ниокр, публикации, изобретения, Ту, Тр и пр. каковы наиболее перспективные направления развития сегодняшнего нии. Как ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
После института пришла сюда на должность оператора call-центра. Понятное дело, опыта никакого не было, но в компании меня всему обучили) Не сразу накинули задач, а дали время адаптироваться и во все вникнуть. Офис у нас с комфортом, есть все необходимое:...
Отрицательные стороны:
не увидела
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вероятность, что меня возьмут после института сразу была крайне мала, но по итогу собеседования устроили. Коллектив самый обычный. Если кому надо что, помогут, расскажут, что да как. Карьерный рост имеет... Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой инженер, опыта набираюсь прямо здесь же. Да, все очень требовательны, но во всем вижу профессиональный подход и ориентир на результат –от рабочих, вахтовиков, до инженерного состава и руководителей. Все... Подробнее>>

инженер Р****т Аббясович:
Отрицательные стороны:
Самое ужасное место работы в Москве где мне пришлось работать. Платили копейки а к концу срока еще и урезали эти копейки... Этакий дом для престарелых и мазанной молодежи в руководящих должностях. Работают в основном пожилые люди в возрасте 65-100 лет и до самой смерти, готовы работать за любые копейки лишь бы зарплата была выше пенсии. Директора и начальники (да и вообще все руководство) - полное быдло и дно, бывшие офицеры в ВЧ (устроились все по блату), относятся к сотрудникам как к говну и лишь усмехаясь будут издеваться над всем что ты выполняешь. А вместо ожидаемых задач нужно было выполнять всякую ерунду (например набрать текст или принеси/подай) и выслушивать ото всех вышепоставленных лиц "какое ты ничтожество". Очень много вранья и главное ПОДСТАВЫ окружают на каждом шагу! 60-70% сотрудников тупо ничем не занимаются и лишь 20-30% работают а те не выдерживают и еще впридачу заставят уволиться либо поставят условный срок на увольнение! Не советую туда идти даже но решать вам, если хотите выживать то вперед...

Москва, Красноказарменная, 14

Отрицательные стороны:
Имея большой опыт работы, могу сказать, что люди тут устали от неграмотного руководства: - Задачи ставят не четко, говорят что все знают сами, а по факту всё руководство бы на аттестацию; - Сроки выполнения работ нереальны; - Перед заказчиком стелятся как коврик перед входной дверью, после чего проектировщики должны все это расхлебывать; - Про оплату труда говорить нечего. Все заслужили оклад (ниже среднего по рынку) вне зависимости от выработки, все остальные деньги оседают у руковод дства; - Обратиться за помощью к руководству невозможно, т.к. ответ один: «делайте»; Про гимн который включали в начале года (в начале и в конце дня) по предложению руководства - «Это шедевр!». Видимо больше этому руководителю предложить нечего, т.к. по его мнению все остальное функционирует нормально. Больше раздражения и отвращения. Похоже на выслуживание и отчаянье. Человек который это предложил еще живет в СССР. Мотивация у специалистов, которые выполняют работу, скатилась к нулю. Как относятся руководство к своим спецам, так и спецы относятся к руководству. Все стараются с себя перекинуть работу на других. Коллектива как такового нет, все разобщены. Это тоже отдельная заслуга руководства филиала. Подробнее>>

это сталовая института пки скатерть самобранка, она же ип аненкова . отроботала там не долго, ректор вобще неодыкватная вика, всё время арёт и прикидываица нармальной и парядочной, хотя она психическе не здоровый человек, а базарнае быдла! начальник столовай динна владимировна, это как я поняла мама ректора виктории. динна совсем неуровновешоный человек, может аскарбить и унизить любово человека, неруских за людей Подробнее>>