Добрый День! Вызывала Муж на час делать мне теплый пол. Не ожидала, что это будет все так просто и быстро. Приехал парень электрик, посмотрел мою кухню, прикинул сколько чего надо. Сходили вместе в специализированный магазин, он помог мне с выбором. В этот же день мастер его разложил, объяснил мужу где его не надо прокладывать и почему…грамотный товарищ. Муж сам выложил плитку поверх этих проводов, а мастер, по нашей предварительной договоренности, пришел и установил терморегулятор. Все работает как надо. Спасибо!

Россия, Нижний Новгород, ул.Стрелка, д.12

Отрицательные стороны:
минусы это отсутствие хоть одного плюса.все печально Подробнее>>

Белая з/п, офиц. труд-во. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Обман,обман,ложь,обман -График 5,6 дней в неделю по 12 часов -Не официальная зарплата -ужасные условия, зимой температура около 7-8 градусов и ветер. Это плохо особенно ночью -Мне после увольнения не выплатили накопившуюся зарплату в размере 60 т.р. , короче если вам нужен геморрой, от вам сюда!
Плюсы в работе:
Положительная сторона - в отсутствии начальства, т.к. бывший ненормальный и просыхающий из редко директор, врятли кому то покажутся строгими. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Унижение профессионального и личного достоинства 2. Хамство 3. Корпоративная культура отсутствует. 4. Корпоративное обучение - для избранных, в большинстве отделов не предлагают или не отпускают на обучение, т.к. надо работать, а не учиться. 5. Считается, что рабочий день должен быть до 20 часов. Переработка не оплачивается. 6. Ощущение, что большинство работников только создает вид бурной деятельности, с беганием, заламыванием рук и воплями. 7. Ощущение, что достаточное большинство работающих - ипотечники, которым скрепя сердце надо ходить и получать определенную зарплату. Реалии нашей страны. 8.Раньше была к окладу индивидуальная стимулирующая надбавка, составляющая примерно 50% от оклада. Убрали. Сделали какую-то другую, зависящую непонятно никому от каких параметров. В результате люди получают от той надбавки однозначно за минусом 20% или больше, вплоть до 0. Т.е. голый оклад, который по нижегородским меркам конечно не плох, но мужчина вполне может найти такую зарплату ...

Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону

| 27.04.18 Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу.

Нижний Новгород

| 27.04.18 Зарплату в этой компании платят "черным" налом процентов на 60. Все наличные деньги, поступающие в кассу от клиентов, вначале записываются в блокнот. Вечером Руководством компании принимается решение, какую часть денег оставить в "белой" кассе, а какую часть денег скрыть от налоговой и забрать в "черную" бухгалтерию.

Нижний Новгород

| 27.04.18 "Черные" операции в этой компании - это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на "черный нал" и на те, по которым пробиваются чеки. "Черный нал" нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами "Золотая корона" примерно на те же цели... в головную компанию "МТК-ФР".

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Качественное обслуживание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В декабре 2016 НИАЭП переименовалось в АО Инжиниринговая компания «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Вся контора держится исключительно за счет разработок и технических решений с советских времен. Нынешнее проектирование - это исключительно применение импортной комплектации, ввиду отсутствия своей. Хорошее место работы только для пожилых людей. Т.к. эта компания полное болото! Эффективность ноль. Все сводится к служебкам и отчетам в огромном количестве! Руководство компании из нижненего новогорода любит все усложнять. Московское руководство проявляет грубость и эгоизм. В компании огромная бюрократия (служебки, докладные, поручения). Зачастую в этой компании никому ничего не надо. Большие объемы информации большие. Во многих отделах имеется постоянная текучка кадров. Новые сотрудники не пытаются/не успевают разобраться в деталях.
Положительные стороны:
белая з/п ...

Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону