Отрицательные стороны:
Не покупаются материалы и комплектующие, локомотивы выпускаются с ужасным качеством Подробнее>>

Замечательная вакансия: "Начальник производства" 50 000 - 60 000 руб. Требования: техническая грамотность‚ чтение чертежей‚ работа с чертежами‚ имеющий опыт РЕАЛЬНОГО производства ОТ 10 ЛЕТ‚ имеющий опыт работы на большом производстве‚ умение работать с людьми. Нам не нужно на собеседовании говорить" я вспомню"‚ "я научусь" и тд. Не уверены в себе - не тратьте наше время Обязанности: знающий технологию производства гибки‚ сварки‚ токарно-фрезерной группы‚ креативный. Сдача заказов в срок‚ ведение карточек заказов=если два последних пункта выполняться не будут‚ работать у нас не получится Условия: ненормированный рабочий день‚ испытательный срок-3 месяца. Во время испытательного срока мы можем попрощаться с вами в Подробнее>>

На ООО"Завод пищевого оборудования"он же 1-й конвеерный завод зарплату выплачивают с большими задержками, и то не всю, при увольнении ее вообще не выплачивают, договора при устройстве на работу не оформляют, или оформляют с большим опозданием. Не ходите сюда работать! Подробнее>>

ООО «СТМ» они же ООО «АльфаТех». Проработал в данной шараге около года, экскаваторщиком. В первые 2 месяца платили. Потом начались задержки, а затем одни только «завтраки» и обещания «светлой жизни». Кинули кучу механизаторов, создали текучку, на чем собственно и наживаются. Директор(точнее один из..)-ДЕМИДОВ (имени его так и не запомнил)-редкостный упырь, постоянно уходил от контактов с работягами, избегая «ненужных вопрсов»ну и Подробнее>>

Здравствуйте! Мы живём в г. Волгограде (Жилгородок). В двухстах метрах от наших жилых домов (двух, пяти и девятиэтажки) находится завод «Базальтовая теплоизоляция Волгоград». В 90-х годах этот завод был закрыт. Затем, перед открытием, руководство завода заявило оборудование с итальянскими фильтрами, а по факту было установлено другое оборудование. Экономя работу и так бестолковых фильтров, завод постоянно (минимум раз в неделю) производит выбросы в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю у Артуша Мельсиковича уже давно, и историю с этим лифтом от «М-Систем» мы в Алуште будем еще внукам пересказывать как пособие, с кем нельзя иметь дел. Заказали у них пассажирский подъемник на 7 этажей для нашего объекта. Заплатили аванс, миллион руб. улетел сразу. Парни из Ярославской области привезли 6 тонн железа, кое-как смонтировали, кнопочки понажимали — вроде едет. И на этом всё! Как только дело дошло до документов, начался настоящий цирк. Лифт — это же не табуретка, без паспорта и сертификата соответствия ТР ТС 011/2011 Ростехнадзор нас просто расстреляет, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если вообще искать что-то положительное, то могу отметить только один момент: с зарплатой не морочили голову, переводили в даты, как обещали. Но это как в дешёвом хостеле — лампочка есть, а всё остальное разваливается. Первые две недели, в марте 2023, когда я только устроился, мне даже казалось, что можно остаться: ребята в цехе нормальные, объясняют, подсказывают, помогают. В Янино я впервые увидел, как формуют крупные конструкции, было интересно посмотреть технологию. Но это всё, что можно занести в плюс, дальше...
Отрицательные стороны:
Работать в Петро Билдинг Систем — это как жить на стройке без каски. В офисе на Металлистов, куда я выходил 10 марта 2023 года, нас сначала держали рядом с лифтом, потом согнали в комнату напротив туалета, где стоял стойкий запах сырости и бытовки. Сразу было видно — никому до нас дела нет. Самое жёсткое началось, когда меня отправили на производство в Янино. Это был 12 апреля. В цеху дышать невозможно: сварка, гарь, краска, вентиляции как будто не существовало. Рабочие...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в АСМ с конца 2021 года, пришёл в отдел продаж на внедрение 1С-решений. Сразу скажу — компания толковая, но расслабиться тут невозможно. График плотный, клиентов море, постоянные обновления продуктов, дедлайны и отчёты каждый день. Руководство требовательное, ошибаться нельзя. Особенно зимой 2023, когда нас завалило проектами — сидели до девяти вечера, спасали сделки. Премии по KPI бывают, но не такие уж огромные, как обещают при приёме. Соцпакет бедный, ДМС нет, хотя разговоры о нём ходят каждый год. Считаю это...
Положительные стороны:
Из плюсов — структура реально отлажена, всё по делу, никто не суетится зря. Коллектив сильный, без “офисных крыс”, помогают, учат, подстраховывают. Руководство жёсткое, но справедливое, если пашешь — заметят и оценят. Продукт стоящий: решения на базе 1С реально закрывают боль клиента, не стыдно продавать. На корпоративах можно отдохнуть, народ живой, без пафоса. В общем, работать можно, но с трезвой головой и без иллюзий, что здесь будут нянчиться. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На втором занятии выяснилось, что никакой практики вообще не предусмотрено. “Инструктор” еле держал джойстик, говорил, что летать нельзя, потому что “не выдали разрешение”. На симуляторе картинка зависала, оборудование старое, а преподаватель просто читал по бумажке то, что скачал из интернета. К середине курса половина группы уже ушла, а новые лица появлялись каждую неделю. Когда я попытался вернуть деньги, директор Приходько включил равнодушного клоуна и заявил, что всё “по договору”, а жаловаться бесполезно. Никаких реальных дронов, никакой техники, никакой практики...
Положительные стороны:
Скажу честно, из “плюсов” могу вспомнить только то, что там хотя бы дают расписание занятий и помещение тёплое. Всё остальное — пыль в глаза. В начале июня 2024 года я попал на рекламную акцию этого “центра”, где обещали реальные полёты, практику и помощь в трудоустройстве. Меня встретили улыбчиво, показали пару дешёвых дронов и компьютерный класс с мониторами, на которых крутился какой-то китайский симулятор. На первый взгляд всё выглядело прилично: стены с логотипами, папки с “сертификатами”, но позже понял, что...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Серая» зарплата, 33 года на рынке никак не позволили сделать зарплату официальной. Оформление на полставки в одну компанию и на полную ставку в другую. Система депремирования за допущенные ошибки в работе выглядит следующим образом: за первую ошибку — минус 10% от оклада, за вторую — 30% от оклада, за третью — 50% от оклада, за четвёртую — дословно: «На выход». По документам генеральным директором ООО «ПЦ ТНК», ООО «НПЦ ТНК» является к.в.н., но по факту руководит компаниями к.и.н. Раньше компании назывались ЗАО «Москапзащита» и ЗАО «НПЦ ТНК». В интернете можно найти негативные отзывы об этих организациях, в том числе о том, как выплачивалась зарплата, об отношении руководителя к подчинённым. На собеседовании можно было убедиться в том, что с таким начальником сложно будет общаться, человек ...
Положительные стороны:
Стандартный офис в 5 минутах от ст. м. Алексеевская, приветливые сотрудники.
Подробнее>>