Отрицательные стороны:
Недостатки начнутся с обучения, которое вам влепят и в выходные и в проходные. Хотя и займет это около часа, но зато с утра перед открытием. (зато если день рабочий, можно уйти на час раньше). Обучать вас будут чему угодно, кроме ассортимента. Про последнее вам расскажут только сотрудники отдела в свободное рабочее время или вы сами, в отсутствие рвущих вас на части покупателей. Второй минус- это температурный режим в помещении. Два кондиционера фигачащие на один отдел или их полное отсутствие. Как повезет отделу. Нашему отделу не повезло, летом термометр (специально приносили)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип -Забудьте про премии от плана или от хандона -Постоянный стресс от начальства и от покупателей -Сваливания косяков -Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц) -Нормального обеда постоянные заебы от хандона -За 3 года не получил повышение по разным отговоркам -Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох -Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел -Деление аванса на 2 части

Москва

Отрицательные стороны:
Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.

Москва

Положительные стороны:
Белая зар плата, выплачивается вовремя, оплата больничных и отпусков, адекватное руководство

Самара

Аноним:
Отрицательные стороны:
Просто отстойная служба персонала в тонущей компании. Врут в глаза.

Москва, Правобережная, 1Б - цокольный этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ

администратор:
Отрицательные стороны:
Набрать вруководство повсем магазинам коренных умных жителей. ВПермь пермяков и т. д. Больше толку будет. Абориген умный всегда будут думать овыгоде для всего региона компании, анетолько освоей заднице. Ивсотрудники будет набирать нетупых олигофренов, аумненьких, накоторых можно положиться вовсем. Если человек умен исамодостаточен оннебоится, что его подсидят. Даинарушать правила изаконодательство небудет. Невыгодно. Атупица смухосранска иумных подчиненных нелюбит иради своей задницы навсе пойдет. Мозгов тонет.

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж

Кассир:
Отрицательные стороны:
Согласна совсеми отзывами отчасти. Есть множество плюсов иминусов, иэто зависит оттого какой вычеловек икак привыкли работать нетолько вобщем плане, но ивкоманде. Компания полностью соблюдаетТК РФ, иэто жирный +. Почему? Потому что вРоссии крупным европейским компаниям по другому нарынок непопасть, только ивсего. Да, есть внутренние ценности иихсотрудники соблюдают, невсе, конечно, это опятьже зависит отсамих людей (кто-то действительно так живёт инеприемлет другого поведения, новбольшинстве случаев это показуха!) Линейный персонал работает наизнос заидею- правильная мотивация. Руководство Отдельная история Поначалу в Л М. Челябинск. набрали очень сильных сотрудников! Всех! Но что-то пошло нетак. Вруководители набрали молодых ребят, двоечников, которые изнать незнают, что отних хотят, иэто непотому что нет регламента, онесть! Все настроено как часы, есть множество процедур-возьми ознакомься ирули процессом. Азачем? Проще ведь забить навсе, авось пройдёт?! Директор магазина также по-началу был полон амбиций, адальше спустил все насамотёк! Реально печально, работа мне очень нравилось, новидимо России доуровня работы Европы ещё далеко. Ах, дааа! Про карьерный рост забудьте, если вынедругРС или несовсеми общаетесь изСовета. Даже если выодно место рвете ивработе изаеё пределами (япро рабочие группы икомитеты). Спротзал-да тоже +, если выещё неустали проводить время наработе, тконнаходится впомещении для сотрудников вмагазине.

Москва, Шаболовка, 31а - 4 этаж