Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в казначейство, где две подруги Соболевых..это просто... что-то с чем-то..
Положительные стороны:
Заработная плата во время , без задержек. Большинство коллектива - отличные люди. Задержки на работе есть, редко, в рабочем порядке. Офис не плохой, оборудование новое. Перспективы были до кризиса, сейчас тяжелее вырости. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Містить інформацію про послуги у сфері банкрутства фізичних і юридичних осіб, списання боргів, досудове врегулювання спорів. На сайті є розділи «Послуги», «Про компанію», «Історії успіху», «Блог» і «Контакти». Передбачена форма для безкоштовної консультації, вказані контакти та адреса офісу в Києві.
Отрицательные стороны:
Ннемає
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если честно, найти тут жирные минусы – это задача для настоящего зануды. Ну да, иногда бывает, что менеджеры по продажам немного навязчивые, звонят по несколько раз в неделю, уточняют, не надо ли нам ещё чего-то. Но это же их работа, они свои бабки отрабатывают. Один раз, в октябре, когда только начинали, была небольшая задержка с доставкой части металлических профилей, буквально на день. Это, конечно, не критично, но немного график сдвинуло. Пришлось нашему прорабу, Сергеичу, понервничать, чтобы догнать потом. И...
Положительные стороны:
Слушайте, я в этой стройке уже лет двадцать, как говорится, собаку съел и не одну. Всякое видел, и кидалово, и халтуру, и вечные задержки. Когда в середине 2024 года нам предложили сотрудничать с ТОВ «Айрон Крафт» по проекту цеха в Днепре, я отнёсся скептически. Ну, очередные "мастера" с пафосными речами. А ведь нет! Эти парни реально рубят фишку в своём деле. Нам нужно было не просто остекление, а целый комплекс: и вертикальное остекление поликарбонатом, и пару зенитных фонарей забубенить,...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная комппанмя
Отрицательные стороны:
Ннет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В период с 14 мая по 2 сентября 2024 года я столкнулся с худшим опытом работы за всю свою карьеру. Устроился менеджером по активным B2B-продажам, однако вакансия с самого начала показалась фиктивной. Компания не была готова к развитию, а любое моё усилие привлекать новых клиентов сталкивалось с саботажем и хаотичным управлением. Руководитель Загородний Александр Николаевич сразу воспринял меня как лишнего человека. Он игнорировал новых клиентов, которых я находил, придумывал для них отпугивающие условия, а когда сделки всё-таки выходили...
Положительные стороны:
Возможность работать удалённо и совмещать с другой деятельностью.
Подробнее>>