Руководство ООО МТЕ Минералс состоит из лучших людей, которые настолько хороши, что пришлось в феврале 2014 года менять название фирмы, бывший ООО "Гравий", о котором услышав приличный человек начинает изрыгать всякие слова, а его рука тянется за пистолетом. Подробнее>>

самое обидное, что мы не кому не нужны. Москва и лично Качанов хапнули себе денег, а люди уже пол года живут обещаниями. Технику забрали, продажи со складов происходят по самой низкой цене и в ускоренном темпе, деньги пропадают в неизвестном направлении.А главное не ского спросить, нет того кто мог сказать хоть,что-то вразумительное. Подробнее>>

Проработал недолго. Обещают золотые горы, по факту выплачивают только окладную часть от (25% от з/п) да еще с задержками по 2 месяца. Текучка кадров страшная, объявления о приеме на работы постоянно даются в СМИ, но люди долго не работают. Предприятие на грани фола, директор только лозунги разные декларирует, типа мы самые лучшие; сам сует свой нос во все дыры, считает Подробнее>>

ООО "МТЕ минералс" (бывший ООО "Гравий"), г.Мосальск. Обещалки высокой з/п, достойных условий работы. На самом деле задержка до 2-х месяцев, на руки не более 50% обещанных денег. Текучка кокретная, люди долго не задерживаются. Директор Качанов - упырь, чё хочу, то ворочу. На всех наклал. Потеря времени и сил, не советую никому туда устраиваться, начиная от простого рабочего заканчивая верхним руководством. Подробнее>>

Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты, обучение, официальное трудоустройство
Отрицательные стороны:
Нет корпоративного такси
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые потенциальные клиенты, хочу поделиться своим негативным опытом с компанией "Голд Евро Строй". Работать с этой фирмой оказалось настоящим кошмаром, и я решительно не рекомендую ее услуги. Во первых, сотрудники компании оказались чрезвычайно непрофессиональными и невежливыми. Обещания получить зарплату вовремя оказались лишь словами, а не реальными действиями. Постоянные отговорки и проблемы с выплатами создали ощущение полного непрофессионализма со стороны руководства. Кроме того, организация не соблюдает свои обязательства перед сотрудниками. На словах они обещают золотые горы, но на деле оказываются крайне нерадивыми в финансовых вопросах. Как результат, я потерял много времени ...
Положительные стороны:
преимущества только воздух в ушах.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не советую туда идти, даже не думайте. Будите работать за десятерых, обязанносте кучу. Там мадам работает которая все разрушила своими руками. Ну кто работал, понял, о ком я. Слушает рассказы духовные на все производство, строит из себя царицу. Сама ничего не представляет. Сотрудники работают таджики, с 8 до 8. И выходные тоже, качество желает лучшего. Как говорят они поднимаются с колен, дали власть хрен знает кому, разрушила такое производство, теперь набирают людей, незнают куда их приткнуть. Потипу всемналадится и все будет хорошо. Пока жто мадам здесь будет ничего хорошего.. ...
Положительные стороны:
Никаких. Не советую туда никому.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
а вот отрицательных достаточно что бы держаться от них подальше, а именно:\\r\\nзадержки зарплаты\\r\\nнеофициальное трудоустройство\\r\\nникакущие рабочие условия \\r\\nпаршивый коллектив(не все конечно, но большинство), собственно, подстать директору Нарэку\\r\\nдиректора хлебом не корми, но дай недоплатить зарплату\\r\\nДа и сам этот Нарек, скользкий и двуличный...
Положительные стороны:
нет их
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контактный номер не рабочий, указанный сайт тоже не работает, связаться с ними нет возможности! Не известно имеется ли вообще сервис по указанному адресу.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В офис трудоустраивают по срочному договору. Со такое обратная связь сотрудники подбора персонала никогда не слышали. Алена, если ты не в состоянии дать обратную связь, иди в декрет, стирай мужу трусы и мой горшки своим детям. Был кейс кого вы примите первого «на увольнение, на трудоустройство, на перевод и чувака, который пришёл и не сказал свою причину визита». Вы это серьезно? Хахаха. Я никогда не работал в кадрах и с секундомером не засекал сколько по времени уходит на приёмы, переводы, увольнения. HR команда дураков во главе с Аленой.

Москва