Заключили договор с риэлтором Демодовой Юлей( бегите сразу кто планирует с ней связываться ). Наглая хамка, на клиентов им плевать. Произошла ситуация, в которой семья которая живет у меня спускалась долго, в связи с тем что у них 2 годовалых ребёнка ( которых к стати также юля ТРЕБОВАЛА попросить из квартиры «так как дети снижают стоимость квартиры») долго спускалась, я Подробнее>>

- Это сетевой маркетинг. В объявлении было: -Зам. Руководителя по АХЧ тел. 89397074865. Не ходите туда, если не хотите тратить время в пустую. Как обычно, предлагают составить резюме, пройти собеседование и т.д. Но п0 факту никакой работы не предлагают. Не ведитесь! Подробнее>>

Добрый день!!! Не могу остаться равнодушной, пока у "руля" такие руководители!!! Пришла за покупками в магазин Мила и вдруг слышу, как кто- то на повышенных тонах нецензурно выражается, подойдя поближе, наблюдаю картину, как заведующая магазином и еще некто из руководства заставляют писать работника заявление на увольнение по собственному желанию, либо если не по собственному, то уволят по статье!!! Это просто Подробнее>>

Просим Центральный аппарат г. Астаны, вмешаться и обратить внимание на руководство -директора Шымкенского филиала АО «Казпочта» Бердунова Галина Ивановна. Директор Шымкенского филиала создала: нервозную, невыносимую, нездоровую атмосферу во время выдачи ежемесячной пенсии и пособий.1)Постоянное оскорбление пока ожидаешь своей очереди.Цитирую:Вы бараны!Оголодали!.Сколько можно терпеть ее унижения!Это длиться на протяжении 15 лет.Нет сил больше терпеть и выносить это. Мало того если ты не дождался Подробнее>>

Обслуживание на худшем уровне, полное отсутствие директора. С претензией обратиться не к кому!!! Худший из строительных гипермаркетов Леруа-Мерлен-Адыгея 30.08.2014 как обычно не дежурного директора не основного, на возврате товара с 8:40 до 9:40 обслужен один покупатель. Работает один кассир, со скоростью черепахи. Поиски начальства не увенчались успехом. Очередь около 12 человек. Где вы руководители сети гипермаркетах Леруа мерлен. Пока вы спите-теряете Подробнее>>

Добрый день! Уважаемые сотрудники Департамента! Родители 3 "Б" класса школы 1863 заинтересованы в том, чтобы оставить классного руководителя Кяйс Анну Владиленовну на занимаемой должности. УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА приянть активное участие в решении этого вопроса, т.к. абсолютно ВЕСЬ "состав" родителей доволен и отношением и результатами труда Кяйс А.В. Так же, эта просьба есть в письменном виде у директора! Я убеждена, что здесь Подробнее>>

Добрый день! Мы, работники ГФПК, Казанского отделения Чебоксарского резерва проводников устали от произвола, хамства нашего начальника Иванова Николая Николаевича и нарядчика Куданова Павла Евгеньевича.Для того, чтобы поехать в поездку нам приходиться терпеть от них унижения и хамство.ЛНБЗ Иванов Н.Н.даже на планерном совещании не может обойтись без нецензурной брани и ора.Было также несколько случаев, когда он позволял себе рукопрекладство.Было написано на него Подробнее>>

Положительные стороны:
тебя, как последнюю дуру, разводят на ровном месте. Их нет, от слова совсем. Ни единой. Эта контора – это просто черная дыра, куда не стоит соваться ни клиентам, ни тем более работникам. Если они так беспардонно обманывают человека, которого приглашают к себе в команду, обещая одно, а по факту предлагая совсем другое, да еще и кидая на деньги и на официальное трудоустройство, то представляете, что они вытворяют со своими покупателями? Я сама читала про эти мошеннические схемы...
Отрицательные стороны:
Знаете, я вот читаю про эту контору АЦ Береговой и просто охреневаю от их наглости. Это не автосалон, это, блин, чистейшей воды лохотрон, причем не только для наивных покупателей, но и для своих же, с позволения сказать, "сотрудников". Я сама, дура, попалась на их удочку в начале июня 2025 года. Мне по телефону обещали золотые горы – должность менеджера по продажам автомобилей, зарплату чуть ли не двести тысяч, полный пакет, все дела. Я, значит, как последняя идиотка, уволилась со...
Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

Привыкла к своей работе, привыкла к своим коллегам, к коллективу — это главный плюс вообще для меня в работе. Нормальное и адекватное начальство, которое идёт на уступки, всегда поддержит, всегда поможет, если это необходимо. Подробнее>>