Могу сказать с уверенностью ,что тот кто приходит работать на РостовДонТИЗ будет всем доволен. Это стабильная компания. С прекрасным начальством,строгим ,но справедливым. Мне эта компания очень помогла по жизни. Я Благодарен Юрию Александровичу за работу ! Достойная ЗП )и вообще отношение! ... Подробнее>>

я работаю на этом предприятие! и сейчас управляющий на заводе Архипов Дмитрий Сергеевич и не понятная у него политика к рабочим требует план и с каждым месяцем всё больше и больше но при этом урезал зарплату и ощутимо и чтобы заработать зарплату хотя бы 30.000 рублей, нужно выходить сверхурочно и в выходные и не один и не два месяца а месяц иии потом он может сказать а мы не продали столько сколько вы заработали и урежет то что вы заработали, ведь на предприятие 8 директоров и их нужно кормить! ... Подробнее>>

Возможно, мой отзыв о работе в Озерецком молочном комбинате покажется кому-то привратным, но пишу как есть. Я работаю здесь технологом и мне ли не знать о качестве продукции. Так вот для себя покупаю масло и сметану нашего производства. По крайней мере я знаю, что в составе и как это все производится. На вкус у каждого свои предпочтения, но вот в плане безопасности я спокойна. И это лишь характеризует руководство комбината как добропорядочных предпринимателей. Руководство нацелено развивать свой бизнес, в том числе на основе качества продукции. Сотрудников мотивируют хорошей зарплатой и премиальными. За что отдельная благодарность, что даже в период экономического кризиса, наши зарплаты не тронули. Подробнее>>

Да, этот просто зверь Машошин! Полный неадекват, из-за него и сбежала — заставлял обманывать покупателей, кричал, брыжжа слюной. Я не считаю, что допустимо наживаться на клиентах, продавая им некачественные товары. ... Подробнее>>

Юлия:
Во-первых, хочу отметить, что vnutri.org – это портал отзывов о работодателях и отзыв Участника-доброжелателя совершенно не относится к ним, ведь его отзыв не о работодателе, а о продукте компании. Во-вторых вижу что негативные отзывы оставили люди, которые НЕ РАБОТАЛИ в компании, а только пришли на собеседование (двое) а один даже не приходил, потому что не захотел ответить на стандартный опросник – это вообще бред. В каждой компании, в которую я приходила на собеседование до Нобеля были свои вопросы, но они были везде (видать это современная фишка hr-ов). Что люди, не работавшие в компании могут знать о ней? Я пришла в Нобель работать именно с Андреем, так как знала из нескольких проверенных источников о том, что это Профессионал своего дела и всех, кто его окружает он «заражает» успехом. На тот момент мне не были известны Владислав Ле и Андрей Полищук и я очень довольна что получила возможность с ним поработать. О собеседованиях — в книге «От идеи до прибыли» подробно расписано как проходят собеседования в компании и я его прошла, и потом ещё 3 недели ежедневных стрессовых заданий, с которыми никогда и нигде я ранее не сталкивалась ни в работе, ни в жизни. За Подробнее>>

Гость:
..[]..Екатерина, не объясните тогда откуда там такая текучка? У нас на курсе наши кураторы увольнялись достаточно быстро, мы не успевали сориентироваться к кому обращаться Подробнее>>

Участник-доброжелатель:
В общем о знаменитом практикуме от Нобеля по торговле на амазон: Компания постаралась, как могла, а могла она довольно немного. Из всего обещанного участники получают базовую информацию по дропшиппингу. Полезные моменты присутствуют для людей, которые разве что впервые увидели интернет. Самое толковое, что они предоставляют — это создают группу в фб, где собирают всех участников практикума, далее все просто бросают на самотек и люди в вышеупомянутой группе вынуждены сами разгребать свои проблемы. Благо-люди толковые. Кое-как кураторы практикума мелькают своими постами, дабы утихомирить возмущение людей и оттянуть время до завершения действия договора, в котором, ВНИМАНИЕ — если не выполнить все задания (которые выполнить либо невозможно из-за сроков и вероятности бана при работе по кривой стратегии, либо вы снимаете с них обязательства по договору и они открывают все бесполезные уроки), то прописанный в договоре возврат оплаченных за практикум средств аннулируется. Резюме: жаль не средств, а времени и нервов. И еще: пока еще уважаемый Андрей Полищук (я действительно тебя уважаю, ибо в твоем возрасте ты добился немалого) и Владислав Ле Туан-Ань (знаю плохо, книгу не прочел) обратите внимание на свой сервис, возможно, поменяйте лиц, которые общаются с вашими учениками и вы, я уверен, сможете построить прекрасный бизнес Подробнее>>

Максим:
Я проработал в этой компании пол года. И для меня это были по настоящему ценные пол года. Было не просто, и было много требований. Но те знания и опыт, которые я получил, мне сейчас очень помогают по жизни и в работе в целом. Собеседования, действительно не такие, как все привыкли. Но пройдя многие этапы, можно получить действительно хорошее денежное вознаграждение. Ну к примеру, обозначив точное время собеседования, уж будьте добры, прийти вовремя, в этом нет ничего сверхъестественного. Условия труда, выше чем можно ожидать. Всегда в офисе был кофе, чай (на выбор 5-7 видов), молоко, постоянно фрукты разные, печенья и по пятницам всегда оплачивали на всех пиццу. Подробнее>>

Юлия:
Я проработала в этой компании 8 месяцев на должности менеджера по продажам. Прочла отзывы выше и сижу в недоумении… За все время работы, я получала просто огромное количество писем благодарностей от тех участников, которые проходили или прошли курс. И я более чем уверенна, что тот консалтинг, который дается на курсе -бесценен, потому как сейчас я уже просто сама занимаюсь дропшиппингом. Я поняла одну истину, большинство людей всегда ищут виноватых в своих проблемах и ошибках…Люди — проснитесь! Вы, и только Вы в ответе за то, что у Вас происходит в жизни! Вам, за 3-4 месяца, дают поэтапный алгоритм того, как построить наверное лучший бизнес на сегодняшний день, который окупается спустя 2-3 месяца и который, реально, можно расширять! Вы не задумывались о том, что если у кого-то получилось, то значит это реально?! Что причину нужно искать не в курсах, а в себе и в своем подходе?! Я все это пишу потому, что я это проверила на себе. И спасибо Богу, благодаря своему упорству, я имею возможность больше не ходить на работу. Я могла бы всего этого не писать, потому как в этой компании я больше не работаю. Но меня просто зацепило за живое все то, Подробнее>>

Ярослав:
Как-то раз шел я на собеседование, вдруг звонок. Человек представился Андреем и начал сразу задавать вопросы, которые требовали серьезных ответов и заставляли задуматься. Вопросы были с возражениями, и я прекрасно понимал, что именно от моих ответов зависит дальнейший процесс переговоров и заветная мечта получить работу, о которой даже не знал. Признаюсь честно, этот звонок застал врасплох и я уже опаздывал на другое собеседование, но Андрей сказал: «Поверьте, это к лучшему и возможно этот телефонный звонок изменит вашу жизнь». Так и произошло. В этот день мы встретились, обговорив все условия работы, что самое интересное, мы даже не говорили о заработной плате. Бытует мнение, что настоящего успеха можно достичь только с профессионалами. И на моем пути нашелся человек, который существенно повысил мои навыки и открыл для меня большие горизонты. Работу на любой должности в нашей компании Вы не получите за красивые глаза или прекрасную улыбку. Будьте готовы каждый день доказывать свою конкурентоспособность и через пару месяцев Вы изменитесь до неузнаваемости став специалистом, которого с распростертыми руками будут ждать другие компании. Поэтому мой Вам совет : отвечайте на письма, задавайте правильные вопросы, не опаздывайте и грамотно презентуйте себя на собеседовании. Если для Вас Подробнее>>