Впечатления ужасные. Проходила так называемое "обучение" в магазине Новокосино ТЦ "На Суздальской". Сроки обучения очень расплывчатые, т.е. никто не в курсе сколько оно длиться должно. При этом ты тратишься на дорогу, элементарно перекусить негде, тебя используют как бесплатную раб. силу. То есть стажировка неоплачиваемая. Само обучение заставляет сомневатся в компетентности учителей. Первые два дня я и другие кандидаты слушали мнение Руководителя Розничных Продаж Татьяны Юрьевны о других сотрудниках компании. При этом у нее все дибилы и уроды, одна она молодец. Всех в шею гнать надо, а она красавица. Короче поливала грязью всех. Далее планировалось изучение кандидатами программы Аксапта, которое происходило Подробнее>>

Впринцепе, в компании может сложиться неплохой дружный коллектив. Но это не касается начальства. Белая зарплата неплоха.Возможные премиальные тоже Оценивая Петровско-Разумовский: - Директор закрывает дни при невыходе работника, впоследствии забирает персонально деньги за его рабочий день .( Вы в своем отделе работаете за 2х в данный день , а она получает за вас деньги...!) - Недостачи по магазину выплачивает рабочий коллектив. Видимо, процент списания по воровству минимальный .(Потому как с каждого работника приходиться очень неплохо... 200 до 2200р) - Попеременно-примальную часть зарплаты мало кто видит, директор периодически забирает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите туда работать особенно кассиром, я там отработала 1.5месяца еле ноги оттуда унесла, и еще там работает сестричка директора которой ей позволено все особенно делать недостачи новеньким я эту крысу вычислила через месяц, кассы не закрывались я пока выходила по своим делам, она открывала кассу меняла деньги и брала себе ,а у меня выходит недостачи и всегда говорила что ты передала, не ходите туда работать вы долго не проработаете там крыса .
Положительные стороны:
Зарплата во время платили . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СБ беспредельщики какой дибил выдумал заносить людей которые работали в данной компании в черный список Причем абсолютно не важно по какой причине ты ушел !!! Всех Вам благ ребята в дальнейшей жизни !!!! Супервайзеры , особенно дамы, хамки матюгаются похлеще любого мужика!! Трудовую книжку ездила к ним чтоб забрать 3 дня подряд , делопроизводителю некогда . Такая же песня с справкой о ЗП Всех отговариваю идти туда работать, полная Жо.. Очень жалею что меня никто не предупредил в свое время теперь одни проблемы
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очередной развод!!!!! 3 дня стажировки (бесплатно) Потом 3 месяца по ученическому договору без оформления в штат!!!!!!!! После, при успешных результатах на 0,5 ставки в ИП. Тусуют людей из одного ИП в другое без согласия работника. Белая 5000 руб потому как 0,5 ставки.Всё остальное % от личных продаж. При увольнение оставляют без черной ЗП. Люди меняются, не успеваешь запоминать имена. гляньте в инете...вакансии одни и теже, при чем постоянно. Компания, для которой люди - разменный материал!!

Краснодар

Отрицательные стороны:
Отношение руководства как к "неграм на плантации", да и коллективчик сомнительный - каждый день новые лица. Работа по 12 часов, перерыва на обед два по тридцать мин., технологические вообще напрочь отсутствуют, сдается мне, что это нарушение охраны труда. Работала на кассе, приняли продавцом, обещали переобучение, отработала два месяца так и не направили, однако, и так понятно, что выгодней чтобы работали на кассе в должности продавца, разница в з/п порядка 500 тыс., помимо прикассовой зоны, которую вы должны обслуживать по д/инструкции, вам еще вменят и пару-тройку полок в зале, и никого не интересует, когда вы ими будете заниматься, при бесконечном потоке покупателей. К тому же график работы могут поменять, просто поставив вас перед фактом. Но больше всего поразили ночные переучеты, хотя они как бы в двойне оплачиваются, но как можно безошибочно все пересчитать, когда в этом участвует весь коллектив, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Народ, кто уволился из компании 7 континент и не получил премиальную часть. Ее МОЖНО получить. Пишите на почту sdove..[]..mail.ru скину телефон юриста, обращение бесплатно. В течении месяца после увольнения, шанс выше, но и больший срок возможен. Сейчас сама борюсь с ними, при увольнении зажали премию.
Положительные стороны:
близость к дому. ... Подробнее>>

Платят неплохо, если умеешь шевелиться, но нужно быть готовым к следующим вещам: 1. На работу приходить за час до открытия (в некоторых магазинах за 30 минут), то есть к 9 утра. Рабочий день заканчивается в 21-00. В табель учёта рабочего времени всегда ставят 8 часов. Иными словами сотрудника "кидают " минимум на 3 часа ежедневно. 2. График 5 через 2, причём не Подробнее>>

Сеть магазинов "Территория сна" является мыльным пузырём, это фирма "Рога и копыта", без директора, без офиса, без реальных людей!!!!! Я купил кровать за 15000грн, кровать невозможно собрать из-за того что комплектующие пришли от разных кроватей и они никак не стыкуются между собой. Предъявил претензию продавцу,на что получил ответ что у меня руки с головой растут из жопы и я один не могу собрать простую кровать. Привёз сборщика от фирмы,оказалось что и он не может собрать эту кровать, забрать кровать и вернуть деньги эта фирма не хочет, нужно будет судиться с ними!!! Рекомендую не связываться с этой шарашкиной конторой, но если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас дела в компании хуже не куда. Раньше, до кризиса было еще более или менее. я понимаю, что нужно работать, и зп просто так не платят, но с такими требованиями за такую зп это уж перебор. Вы будите в компании и кладовщики, и уборщики, и продавцы, и кассиры, и дизайнеры и кем только вы не будите. Как сменилась управляющая в ТРЦ Фантастика стало еще хуже! Новая, Анна, вообще за магазином не следит, не может внятно мотивировать сотрудников, ей вообще плевать на девчат и магазин. Уходит когда хочет с работы и приходит по прихоти своей. Может уйти в обед гулять по магазинам, и потом уйти домой, и все равно что только 4 часа дня. Работы много, но это как раз управляющая запустила магазин. Ценники клеить не помогает, и даже не мотивирует на их изготовление, по ее мнению сотрудники должны все сами ... Подробнее>>