Отрицательные стороны:
Не нашли работу, даже не попытались. Просто попросили заполнить анкету, обещали потом пообщаться по телефону, звонков не было.

Москва

Отрицательные стороны:
Не понимаю, зачем было меня приглашать, если не могут найти работу ни то, что по моей специальности, а в целом? Даже не могут найти вакансии, которые я уже знаю по всей Москве! Не могут нормально вбить информацию. До чего удивлённое еб*ло у одной менеджерихи я увидела, когда начала ей отвечать по каждой организации, которую она мне предлагала. ЧЁРНЫМ ПО БЕЛОМУ НАПИСАНО БЫЛО В ОДНОЙ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ОПЫТ РАБОТЫ ЭКОЛОГОМ ОТ ГОДА, ЗНАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА! А эта овца меня толкает на то, чтобы я их умоляла меня взять на работу

Москва

Начальник отдела Алексо Л.В. и директор Бойко С.К. Их моральные качества далеки от нормы, некорректны в обращении с подчинёнными, лично распределяют надбавки и премии выделяя при этом своих приближённых: Кузинова Е.В. Кирей А.А. Волкова Т.Е., Ивульёва И.М., Адамов К.А. Феоктистова А. Остальным как придётся. Принцип руководства, я начальник/директор ты дурак. С их приходом в систему уволилось очень много достойных людей Подробнее>>

1.В компанию нанимают молодых доверчивых сотрудников, чтобы потом качать свои условия 2.Огромная текучка - за 3 месяца ушли 10 человек 3.Неоплачиваемые переработки, которые подаются как норма и неоплачиваемый проезд во время рабочего дня по рабочим делам 4.Серая зарплата. По факту могут обмануть как хотят и специально не оформляют никак, хотя обещают после испытательного срока - 1 месяц. Все отработанное время Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что было заметно еще с собеседования, так это абсолютное неуважение к чужому времени. Кажется, что такая серьезная организация, поэтому стараешься быть крайне пунктуальным, а потом чуть ли не час сидишь и ждешь, пока директор занимается другими делами. Хотя было установлено конкретное время. И эту картину я наблюдала не раз, когда другие люди приходили на собеседование, да и во время работы эта плохая особенность со стороны начальства сохраняется. Но это еще цветочки. Основная причина увольнений - это директор Голенкова Вера Анатольевна. Для нее совершенно нормально орать на своих работников. Именно орать. Никакого этикета делового общения нет и в помине, не говоря уже о само собой разумеющемся уважении к личности другого человека. В целом организационные менеджеры всегда оказываются виноваты во всех косяках и на них же все риски, поэтому на них и больше поводов сорваться. Из-за этого работать очень дискомфортно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютное недоразумение

Ярославль

Отрицательные стороны:
пропагандируемые цели по большей части являются ширмой для воплощения амбиций президента фонда Мартынова Е.В и направлены на его пиар в гос.структурах. заработная плата невелика, но и она не выплачивается во время. Сотрудников обсчитывают при увольнении, ни о каких компенсациях и речи быть не может. К сотрудникам вообще хамское отношение со стороны руководства и бухгалтерии, будешь ходить и унижаться, буквально выпрашивая свою зп (часть из которой не приходит на карту). Те, кому гордость не позволяют, так и уходят, не дождавшись выплат. Постоянные проблемы с мастером чистоты (часто его нет) и офис превращается в помойку (пол не мыт несколько дней, везже пакеты с мусором)
Положительные стороны:
пришла работать после долгих сомнений, но пропагандируемые на собеседовании цели компании - помощь молодежи, социально-полезная деятельность сыграли свою роль и я согласилась на работу. ... Подробнее>>

Занимаются нужным и благим делом. На этой работе я был счастлив. Грамотный руководитель (председатель), труд которого достоин уважения. Отрицательная сторона Отдела только одна - Квятковский Вадим Юрьевич, заместитель председателя. Не буду комментировать ни его личные качества, ни его профессиональные качества. Скажу лишь, что руководящие качества у данного человека отсутствуют. И именно из-за данной личности никогда и ни за что не идите сюда работать - поберегите свои нервы. Подробнее>>

Если бы я нашла отзывы о работе в данной организации, навряд ли я стала бы в ней работать. Не хочу, что бы мою ошибку повторили, поэтому выскажу свое мнение. Любому, кто решит прийти работать в компанию следует усвоить - он будет работать не ради благого дела, а ради продвижения и пиара президента фонда. Следующее - ваша заработная плата будет гораздо ниже, чем та, о которой вы договорились на собеседовании. Не факт, что вас оставят после окончания испытательного срока, а если и оставят, то могут уволить по приходи руководства в один день или вообще задним числом. За время моей работы отдел Подробнее>>

Бумеранг Климентович Александра Николаевна, не хотелось бы затрагивать вопрос национальности, а также спорить кто на свете всех умнее… У меня о евреях переменилось мнение в плохую стороноу, и Вы сыграли в этом не последнюю роль… Вы хотя бы один раз предварительно перечитали тот бред, который Вы несете перед аудиторией, который не входит в рамки никакого законодательства, и подумали – Подробнее>>