Отрицательные стороны:
Глупая директор и гл. бухгалтер - безграмотная интригантка. Подставляют, наговаривают. Обещают одно на самом деле другое. У ДИРЕКТОРА СЕРЬЕЗНЫЙ КОНФЛИКТ С АРТИСТАМИ. Постоянно нарушается Трудовой кодекс.
Положительные стороны:
НЕТ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отвратительно начиная от директора неадекватной,глупой женщины и заканчивая таким же безграмотным гл.бухгалтером. Сплетни, интриги и подставы.
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Здравствуйте! Хочу поделиться моим крайне неприятным опытом работы в этой компании. По моральному климату в коллективе: Руководитель отдела продаж пенсионерка, Воронина Ирина Александровна, с нарушенной психикой, постоянно создает стрессовые ситуации, оскорбляет и орет на сотрудников. В отделе большая текучка, работники вынуждены увольняться по причине неадекватного поведения Ворониной. В коллективе постоянные стрессы, психические нагрузки, которые ведут за собой конфликты внутри Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые музыканты! Если вы уважаете себя, не ходите работать в госхор! Уволился уже месяц назад, расчета так и не получил!!! Все кормят завтраками! Артистов там не ценнят, даже теноров, хотя их всегда нехватка. Отношение как к рабам, и все только слова от руководителя, господина Тевлина Б.Г., что мы гос организация, мы госхор, бла, бла, бла... Лучше делать больше, чем пиздить... А то после каждого концерта, вы молодцы! А на з.п. это никак не отражается. О соблюдении там ТК РФ говорить не стоит, они, наверное вообще не знают, что таковой есть! Творят, что хотят! В глазах у руководства одни баксы, а говорят люди искусства!!! Вообщем, ху---я, пиз---ж и пыль в глаза! Худ.совет, это отдельная история... Каждый месяц они там решаю кому сколько дать денег, и каждый месяц ждешь сюрприза. А еще очень любят штрафовать... За все, что только можно! За опоздания, даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Со мной связалась женщина по телефону и попросила поработать в музее за экскурсовода, методиста, по её словам: " у нас девочки работают везде и за всех!!!", и еще нужно трудиться во всех спец. программах по музейной деятельности, и что-то поискать в КАМИС. Я ответила дружелюбно, не отказалась её выслушать. А она мне сказала - "ВЫ СЛИШКОМ МНОГО РАЗГОВАРИВАЕТЕ!!!". Так зачем тогда звонить?!!!? Зачем?!!!Плохое настроение?!!!Вам не с кем поговорить?!!!Или это такой развод от кадровика?!!!Сами делайте выводы!!!Мелкий руководитель и бездушный человек!!!
Положительные стороны:
Не обнаружила.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Со мной связалась женщина по телефону и попросила поработать в музее за экскурсовода, методиста, по её словам: " у нас девочки работают везде и за всех!", и еще нужно трудиться во всех спец. программах по музейной деятельности, и что то поискать в камис. Я ответила дружелюбно, не отказалась её выслушать. А она мне сказала "вы слишком много разговариваете!". Так зачем

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительное рейдеровское учреждение, захватывают компании в виде объединения под прикрытием мин.культуры. Сажают своих рязанских бройлеров и вытесняют остальных. YНачальники мало образованные, но с большими амбициями, так, что от их требований работа становится бессмысленна, но бесконечна. Присутствие вашей должности может быть единичной по факту и отдел из "мертвых душ" конечно не поможет Вам, это единственное причастие к культурному наследию классика данной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это относится в полной мере к т.н. отд.безопасности.Как они туда набирают людей-непонятно по какому принципу во главе нач отдела. Крайне неприятная личность. А так в среднем всё устраивает.
Положительные стороны:
В общем коллектив нормальный Но есть отдельные "начальники" мнят себя наполеонами и не дают рядовым сотрудникам работать своими придирками. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не думал никогда, что буду писать про МУЗЕЙ такое, но поработав там и вкусив все прелести "культурной" жизни понял, что предостеречь будущих работников просто необходимо. Самое подходящее описание этому месту работы - осиное гнездо. Руководство явный тому пример. Внутренняя борьба за финансовое поощрение "труда". Серые кардиналы целый день на ушах директора висят, легко формируют ее представление о каждом работнике, а сами так и смотрят, где найти дополнительный заработок за счет несчастного музея. Поливают нормальных сотрудников грязью, чтобы на их фоне выглядеть приличнее и компетентнее. На самом же деле компетенцией и не пахнет. Нормальные работники работают только за зарплату, а так мучаются. Перспективы по сути никакой нет. Обстановка ужасная. Кастинг у них там что ли на некомпетентных и подлых людей?
Плюсы в работе:
Встречаются нормальные сотрудники. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Давно работаю в этом музее и люблю его, в том числе, и за коллектив! ))) Поэтому, справедливости ради, и ни в коем случае не обвиняя выше написавшего человека, хочу распутать всё то, что так эмоционально запутала писавшая Наталья. Ерофеева В.А. работает у нас не так давно и, скорее всего, действительно не разобралась еще в музейной структуре и работе. А может,
Отрицательные стороны:
Отрицательные впечатления случаются... но это с лихой перечеркивается положительными впечатлениями! ... Подробнее>>