Отрицательные стороны:
Поделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы хотите ли там работать. Подавалась на вакансию pr менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала тз написать pr стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, тк увы такие истории не редкость, Подробнее>>

Откликнулся на вакансию тестировщика. Слово за слово прислали тестовое задание: протестировать игру "Stone Age Adventures". Игра небольшая, всего 10 уровней. Написал подробный отчёт нашёл больше 10-ти багов. В ответ на что мне сказали, что я не подхожу, ибо багов нашёл мало и ни одного критического, хотя один такой баг нашёл и дважды об этом указал: в баг-репорте и в итогах. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требования на попадание к себе соискателям выставляют странные. Друг хотел устроиться разработчиком(специалист достойного уровня,с опытом),но не прошел и 1й этап. Компания вроде вначале заинтересована, но в то же время выставляет какие то невнятные требования и шкалу оценки,часто пропадает в общении.При этом есть инсайды что сотрудники данной конторы(которые ходят на собеседования в др компании) сами по себе имеют оч низкие знания Подробнее>>

Компания постоянно решает проблемы и недочёты. Коллектив крайне дружелюбный. Никто, никогда не отказывал. Зарплату платят своевременно. Наличие ДМС. Частично оплачивают занятия фитнесом. Служебный транспорт. Белая ЗП. Большинство работников заинтересованы в улучшении продукта, поэтому всегда достаточно легко можно попросить что-то допилить, дорисовать. На мой взгляд лучшее место, чтобы начинать свой путь в GameDev'е. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пишешь им тестовое задание, они принимают работу и гасятся, накой хрен я что-то вообще делал? не тратьте свое драгоценное время на это недоразумение!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Если вы талантливые и перспективные, то обходите это место стороной.Устроиться на работу могут только знакомые или красивые девушки. Тестовых заданий в инете полно на разных ресурсах, и есть очень сильные работы. Основной костяк «работников» — это непрофессионалы, которые боятся конкуренции. Наблюдал отбор на вакансию этой конторы, собрал множество материала, что бы понять, как все обстоит на самом деле. А дело тут вот в чем! Главный художник компании RJ Games Артур Гимальдинов отбирает «профессионалов» по двум признакам: 1) Новый сотрудник ни в коем случае не должен превзойти мастерство главного художника,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Эта компания «рога и копыта», которую поддерживает мэйл групп, но это только пока. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу, если уж совсем только без вариантов… Постоянно выставляют одни и те же вакансии, не потому что они расширяются, и не потому что все вновь устроенные специалисты никчемные нубы, дело в другом. Основной костяк работников уже сформирован давно (непрофессионалы) и им нужны рабы, временно… Опыта работы и роста вы здесь точно не получите, зато узнаете толкование слова «геморрой» в переносном смысле…

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Если бы компания была нормальной то отношение к кандидатам на вакансию было бы тоже нормальным. На собеседовании принималось бы решение брать или не брать на работу т.к. обычно нормальные дают либо тестовое задание, либо собеседование проводят. Еще странно что компания обращается к посредникам для нахождения кандидатов, что тоже очень странно. Я с таким первый раз сталкиваюсь. Обычно всегда когда откликался на вакансии попадал напрямую к сотрудникам этой компании. Что касается испытательного срока… Компании заключают договор у трудоустройстве с указанием периода испытательного срока а не доверие на словах и зарплата

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Пришел на собеседование… все норм. часик поговорили.. тестовое задание на месте выполнил. распрощались.. еду домой — звонит мне кадровик и говорит «успела пообщаться с руководителем. он хочет дать Вам тестовое задание.». Я говорю — «какое?». в ответ слышу — проанализировать то-то и сделать презентацию, мол, какая лучше. я спросил про дедлайн, и в ответ услышал вопрос «а сколько вам понадобиться времени?». короче! тут я все сразу понял.. и понял что за даром не собираюсь делать работу! Это все можно и на испытательном сроке проверить! для этого он и придуман!

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Пытался найти там работу, выслали тест, нужно было сделать концепт или работу похожую на референсы. Есть подозрение что человек за ведущий кадрами не совсем дружит с головой, если действительно верит что ему кто то будет делать тесты ZBrush’ского уровня с такой мелкой деталировкой. Удивляет конечно и то поскольку у них вакансии висят, что косвенно указывает на их непрофессионализм, на неспособность своими силами ковать кадры.. всё что им нужно это залезть на всё готовое((

Россия, Москва