Отрицательные стороны:
Начальник отдела экспертизы проектной деятельности молодой 30 ти летний парень очень любит поумничать и возвести себя выше остальных. Очень двуличный персонаж который хамски общается с людьми ниже его по должности и в то же время готов лизать 5 ю точку руководству 24/7 и ходить перед ними на задних лапах. Что такое рабочее время сотрудников он не знает, (да и своё тоже) ссылаясь на то, что работы очень много и её нужно делать срочно и незамедлительно в любое время суток. В адрес того кто решает воспротивиться такому неадекватному режиму, начинаются постоянных ...
Положительные стороны:
Своевременная зарплата и местоположения в центре. Москвы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очередной лохотрон В общем, делаю свой вывод : Набирают халявных «бегунков», которые будут оплачивать рекламу объектов; набирают часто ( текучка), и в основном набирают в период с середины октября – по март вкл. То есть, когда холодно и самый пик вирусов, в т. ч. и covid-19. Ниже см. на основании чего такой вывод. Описание работы в АН ОГРК (ан-агенство недвижимости), в одном из их отделов, в частности – в г. Железнодорожном, М. О., по ул. Октябрьская, д. 33. Под руководством «учителя» (нач. отдела) – Гладких Виктора Викторовича. 1) нач. отдела ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

нет Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе, которая действительно приносит удовольствие, результат, все поставленные цели. Очень важным моментом является: график, который выстраиваю самостоятельно. Научился планированию и четкому поставлению задач. Клиентов много, объектов также. Больше работаю для того, чтобы вырасти в карьерном...
Отрицательные стороны:
Этап стажировки, адаптации очень важен: большое количество материала доя изучения, при этом выстроен четкий план. Обучают как теории по продажам, так и составлению смет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной компании. Сама компания расположена в г.Тверь, но выиграла тендер и набирала сотрудников в разных городах для обслуживания KFC.Должность что-то вроде разьездного санитарного инспектора-дезинсектора, ездить на своей машине по филиалам кфц, зачастую ночью. Собеседование по вацапу, соответственно при разговоре одни условия - на деле совершенно другие, а именно "хочу заплачу, хочу не заплачу" за проделанные работы, зп черная. Вначале взаимодеёствие шло вроде не плохо, работы выполнял, рассчитывались со скрипом, но всё же. Чуть позже стали все больше задерживать деньги, в конце месяца отдавали за предыдущий, и ткаие

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Работал в данной компании. Сама компания расположена в г.Тверь, но выиграла тендер и набирала сотрудников в разных городах для обслуживания KFC.Должность что то вроде разьездного санитарного инспектора дезинсектора, ездить на своей машине по филиалам кфц, зачастую ночью. Собеседование по вацапу, соответственно при разговоре одни условия на деле совершенно другие, а именно "хочу заплачу, хочу не заплачу" за проделанные работы, зп

Новосибирск

Положительные стороны:
Пока мы не купили недвижимость в Дубае, но уже могу написать отзыв об этой фирме, нам помогают подобрать такой комплекс, который нас заинтересует. Пока привлекли два, но выбрать сложно, оставили... Подробнее>>

ГК «Евростиль» - комплексный подход к строительству объектов.Группа компаний «Евростиль» ? команда партнёров, которые специализируются на возведении гражданских, коммерческих, промышленных объектов. За годы работы на профильном рынке, почти 25 лет, сформирован штат высококлассных специалистов, освоены передовые строительные технологии, создана достойная техническая база, которая постоянно обновляется.

Россия, Набережные Челны, пр. Сююмбике, 26

Отрицательные стороны:
Те, кто собирается устраиваться - 1000 раз подумайте. Эта работа на чёрный день, если вас не взяли в другие конторы. Руководство - зажравшиеся свиньи. Коллектив-стукачи и крысы. Еда-хуже полигонной в армии. Сама работа - если вы рассчитываете умереть в скором времени, то вам сюда. Ваше здоровье, с учетом вредности сядет на раз два(чистого воздуха не найдёте) Лишают премий постоянно. Чтоб не лишали - нужно уметь делать горловой всему начальству или же быть конченной мразью и закладывать своих же коллег. Старшие смены просто нелюди, которые беспокоятся только о своих жопках. Есть конечно и хорошие сотрудники и даже среди старших, но их крайне мало. Проживание это отдельная тема. Вы не выйдете за пределы общаги никогда, кроме тех дней, когда вас ведут как беспризорников в магазин чтобы люди не сильно бунтовали. Но только в магазин, о своих других надобностях ...

Москва, Мурманск, Норильск