Отрицательные стороны:
В пустую потраченное время на эту контору. Имитация поиска работников, компания реорганизуется, переезжает из Москвы. Перспективы для рядовых сотрудников - нулевые. Всё сдаётся в аренду сторонним организациям
Положительные стороны:
Около метро ...

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки заработной платы. Каждый месяц приходит письмо "Информация о сотрудниках", где 20 человек уволилось и 1-2 принято. Все бегут. Компания даже не может предоставить сотрудникам чай. Самостоятельно сотрудники проводят уборку в кабинете. Работы ОЧЕНЬ много, людей нет, зп низкая. С серой частью в конвертах ещё как-то было адекватно, но без них зарплата 30тысяч. Финансовая политика компании поражает, цифры для клиентов берутся с потолка. Компания разваливается на глазах. Начальство самодуры, могут обмануть с премиальной частью и просто не выплатить по своему желанию.
Положительные стороны:
Есть кулеры с водой, салфетки, холодильник, микроволновка. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование с HR - пустая трата времени, на конкретные вопросы по должности - ответов нет, не было и руководителя. Данная организация не соответствует заявлениям. Цель одна: распродать и сдать в аренду устаревшее имущество, освободившиеся место (в центре Москвы) - продать, сдать. Для чего открыты вакансии - не ясно

Москва

Сплошной обман заказчиков "продукции". Всё литьё-дерьмовый китай с перебитыми шильдиками. Сами ездят в Китай за ним. Оборудование в цехе 50х годов прошлого века. При приёме на работу обещают зарплату 30-40 т.р., но на деле для этого надо работать сверурочно, по 12 часов в день и в выходные. Начальник цеха у них - бывший сварщик, без технического образования, которого поставили надсмотрщиком, Подробнее>>

Это компания (она же Наука-Связь) - катастрофическая задница, в которой не осталось ни нормальных спецов, ни нормальных руководителей. На верх продвигают тупеньких бывших вояк с нулевым образованием, которые считают работников за личных рабов. Зарплаты ниже рынка и периодически их не выплачивают (зп сильно серая, разумеется). Болеть категорически запрещено, могут уволить. Можно отпроситься на день, но потом заставят пахать все выходные. Переработки обычное дело и за свой счет. Работы ОЧЕНЬ много, людей не хватает, менеджеры тупые как пробки и берут все заказы подряд. Перспектив развития никаких, на работающего человека вешают все больше и больше, пока он не уходит. Подробнее>>

В. О. 9-линия, была на трёх собеседованиях на должность главного бухгалтера и поработала 2 дня. Для тех, кто хочет перенестись (без машины времени) в 70-е! Налоги не платятся более года, в бух. И налоговом учёте редкостная помойка (средний возраст бухгалтеров 60+ и один молодой, руководитель из Москвы 70+, но зато оплачивают съем квартиры и интернет 60 т.руб.) Видели бы вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странная компания... Отклоняют резюме, даже не читая его. Скорее всего, в эту контору никто и не требуется, а отдел персонала просто симулирует работу.
Положительные стороны:
Не заметно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокого дохода здесь не получить от 40 тыс и более, процент от продаж не высокий.
Положительные стороны:
Работа в Шоу сумасшедшего профессора Николя дала мне возможность совмещать работу с творчеством, а кому-то с учебой. Это компания для продавцов предостовляет самый лучший график который я где либо встречала, да еще и с зарплатой обычного продавца с графиком 2/2. Вы работаете 5 дней в неделю,но с 10 до 16 или с 16 до 22! Хорошее отношение руководства. ...

Москва

Отрицательные стороны:
все очень печально
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предприятие соответствовало бы своему низкому уровню организации и оплаты труда, если бы не угнетение сотрудников ужесточением норм, правил, постоянной перетасовкой управляющего персонала, которое отражается на очередных новых ужесточениях и требованиях. : Низкая заработная плата, почти нулевой соц. пакет (на половину разбежавшуюся мед. сан. часть не считаем). Множество меняющихся неадекватных топ-менеджеров, каждый из которых так и норовит кого-нибудь уволить или придумать свои новые требования к чему-нибудь. Перспектив ноль, повышение категории сопровождается увеличением з/п на полторы – три тысячи. Нарушая закон и отраслевое соглашение не проводится индексация з/п. Пофигистическое отношение к организации требуемых условий на рабочем месте (например, кондиционер который чинят 3 года). Одновременно с этим нулевая лояльность по отношению к сотрудникам и постоянные угрозы по поводу учёта рабочих часов (при всём при том часы сокращают не в пользу работника – если отработал 8 часов 28 минут в ... Подробнее>>