Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО НПО Наука
Отрицательные стороны
Сплошной обман заказчиков "продукции". Всё литьё-дерьмовый китай с перебитыми шильдиками. Сами ездят в Китай за ним. Оборудование в цехе 50х годов прошлого века. При приёме на работу обещают зарплату 30-40 т.р., но на деле для этого надо работать сверурочно, по 12 часов в день и в выходные. Начальник цеха у них - бывший сварщик, без технического образования, которого поставили надсмотрщиком, погонялой. Гнобить работников - это его работа. Перед устройством туда на работу, прежде пообщайтесь с рабочими.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Тут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ира никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали
Владимир
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Для получения результата требуется приложить большие усилия (приходилось продавливать и пытаться ускорять лиц принимающих решения в ТД);
2) Технический директор настоящий политик (и это не комплимент), тяжело с ним работать;
3) В связи с переносом производства в Першино могут потерять ценнейшие кадры;
4) Идут сокращения (оптимизация численности) и постоянные изменения штатного расписания.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на собеседовании разговоры с HR - ни о чём, не понимает кого ищет или делает вид, что ищет.
Делайте вывод, компания - "дно", цель - раздербанить оставшееся имущество, освободить земельные участки в Москве и продать.
Работники здесь не нужны!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как минимум назрела проверка трудовой инспекции , как максимум прокуротуры!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель проекта по энергетике полный 0 как инженер и менеджер. Инженеры не нужны Нужен послушный скот. Аштаев- чабан.ему в горы баранов пасти, а не людми командовать.На каких помойка Москвы собирают подобных тупиц .Загадка
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам. Несправедливость. Некомпетентность. Непрозрачность. Не входящие в должностную инструкцию обязанности. Не правильная расстановка приоритетов. Не желание слушать. Не понимание того , что сами требуют. И можно так долго продолжать. Кто желает получить тяжёлый горький , но безценный жизненный опыт - добро пожаловать на НПО Наука. Киржачский район , посёлок Першино. Не думай , что отношение к вахтовикам лучше. Аутстаферов заманивают большими цифрами , на деле не реальными в таких условиях. Будьте умнее , цените себя , не позволяйте относится к вам как к рабу. И не устраивайтесь на эту Науку.
Положительные стороны:
Горьким опытом ,учат себя ценить ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много. Как человек с железными нервами тут как на подбор управленцы провокаторы и кровопийцы. Требуют много , платят мало. Производство перенесли в Першино, там вообще тихий ужас. Знакомый проработал там меньше пол года , на участке чпу , говорит это что то с чем то. Такого бардака мало где встретишь.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в "передай другому". С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом бардак. А мастер и тд в розовых очках всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы
Россия, Москва
Подробнее>>