Гость:
Девочки, если ты не крокодил, то кастинги присылают, уже другой вопрос берут тебя на них или нет. Съемки много кто снимает, но как я понимаю, это их приоритеное направление, поэтому напишу все подробнее. Звонили несколько раз после внутреннего кастинга, я согласилась сделать фотки, снимали меня два дня, две разные команды После первой я хотела забрать деньги назад, так как это был ужас, и визаж и какие-то тряпки вместо образов и сами фотки. фотограф парень какой-то, имя не помню, но так плохо меня никогда не снимали звонили менеджеры, уговаривали довести процесс до конца, я согласилась, потом снимала девушка, которая все объяснила как позировать и тд, стилист принесла свои вещи для съемки, красивые луки получились ну и фотки по итогу советовать бы никому не стала

Большая Сухаревская Площадь, д. 16/18, офис 23

Елена:
Ужасное разводиово.Главное сделать портфолио у них и про тебя забывают. Качество портфолио тоже плохое,никуда не годится.(в других агенствах его даже не берут) Бегите оттуда!!!!!!!!!

Большая Сухаревская Площадь, д. 16/18, офис 23

Павел:
Отсутстивие какого либо официального оформления на работу, постоянные переработки без денежных компенсаций либо дополнительных выходных. Работа 24/7. Работа на выходных и в государственные праздники. Постоянное давление и унижение со стороны начальства. Нулевые перспективы карьерного роста. Низкая зарплата или выплата только части зарплаты. Постоянная текучка кадров. Компания набирает персонал с условием 3 месячного испытательного срока, во время которого ЗП минимальная. В этот период даються тонны заданий и все это время начальство говорит о том, что человек мало проявляет инициативы, при том что все задания выполняються в поставленные сроки. Начальство в открытую говорит, что нужно забыть о семье, личной жизни и отдать все силы и всю жизнь на благо компании. Люди попросту сгорают на работе, не выдерживают и уходят. Подробнее>>

AS Production — производство видео рекламы Подробнее>>

Компания «ПВС Продакшн» — предлагает изделия в широком ассортименте, которые могут быть использованы для снабжения офиса, оформление его интерьера, для продвижения бренда, для рекламы товаров и услуг. Подробнее>>

Студия звукозаписи Третьяков Продакшн Подробнее>>

Студия дизайна и веб-разработки. Подробнее>>

Хочу поделиться отзывом об интересной компании по организации праздника Lemon Event Production. Хочу сказать сразу - праздник удался!!Эта компания устраивала нам свадьбу!Сразу скажу о связи с этой компанией. Быстрое обслуживание, отличный, знающий свою работу, персонал. Очень большая сфера услуг. Мне понравилось, что если взялись за работу, то сделали её качественно!Из услуг этой компании мы заказали фотографа, который сделал превосходные фото и видеофильмы. Также, заказали карвинг. Эта такая нарезка из овощей. Удивили всех гостей!Но самое большое мое впечатление это торт!! Что-то просто невероятное! О том что он очень вкусный я и говорить не буду, но то как он сделан, меня и Подробнее>>

В феврале 2014 года наша компания отмечала юбилей - 10 лет. Вся организация торжества легла на меня и еще 2-х девушек. Долго думали чтобы такое интересное придумать, чтоб не скучал никто из сотрудников. Начали искать в интернете компании организации праздников отзывы и советы. Нашли много хорошего о компании Lemon Event Production. Решили позвонить и узнать подробнее. Нас пригласили в офис. Встретили приветливо, предложили кофе и рассказали какие виды услуг они предоставляют. Мы выбрали проведение концертной программы, конкурсы, тамаду, шоколадный фонтан и фигурную нарезку фруктов и овощей. Праздник прошел просто на "ура"! Всем понравилось, никто не скучал ни минуты. В начале Подробнее>>

положительная сторона компании: В принципе дружный коллектив, нацеленный на работу. Креативность присутствует. отрицательная сторона компании: За 2 года работы наблюдалась нестабильность в выплатах % за проведенные проекты. За 4 последних выплаты сделаны небыли вообще ("Приведите еще проект и тогда, может быть мы Вам выплатим..."). Так же наблюдалось некорректное поведение со стороны руководства компании, выраженное в повышении голоса на сотрудников (что само по себе не так уж и редко встречается и мы все терпим) и неправильно построенный процесс обучения сотрудников, который в большей части заключается в понукании и высмеивании, чем в действительных мерах по обучению. Подробнее>>