Отрицательные стороны:
Сверх низкая зп. Трудоустройство будет длиться почти месяц, много разных тестов (IQ, знание русского языка, общая техническая грамотность. и тд). Далее потребуется проявить себя как контент-менеджер (после оформления ученического договора будете заниматься тем же, вносить правки (текст, фото) в действующих... Подробнее>>

Местоположение: КиевОписание:Headquartered in the United States and Europe, Zoral Labs is a leading provider of research and development to the software, finance and telecommunication industries. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Искал работу php разработчика. И тут какая то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ооо «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и заполните своими данными по аналогии С примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613434 выдан Кировским ровд г.Ярославля 17.08.2002 Подробнее>>

Положительные стороны:
Я счастлива работать здесь вот уже почти 4 года. Словами не описать как я благодарна коллегам за такую приятную и профессиональную атмосферу. А ещё руководству, которое действительно ценит! Проекты все абсолютно разные, поэтому каждый раз узнаёшь что-то новое. Заказчики англоязычные, английский подтягивается очень быстро. Есть возможность попасть в компанию через учебный центр, причём, во время учебы студентам платится стипендия. Есть ланчи два раза в неделю. Корпоративы. Ну и дмс, как у всех.

Саратов

Положительные стороны:
Отличное место как для новичков, так и для сеньоров. Для первых есть учебный центр и опытные разработчики в качестве наставников. Для вторых - интересные проекты, возможности для роста как вверх, так и вширь. Проекты только американские, так что есть возможность хорошо прокачать английский, что в нашем деле совсем не лишнее. Свободное посещение офиса и свободный график работы. Вообще очень много свободы. Главное чтобы человек приносил пользу. Как именно он это делает никого не волнует.

Саратов

Отрицательные стороны:
Отрицательные черты типичны для российского it бизнеса. Когда устраиваетесь работать, пробуйте договориться на максимальную зарплату, которая по вашему мнению будет адекватна рынку. Потому что в последующем, ее поднять практически невозможно, только совсем немного. Как итог через года 2 придется увольняться, потому что за это время, скорее всего, ваша зарплата уже будет существенно ниже рыночной. В целом, всё достаточно стандартно в

Брянск

Отрицательные стороны:
Руководство видимо не имеет представления, какой сотрудник им нужен. Тратят время соискателя, проводя по 2 3 собеседования, расспрашивая по 10 раз про одно и тоже.в вакансиях пишут, что готовы обучать и давать опыт,хотят видеть трудолюбивых и обучаемых, на деле же хотят, чтобы соискатель владел всеми программами и был готовым специалистом.Устраивают проверки (самодельные тесты) на собеседованиях, которые сделаны некорректно, формулируют неверно Подробнее>>

Положительные стороны:
С Лабсами начал работать сразу после обучения. Влился, прижился, чувствую себя в компании одновременно свободно и спокойно. Сравнивать мне не с чем, но, думаю, это отличные показатели. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.
Плюсы в работе:
Если есть желание работать сутками и жить разработкой игр(в которые будут играть домохозяйки), подойдёт. Есть оборудование и приличный, но небольшой офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.
Плюсы в работе:
Платят зарплату, честно выполняются базовые условия ТК. Вполне приятный коллектив, приемлемый, хотя и крайне скромный по условиям офис. ... Подробнее>>